Seguridad Social. Régimen General, Regímenes Especiales y prestaciones no contributivas "8ª Edición"

El sistema español de Seguridad Social incluye tanto la protección contributiva como la protección no contributiva de los sujetos incluidos en el mismo. El nivel contributivo de protección se estructura mediante la existencia de diferentes regímenes (general, para los trabajadores por cuenta ajena, y especiales, para los trabajadores cuya actividad tiene características peculiares autónomos,
marinos, funcionarios? ) y de distintas prestaciones derivadas de diferentes contingencias (accidente, enfermedad, vejez, muerte, desempleo?). El nivel no contributivo contempla la protección de los ciudadanos que se encuentran en situación de necesidad, a través de las prestaciones sanitarias y familiares, las pensiones de invalidez y jubilación no contributivas, o el ingreso mínimo vital. El presente texto tiene por objeto el estudio del sistema español de Seguridad Social, tanto en su nivel contributivo como no contributivo (incluida una protección externa al sistema, la de las personas en situación de dependencia), recorriendo su régimen jurídico aplicable
tras las últimas modificaciones legales y reglamentarias realizadas, así como la interpretación que del mismo han realizado tanto los Tribunales Constitucional y Supremo como la propia Administración de la Seguridad Social.

ÍNDICE

ABREVIATURAS 49
PARTE PRIMERA
EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1
EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 55
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 55
II. LAS INCLUSIONES Y EXCLUSIONES EN EL SISTEMA 57
1. Los criterios personales y territoriales 57
A. La nacionalidad 58
a. En la protección contributiva 58
b. En la protección no contributiva 64
B. La territorialidad 66
a. Los trabajadores españoles residentes en España 66
b. Los trabajadores españoles residentes fuera de territorio español 67
2. Los criterios profesionales 71
A. Los sujetos incluidos 71
B. Los sujetos excluidos 71
C. La estructura del sistema de Seguridad Social 72
a. El Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social 72
b. Los Sistemas especiales 74
D. El campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social 75
a. Las inclusiones en el Régimen General de la Seguridad Social 75
b. Las exclusiones del Régimen General de la Seguridad Social 111
Bibliografía reciente 113
CAPÍTULO 2
LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 115
I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 115
1. Las entidades gestoras de la Seguridad Social 118
A. El Instituto Nacional de la Seguridad Social 132
a. Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social 132
b. La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social 145
B. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 147
C. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 151
a. El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 151
b. La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 152
D. El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A. 153
a. El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, O. A. 153
E. El Instituto Social de la Marina 157
F. Los plazos para la resolución de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones económicas 162
2. Los Servicios comunes de la Seguridad Social 163
A. La Tesorería General de la Seguridad Social 163
a. El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social 163
b. La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social 167
B. La Gerencia de Informática 168
C. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 171
II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 172
1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 172
A. El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 172
B. Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 179
C. Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 195
D. El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 196
a. El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 196
a.1. La opción de cobertura 196
a.2. Los recursos sobre la colaboración de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 198
b. El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 198
c. El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 212
E. Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 213
a. La Junta general 214
b. la Junta directiva 215
c. El Director gerente 216
d. La Comisión de control y seguimiento 218
e. La Comisión de prestaciones especiales 220
f. Las incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los órganos de gobierno y de participación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 221
F. La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 223
G. La colaboración y cooperación entre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 224
a. La colaboración y cooperación entre las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 224
b. Los centros mancomunados 227
2. La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 234
A. La colaboración obligatoria de las empresas 235
B. La colaboración voluntaria de las empresas 238
a. El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 238
b. Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 242
c. Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 243
d. Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 245
III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 245
1. La Tarjeta Social Digital 245
2. El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 247
IV. LA NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS O TELEMÁTICOS 252
Bibliografía reciente 259
CAPÍTULO 3
LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL 261
I. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 261
II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESA 262
1. El concepto de inscripción de empresa 262
2. La tramitación de la inscripción de empresa 263
A. El plazo para la inscripción de empresa 264
B. El lugar de la inscripción de empresa 264
C. La forma de la inscripción de empresa 265
D. La formalización de la opción de cobertura por contingencias profesionales y por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes 268
E. La inscripción de oficio 270
3. Los efectos de la inscripción de empresa 272
4. La variación de datos de la empresa 273
5. El cese en la actividad de la empresa 275
A. La extinción de la empresa o cese en la actividad 275
B. La sucesión en la titularidad o actividad 276
III. LA AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES 276
1. El concepto de la afiliación 276
2. Los sujetos obligados y responsables de la afiliación 277
A. La afiliación a instancias del empresario 277
B. La afiliación a instancias del trabajador 278
C. La afiliación de oficio 278
3. Los efectos de la afiliación 279
A. El número y documento de afiliación 279
B. Otros efectos de la afiliación 280
4. La variación de datos de la afiliación 281
IV. EL ALTA, LA BAJA Y LA VARIACIÓN DE DATOS DE LOS TRABAJADORES 281
1. El alta de los trabajadores 281
A. El concepto y las clases de alta 281
a. Las situaciones asimiladas a la de alta 282
a.1. La situación legal de desempleo 285
a.2. La excedencia 291
a.3. La suspensión de la relación laboral 294
a.3.1. La incapacidad temporal 294
a.3.2. El nacimiento y cuidado de menor, el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, el riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural 295
a.3.3. El abandono del puesto de trabajo o el cese en la actividad por las trabajadoras víctimas de violencia de género 295
a.3.4. La suspensión del contrato consecuencia de razones disciplinarias 296
a.4. El traslado del trabajador al extranjero 296
a.5. El convenio especial con la Seguridad Social 301
a.5.1. Los suscriptores del convenio especial 302
a.5.2. Los requisitos para la suscripción del convenio especial 303
a.5.3. Los efectos del convenio especial 305
a.5.4. La suspensión del convenio especial 306
a.5.5. La extinción del convenio especial 307
a.5.6. Las modalidades de convenio especial 308
a.6. Otras situaciones asimiladas a la de alta 310
b. Los supuestos especiales de alta 313
b.1. El pluriempleo y la pluriactividad 313
2. La baja de los trabajadores 314
A. El concepto de baja 314
3. La formalización de las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores 314
A. Los sujetos obligados y responsables de la solicitud 314
B. El plazo, el lugar y la forma de la solicitud 315
a. El plazo para la solicitud 315
b. El lugar de la solicitud 316
c. La forma de la solicitud 317
C. Los efectos de las altas, las bajas y las variaciones de datos de los trabajadores 319
a. Las altas de los trabajadores 319
b. La baja de los trabajadores 321
c. Las variaciones de datos de los trabajadores 322
Bibliografía reciente 323
CAPÍTULO 4
LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL Y LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 325
I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 325
1. Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 325
2. Los recursos financieros de la Seguridad Social 327
A. Los recursos generales 327
B. El Fondo de reserva de la Seguridad Social 331
II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 335
1. La obligación de cotizar 335
2. Los sujetos obligados y responsables de la cotización 336
A. Los sujetos obligados a cotizar 336
B. Los sujetos responsables de la cotización 337
a. El responsable principal de la cotización 337
b. Los responsables conexos de la cotización 339
3. El objeto de la cotización 340
A. La base de cotización 340
a. El concepto de la base de cotización 340
a.1. Las horas extraordinarias 347
b. Los límites de la base de cotización 347
B. El tipo de cotización 349
a. Las contingencias comunes 350
b. Las contingencias profesionales 351
c. Las horas extraordinarias 361
d. El desempleo 361
e. El mecanismo de equidad intergeneracional 361
f. La cotización adicional de solidaridad 362
3. El desarrollo de la obligación de cotizar 364
A. El nacimiento de la obligación de cotizar 364
B. La duración de la obligación de cotizar 364
C. La extinción de la obligación de cotizar 365
D. La suspensión de la obligación de cotizar 366
4. Los supuestos especiales de cotización 366
A. El pluriempleo 366
B. El contrato a tiempo parcial 367
C. Los contratos formativos 370
D. La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 371
E. El alta sin percibo de remuneración 374
F. Cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato 374
G. La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 375
H. El convenio especial 378
I. Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 383
J. El anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de los bomberos,del Cuerpo de la Ertzaintza, del Cuerpo de Mossos d'Esquadra y de los miembros de la Policía Foral de Navarra 384
a. El anticipo de la edad de jubilación de los bomberos 384
b. El anticipo de la edad de jubilación del Cuerpo de la Ertzaintza 384
c. El anticipo de la edad de jubilación del Cuerpo de los Mossos d'Esquadra 385
c. El anticipo de la edad de jubilación de los miembros de la Policía Foral de Navarra 385
K. Los sistemas especiales 385
L. Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación 385
M. Los sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad 386
N. La reducción de jornada de trabajo con disminución proporcional de la retribución 387
Ñ. Las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas 387
5. Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 388
III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 394
1. La gestión recaudatoria 394
2. Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 397
3. La prescripción 399
4. La prelación de créditos 400
5. La devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia 400
6. Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social 401
7. Los períodos de recaudación 402
A. El período voluntario de recaudación 402
a. El ingreso en plazo reglamentario 402
a.1. El aplazamiento del pago de deudas 417
b. El ingreso fuera de plazo reglamentario 420
b.1. Los recargos de la deuda 421
b.2. La reclamación de deudas 421
b.3. El acta de liquidación de cuotas 423
b.4. Los intereses de demora 425
B. La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 427
a. La providencia de apremio 427
b. Las medidas cautelares 428
c. El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 430
Bibliografía reciente 431
CAPÍTULO 5
LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I):
LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 433
I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 433
II. EL ACCIDENTE DE TRABAJO 434
1. El concepto de accidente de trabajo 434
A. La lesión corporal 434
a. Las enfermedades del trabajo 435
b. La agravación de enfermedades anteriores 437
c. Las enfermedades intercurrentes 437
B. El trabajo por cuenta ajena 438
C. La relación de causalidad 438
a. El accidente de trabajo in itinere 441
b. El desempeño de cargos sindicales, la realización de tareas no habituales, los actos de salvamento, y los viajes de emigrantes 447
2. La extensión del concepto: la imprudencia profesional y la concurrencia de culpabilidad civil o criminal 448
3. El accidente de trabajo y la COVID-19 449
4. Las exclusiones del concepto de accidente de trabajo 449
III. LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 450
1. El concepto de enfermedad profesional 450
2. El cuadro de enfermedades profesionales 451
A. Grupo primero. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos 452
B. Grupo segundo. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos 454
C. Grupo tercero. Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos 456
D. Grupo cuarto. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados 457
E. Grupo quinto. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados 458
F. Grupo sexto. Enfermedades profesionales producidas por agentes carcinógenos 458
3. La lista complementaria de enfermedades 460
4. La enfermedad profesional y la COVID-19 461
5. El parte electrónico de enfermedad profesional 462
IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 463
1. El accidente no laboral 463
2. La enfermedad común 464
Bibliografía reciente 464
CAPÍTULO 6
LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (II): EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES 467
I. LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 467
1. Los caracteres de las prestaciones 467
2. Las clases de prestaciones 469
3. Los requisitos generales para causar derecho a las prestaciones 473
A. La afiliación, el alta o la situación asimilada a la de alta 474
B. La cotización o carencia previa 475
a. El cómputo recíproco de cotizaciones 486
4. La cuantía de las prestaciones 492
A. La cuantía de las prestaciones 492
B. Los límites de la cuantía de las pensiones 495
a. La cuantía mínima de las pensiones 496
b. Los complementos por mínimos 498
c. La cuantía máxima de las pensiones 502
d. El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género 503
5. La incompatibilidad de pensiones 516
II. LAS GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 519
1. La prescripción y la caducidad de las prestaciones 519
A. La prescripción del derecho a las prestaciones 519
B. La caducidad de las prestaciones 523
2. La responsabilidad en orden a las prestaciones 524
A. La responsabilidad empresarial consecuencia del incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social 524
a. El incumplimiento de las obligaciones de afiliación y alta y de cotización 524
b. El anticipo de prestaciones de la Seguridad Social 528
c. Las responsabilidades derivadas sobre las prestaciones 531
B. El principio de automaticidad de las prestaciones 535
C. Otras responsabilidades empresariales 538
a. Las responsabilidades consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales 538
a.1. El recargo de prestaciones 540
b. La responsabilidad administrativa 545
b.1. Las infracciones en materia de Seguridad Social 545
b.2. Las sanciones aplicables 558
III. EL REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS 564
1. La revisión de los actos declarativos de derechos 564
2. El procedimiento de reintegro de prestaciones indebidas 573
IV. LAS PECULIARIDADES DE LA ACCIÓN PROTECTORA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 578
1. El cómputo de períodos de cotización 578
2. La cuantía de las prestaciones económicas 579
V. LAS PECULIARIDADES DE LA ACCIÓN PROTECTORA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS FORMATIVOS 580
VI. EL PROCESO EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 580
Bibliografía reciente 585
PARTE SEGUNDA
EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1
LA INCAPACIDAD TEMPORAL 591
I. EL CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL 591
1. Las situaciones determinantes de incapacidad temporal 591
2. La incapacidad temporal y la COVID-19 593
II. LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 593
1. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 593
2. El período de carencia 595
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 596
1. La base reguladora 597
2. El porcentaje aplicable 597
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 598
1. El nacimiento del derecho a la prestación por incapacidad temporal 598
2. La duración del derecho a la prestación por incapacidad temporal 599
3. La extinción del derecho a la prestación por incapacidad temporal 603
4. La recaída y reapertura del derecho a la prestación por incapacidad temporal 608
5. La denegación, anulación o suspensión del derecho a la prestación por incapacidad temporal 611
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 613
1. La incapacidad temporal y la protección por desempleo 613
A. La extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal 613
B. La incapacidad temporal durante la percepción de prestación por desempleo 614
2. La incapacidad temporal y el nacimiento y cuidado de menor 614
3. La incapacidad temporal y el riesgo durante el embarazo 616
4. La incapacidad temporal y la incapacidad permanente 616
VI. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 616
1. El reconocimiento y el pago de la prestación por incapacidad temporal 617
A. El Instituto Nacional de la Seguridad Social 617
B. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 619
a. La incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional 619
b. La incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes 624
C. La colaboración de las empresas 625
2. La tramitación de la prestación 627
A. Las declaraciones médicas de baja y de confirmación de la baja en los procesos de incapacidad temporal 627
a. Los partes médicos de baja y de confirmación de la baja 627
b. Los informes complementarios y de control 631
B. La determinación de la contingencia causante de la incapacidad temporal 632
C. Las declaraciones médicas de alta en los procesos de incapacidad temporal 633
a. Los partes de alta médica 633
b. Las propuestas de alta médica formuladas por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en los procesos derivados de contingencias comunes 635
D. La tramitación, seguimiento y control de la prestación económica y las situaciones de incapacidad temporal 636
a. La tramitación de los partes médicos y la expedición de altas médicas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social 636
b. El seguimiento y control de la prestación económica y las situaciones de incapacidad temporal 638
b.1. Los requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico 639
c. La cooperación y coordinación en la gestión de la incapacidad temporal 641
Bibliografía reciente 641


CAPÍTULO 2
EL NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR, EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE, EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, EL RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Y EL CUIDADO DE MENORES CON CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 643
I. EL NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR 644
1. Las situaciones protegidas 644
2. Los requisitos necesarios para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor 647
A. La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor de naturaleza contributiva 647
a. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 648
b. El período de carencia 650
B. La prestación económica por nacimiento de naturaleza no contributiva 651
3. El contenido de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 652
A. La prestación económica de naturaleza contributiva 652
B. La prestación económica de naturaleza no contributiva 653
4. El desarrollo del derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 653
A. La prestación económica de naturaleza contributiva 653
B. La prestación económica de naturaleza no contributiva 656
5. El régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor 657
A. El nacimiento y cuidado de menor y el desempleo 657
a. La extinción del contrato de trabajo 657
b. La percepción de prestación por desempleo 658
6. La gestión de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor 658
II. EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE 659
1. La situación protegida 659
2. Los beneficiarios del derecho la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 659
3. La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 661
4. El desarrollo del derecho a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 661
A. La extinción del derecho a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 661
B. La suspensión del derecho a la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 661
5. La gestión de la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante 662
III. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 662
1. La situación protegida 663
2. Las beneficiarias de la prestación por riesgo durante el embarazo 664
3. El contenido de la prestación por riesgo durante el embarazo 664
4. La dinámica del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 665
A. El nacimiento del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 665
B. La duración del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 666
C. La extinción del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 666
D. La denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 666
5. El régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 667
A. La compatibilidad del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo 667
B. El riesgo durante el embarazo, la incapacidad temporal y el desempleo 667
6. La gestión de la prestación por riesgo durante el embarazo 667
IV. EL RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 670
1. La situación protegida 670
2. El contenido de la prestación por riesgo durante la lactancia natural 672
3. El desarrollo del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 672
A. La extinción del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 672
4. La gestión del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural 673
V. EL CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 674
1. La situación protegida 674
2. Los beneficiarios de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 680
3. La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 683
4. La dinámica del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 684
A. El nacimiento del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 684
B. La duración del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 684
C. La suspensión del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 685
D. La extinción del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 686
5. La compatibilidad del derecho a la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 687
6. La gestión de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave 688
Bibliografía reciente 690
CAPÍTULO 3
LA INCAPACIDAD PERMANENTE 693
I. EL CONCEPTO Y LOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE 693
1. El concepto de incapacidad permanente 693
2. Los grados de incapacidad permanente 695
A. La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 697
B. La incapacidad permanente total para la profesión habitual 698
C. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo 700
D. La gran invalidez 700
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE 702
1. La edad del beneficiario 702
2. La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 703
3. El período de carencia 706
A. La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 706
B. La incapacidad permanente total para la profesión habitual, la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y la gran invalidez 707
C. El cómputo de los períodos de carencia 709
III. EL CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE 712
1. Las prestaciones de pago único: la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 712
2. Las prestaciones de pago periódico: la incapacidad permanente total para la profesión habitual, la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y la gran invalidez 713
A. La base reguladora 713
a. Las contingencias profesionales 713
b. Las contingencias comunes 714
b.1. El accidente no laboral 714
b.2. La enfermedad común 715
B. El porcentaje aplicable 719
a. La incapacidad permanente total para la profesión habitual 719
b. La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo 721
c. La gran invalidez 722
d. El beneficiario con 67 o más años de edad 722
IV. EL DESARROLLO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PE