Curso de Seguridad Social 16ª Edición 2024

Índice
Abreviaturas 23
Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social
I. INTRODUCCIÓN 29
II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 31
III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR 36
IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 42
1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España 42
2) La Seguridad Social en la Constitución española 44
3) Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas 54
4) Las fuentes de la Seguridad Social 63
A) Los convenios internacionales, los tratados internacionales 63
B) Derecho Comunitario de la Seguridad Social 64
C) Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo 67
Lección 2
Campo de aplicación de la Seguridad Social
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 79
II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES 81
1) Trabajadores españoles residentes en España 81
2) Trabajadores españoles en el extranjero 81
3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social 85
III. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES 90
IV. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL 94
1) Inclusiones 94
2) Exclusiones 109
A) Familiares del empresario 109
B) Trabajos marginales 110
C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 111
D) Trabajos incluidos en regímenes especiales 111
3) Los sistemas especiales 111
A) Sistema Especial Agrario 113
a) Ámbito subjetivo 113
b) Actos de encuadramiento 114
c) Cotización 115
d) Acción protectora 119
e) Desempleo 121
B) Sistema especial de empleados del hogar 124
a) Ámbito subjetivo 124
C) Los artistas. Un sistema especial de facto 135
V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES 142
Lección 3
La gestión de la Seguridad Social
I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 147
1) Las entidades gestoras de la Seguridad Social 150
A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social 154
a) Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social 154
b) La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social 159
B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 159
C) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 160
a) El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 160
b) La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 162
D) El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A. 162
E) El Instituto Social de la Marina 164
2) Los Servicios comunes de la Seguridad Social 166
A) La Tesorería General de la Seguridad Social 166
a) El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social 166
b) La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social 168
B) La Gerencia de Informática 169
C) El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 170
II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 171
1) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 171
A) El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 171
B) Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 174
C) Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 180
D) El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 181
a) El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 181
b) El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 183
c) El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 184
E) Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 186
a) La Junta general 186
b) La Junta directiva 187
c) El Director gerente 188
d) La Comisión de control y seguimiento 189
e) La Comisión de prestaciones especiales 190
f) Las incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los órganos de gobierno y de participación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 191
F) La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 193
2) La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 194
A) La colaboración obligatoria de las empresas 194
B) La colaboración voluntaria de las empresas 196
a) El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 196
b) Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 197
c) Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 198
d) Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 200
III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 200
1) La Tarjeta Social Digital 200
2) El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 201
Lección 4
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
I. INTRODUCCIÓN 203
II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 204
III. AFILIACIÓN 208
IV. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA 210
1) El alta. Concepto y clases 210
2) Alta real 210
A) Sujetos obligados 211
B) Plazos y efectos 211
C) Especialidades 213
3) Situaciones asimiladas al alta 214
A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial 215
a) Expresamente previstas en las normas generales 215
b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria 215
c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas 216
B) Alta mediante convenio especial 217
C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta 221
a) Mecanismos legislativos 221
b) Interpretación jurisprudencial humanizadora 222
4) Alta presunta o de pleno derecho 223
V. LA BAJA 223
VI. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL 224
Lección 5
La financiación de la Seguridad Social. La cotización y racaudación
I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 227
1) Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 227
2) Los recursos financieros de la Seguridad Social 228
A) Los recursos generales 228
B) El Fondo de reserva de la Seguridad Social 230
II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 231
1) La obligación de cotizar 231
2) Los sujetos obligados y responsables de la cotización 232
A) Los sujetos obligados a cotizar 232
B) Los sujetos responsables de la cotización 232
a) El responsable principal de la cotización 233
b) Los responsables conexos de la cotización 233
3) El objeto de la cotización 234
A) La base de cotización 234
a) El concepto de la base de cotización 234
b) Los límites de la base de cotización 239
B) El tipo de cotización 241
a) Las contingencias comunes 242
b) Las contingencias profesionales 242
c) Las horas extraordinarias 244
d) El desempleo 244
e) El mecanismo de equidad intergeneracional 245
f) La cotización adicional de solidaridad 245
4) El desarrollo de la obligación de cotizar 246
A) El nacimiento de la obligación de cotizar 246
B) La duración de la obligación de cotizar 246
C) La extinción de la obligación de cotizar 247
D) La suspensión de la obligación de cotizar 248
5) Los supuestos especiales de cotización 248
A) El pluriempleo 248
B) El contrato a tiempo parcial 249
C) Los contratos formativos 252
D) La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 252
E) El alta sin percibo de remuneración 255
F) Cotización en los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato 255
G) La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 256
H) El convenio especial 258
I) Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 259
J) Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación 260
6) Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 260
III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 261
1) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 261
2) Los períodos de recaudación 263
A) El período voluntario de recaudación 263
a) El ingreso en plazo reglamentario 263
b) El ingreso fuera de plazo reglamentario 268
B) La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 272
a) La providencia de apremio 272
b) Las medidas cautelares 273
c) El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 274
Lección 6
Acción protectora (I).
Las contingencias protegidas
I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 277
II. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO 281
1) Concepto 281
2) Elementos 281
A) Elementos estáticos 281
a) Trabajo por cuenta ajena 281
b) La fuerza lesiva 282
c) La lesión 283
B) Elementos dinámicos 286
3) Ampliaciones objetivas 286
A) Por razón de la actividad 286
B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar 287
a) Requisito teleológico 288
b) Requisito cronológico 288
c) Requisito topográfico 288
d) Requisito mecánico 289
C) Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo 289
D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor 291
4) Ampliaciones subjetivas 292
A) Por actos de tercero 292
B) Por actos del propio accidentado 292
5) Enfermedades intercurrentes 293
III. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 294
1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales 294
A) Sistema de lista 294
B) Sistema abierto o de determinación judicial 295
C) Sistema mixto 295
2) El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales 296
3) La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales 298
A) La reforma de la lista de enfermedades profesionales 298
4) La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional 302
5) Los riesgos profesionales en la normativa excepcional del COVID-19 304
IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 306
V. LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA 308
Lección 7
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
I. LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES 310
II. CAUSACIÓN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES 312
1) Requisitos 312
A) Requisitos de carencia o cotización previa 313
B) Atenuación de los requisitos de cotización previa 314
C) El cómputo recíproco de cotizaciones 319
2) Cuantía. Mínimos y topes 320
A) Cuantía 320
B) Complementos para mínimos 321
C) Revalorización de las pensiones 327
D) Pensiones y brecha de género 330
E) Tope de pensiones 337
3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 339
A) Principio de pensión única e incompatibilidades 339
B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 340
III. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 342
1) Garantías de percepción íntegra 342
2) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones 344
A) Prescripción y caducidad 344
B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas 348
3) El reintegro de la prestación por desempleo 352
IV. INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 352
1) Consideraciones generales 352
2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario 354
A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta 354
B) Incumplimiento de la obligación de cotizar 355
3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos 357
4) El principio de automaticidad de las prestaciones 358
5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones 360
A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene 360
B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos 360
C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos 361
D) Régimen jurídico de los recargos 361
E) Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil 363
F) Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero 367
V. LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS 368
1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial 368
A) El contrato para la formación 368
B) El contrato a tiempo parcial 369
a) Normativa vigente y ámbito de aplicación 369
b) Acción protectora 371
c) Prestaciones concretas y bases reguladoras 376
2) Consideración especial de los fijos discontinuos 378
Lección 8
La asistencia sanitaria
I. EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA 383
1) El derecho a la protección de la salud 383
2) La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social 384
II. LOS SUJETOS PROTEGIDOS 384
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 385
1) La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 385
2) La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 387
3) La atención primaria 388
4) La atención especializada 389
5) La atención de urgencia 389
6) La prestación farmacéutica 390
A) El contenido de la prestación 390
B) Los pacientes no hospitalizados 392
C) Los pacientes hospitalizados 394
D) La aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria 394
7) La prestación ortoprotésica 396
A) Los implantes quirúrgicos 400
B) La prótesis externa 400
C) Las sillas de ruedas 401
D) La ortesis 402
E) La ortoprótesis especial 402
F) Las exclusiones de la prestación ortoprotésica 403
8) La prestación con productos dietéticos 403
9) El transporte sanitario 404
10) Las prestaciones de salud pública 405
11) La atención sociosanitaria 406
12) La oxigenoterapia a domicilio 406
IV. EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS 407
1) La urgencia de carácter vital 409
2) La denegación injustificada de asistencia 412
V. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 413
1) El Sistema Nacional de Salud 413
2) Otras formas de gestión de la sanidad 416
A) Las formas de gestión 417
Lección 9
Incapacidad temporal, prestación económica por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
I. CONSIDERACIONES GENERALES 419
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL 420
1) Concepto 420
2) Situaciones protegidas 421
3) Requisitos del hecho causante 422
A) Sujetos protegidos 422
B) Periodos previos de cotización 423
4) Contenido de la prestación 424
A) La base reguladora 424
B) Cuantía 426
5) Dinámica de la prestación 426
A) Nacimiento 426
B) Duración 427
C) Extinción 431
D) Reapertura del derecho 433
E) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio 435
F) Responsables de la prestación 436
6) La tramitación y el control de la IT 439
A) IT derivada de contingencias comunes 440
a) Partes médicos 440
b) La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado 447
c) Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica 457
B) IT derivada de contingencias profesionales 462
7) Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal 463
III. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD 465
1) Concepto 465
2) Situaciones protegidas 465
3) Requisitos del hecho causante 466
A) Maternidad 466
a) Beneficiarios 466
B) Períodos previos de cotización 470
4) Prestación 471
5) Dinámica de la prestación 472
A) Nacimiento 472
B) Duración 472
C) La maternidad a tiempo parcial 475
D) Extinción 475
E) Las relaciones entre la prestación por nacimiento y cuidado de menor , la incapacidad temporal y el desempleo 475
a) Prestación por nacimiento y cuidado de menor y desempleo 476
b) La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento e incapacidad temporal 477
F) La prestación por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento y otras prestaciones 479
6) Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora 479
7) La prestación no contributiva 481
8) Otorgamiento de cotizaciones ficticias 483
IV. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD 483
1) Configuración 483
2) Sujetos 484
3) Duración y cuantía 485
V. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE 486
VI. CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE 487
VII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 491
1) Situación protegida 492
2) Requisitos del hecho causante 492
3) La Prestación 493
A) Dinámica de la prestación 493
b) Gestión de la prestación 493
C) Efectos 493
D) Procedimiento para el reconocimiento del derecho 494
VIII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA 495
Lección 10
La incapacidad permanente
I. LA INCAPACIDAD PERMANENTE 499
1) Consideraciones generales 499
2) Concepto 500
3) Situaciones protegidas 501
4) El hecho causante y sus requisitos 504
A) Sujetos protegidos 506
B) Periodos previos de cotización 508
5) Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados 510
A) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 511
B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual 512
a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional 512
b) Derivada de accidente no laboral 512
c) Derivada de enfermedad común 512
C) Incapacidad permanente absoluta 516
D) Gran invalidez 517
6) Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación 518
7) La calificación de la incapacidad permanente 518
A) Procedimiento 519
B) Actos e informe preceptivos 520
C) Resolución 521
8) Dinámica de la prestación 522
A) Nacimiento 522
B) Duración 524
C) Extinción 524
D) Revisión de la declaración de incapacidad permanente 524
9) Responsables de la prestación 527
10) Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional 528
11) Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente 529
A) Con el trabajo 529
B) Con otras pensiones o subsidios 531
C) Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior 531
II. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 532
III. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI 533
Lección 11
La protección por jubilación
I. EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN 535
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 536
1) La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 536
2) La edad 537
A) La anticipación de la edad de jubilación 538
a) La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 538
b) La jubilación de las personas con discapacidad 542
c) La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 546
d) La jubilación anticipada por voluntad del interesado 550
d) Otras modalidades de anticipación de la edad de jubilación 553
B) La jubilación parcial 554
a) La jubilación parcial vinculada al contrato de relevo 554
b) La jubilación parcial no vinculada al contrato de relevo 557
C) La jubilación pactada en convenio colectivo 558
3) El período de carencia 560
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 561
1) La base reguladora 561
A) El cómputo de la base reguladora 561
B) El pluriempleo y la pluriactividad 566
C) Los trabajadores mayores de 65 años 567
2) El porcentaje aplicable 568
3) Complemento económico en supuestos de jubilación anticipada 573
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 574
1) El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación 574
2) La duración del derecho a la prestación por jubilación 576
3) La extinción del derecho a la prestación por jubilación 576
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 576
1) La incompatibilidad con el trabajo 576
2) La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones 583
VI. LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI 585
Lección 12
Las prestaciones por muerte y supervivencia
I. EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 587
II. EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 588
1) Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 588
2) El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 590
3) El período de carencia 590
III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 591
1) El auxilio por defunción 591
2) La pensión de viudedad 592
A) Los beneficiarios de la pensión de viudedad 592
a) La pensión vitalicia de viudedad 592
b) La prestación temporal de viudedad 597
B) La cuantía de la pensión de viudedad 597
a) El porcentaje aplicable 598
b) La base reguladora 602
C) La dinámica del derecho a la prestación de viudedad 603
a) El nacimiento del derecho a la prestación de viudedad 603
b) La duración del derecho a la prestación de viudedad 603
c) La extinción del derecho a la prestación de viudedad 603
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad 605
3) La pensión de orfandad 606
A) Los beneficiarios de la pensión de orfandad 606
B) La cuantía de la pensión de orfandad 608
C) La dinámica del derecho a la pensión de orfandad 611
a) El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad 611
b) La suspensión del derecho a la pensión de orfandad 612
c) La extinción del derecho a la pensión de orfandad 613
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad 614
4) La prestación de orfandad 615
5) Las prestaciones en favor de familiares 617
A) Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares 617
B) La pensión en favor de familiares 618
a) Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares 618
b) La cuantía de la pensión en favor de familiares 619
c) La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares 620
d) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión en favor de familiares 620
C) El subsidio en favor de familiares 621
a) Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares 621
b) La cuantía del subsidio en favor de familiares 621
c) La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares 621
6) Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 621
Lección 13
La protección por desempleo
I. CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO 625
1) Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo 625
2) La protección por desempleo en el sistema español 627
II. BENEFICIARIOS 629
1) Sujetos protegidos 629
2) Situación legal de desempleo 633
A) Situaciones extintivas 634
B) Situaciones suspensivas 640
C) La situación de los trabajadores fijos discontinuos 651
D) Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial 651
III. NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO 653
1) Requisitos 653
A) Requisitos generales 653
B) Situaciones asimiladas al alta 654
C) El periodo de carencia 655
a) Consideraciones generales 655
b) Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial 657
2) Prestaciones. Cuantía 659
A) Nacimiento 662
B) Duración 663
a) Caracteres generales 663
b) Duración en caso de situaciones previas de suspensión 665
C) Suspensión y extinción de la prestación 666
a) Causas 666
3) Incompatibilidades 674
IV. EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 681
1) Concepto 681
A) Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes 690
a) Subsidio por cargas familiares 690
b) Subsidio de emigrantes retornados 693
c) Subsidio por desempleo por las personas víctimas de violencia de género o sexual (disp. ad. 58ª LGSS tras el RDL 2/2024) 694
d) Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento 696
e) El subsidio para mayores de 52 años 696
f) Subsidio de trabajadores fijos discontinuos 700
3) Dinámica del Derecho al subsidio 700
A) Nacimiento 700
B) Duración 701
C) Suspensión y Extinción 702
4) Incompatibilidades 704
V. LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO 705
VI. GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO 706
1) Gestión 706
2) Financiación 706
3) Pago 707
4) Control y sanciones 712
VII.