Negociación Colectiva y Empleo Público

La presente obra aborda los aspectos esenciales de la situación y problemas que plantea el derecho de negoción colectiva de los empleados públicos. Se analizan los problemas que plantea la función actual de este derecho, el impacto de las políticas de ajuste, las cuestiones relativas al procedimiento y contenido de la negoción, así como las relativas a la interpretación e impugnación de los pactos y acuerdos.

La obra contiene como apoyo la cita de numerosas sentencias y un apéndice bibliográfico de obras recientes que permiten profundizar en las cuestiones analizadas.

ÍNDICE

Introducción

Los distintos tipos de negociación colectiva en el empleo público

Los elementos esenciales para que la negociación colectiva pueda desarrollarse

Algunas cuestiones sobre los principios generales en materia de negociación colectiva y legitimación negocial

La obligatoriedad de la negociación

La negociación conjunta para todos los empleados públicos

La eficacia de lo negociado y la posibilidad de suspender su aplicación

El contenido de la negociación colectiva funcionarial

Duración y prórroga de los Pactos y Acuerdos

La negociación colectiva del personal laboral

Solución extrajudicial de conflictos relacionados con la negociación colectiva y Comisiones de Aseguramiento

Impugnación de los Convenios Colectivos

Apéndice bibliográfico