Memento Sindicatos 2019-2020

La complejidad de la misión que tienen encomendada los Sindicatos hace que los riesgos de su actuación y sus responsabilidades sean muy elevados. Hace tiempo que todos los profesionales que están en contacto con la acción sindical, bien desde dentro, bien desde la parte empresarial, demandamos una referencia de consulta práctica que aborde de una forma íntegra la transcendental rama del Derecho Sindical.

El nuevo Memento Sindicatos es una obra complementaria al Memento Social (nunca excluyente por la evidente extensión de estudio de este último), en la que se ofrece la visión más completa del Derecho Sindical. En él se realiza un análisis exhaustivo, riguroso y práctico, entre otras materias, del régimen de libertad sindical en su vertiente subjetiva y objetiva, de la representación de los trabajadores en la empresa (y del derecho de reunión), de la negociación colectiva y del régimen de conflictos colectivos, que aporta soluciones diversas a los problemas que pueden surgir tanto en el ámbito institucional como en el de las relaciones laborales. También se abordan las particularidades de los funcionarios públicos.

Una obra rigurosamente actualizada, en la que se incluyen todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales que afectan a esta materia. Incluye, además, un anexo con modelos y formularios para facilitar el ejercicio de las competencias de sindicatos, trabajadores, empresas y representantes de los trabajadores en estas cuestiones.

En el Memento han participado autores que, por su formación y experiencia, han aportado un conocimiento práctico de la materia: profesores de universidad, jueces y abogados y representantes de los Sindicatos.

En definitiva, una obra esencial para sindicalistas y miembros de los órganos de representación unitaria, abogados y asesores de sindicatos, graduados sociales, profesores universitarios o de formación profesional y, por supuesto, empresarios. Todos ellos van a tener la posibilidad de conocer en una obra, y en toda su extensión y complejidad, los múltiples vericuetos y ramificaciones que tiene la problemática sindical de las relaciones laborales.

ÍNDICE

PARTE 1ª. LIBERTAD SINDICAL

Capítulo 1. Derecho de libertad sindical

Sección 1ª. Libertad sindical en el sistema de fuentes

Sección 2ª. Libertad sindical como derecho fundamental: contenido esencial y adicional

Sección 3ª. Libertad sindical y protección de datos

Capítulo 2. Ámbito subjetivo y objetivo de la libertad

Capítulo 3. Tutela de la libertad sindical

Sección 1ª. Tutela externa

Sección 2ª. Tutela interna del afiliado frente al propio sindicato

Capítulo 4. Derecho de asociación empresarial



PARTE 2ª. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

Capítulo 5. Modelo dual de representación: planteamiento general

Capítulo 6. Representación unitaria

Sección 1ª. Modalidades, constitución y funcionamiento

Sección 2ª. Procedimiento electoral

Sección 3ª. Mandato y vicisitudes

Sección 4ª. Competencias

Sección 5ª. Facilidades para el ejercicio de su función representativa

Sección 6ª. Garantías

Sección 7ª. Representaciones especializadas

Capítulo 7. Representación sindical



PARTE 3ª. PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO

Capítulo 8. Participación de sindicatos en órganos de las Administraciones Públicas

Capítulo 9. Concertación social y diálogo social



PARTE 4ª. DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES

Capítulo 10. Reuniones y asambleas en la empresa



PARTE 5ª. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo 11. Derecho a la negociación colectiva

Capítulo 12. Convenio colectivo estatutario

Sección 1ª: Unidades de negociación y relaciones entre convenios

Sección 2ª. Sujetos negociadores

Sección 3ª. Contenido

Sección 4ª. Procedimiento de negociación

Sección 5ª. Aplicación e interpretación: la comisión paritaria

Sección 6ª. Vigencia

Sección 7ª. Determinación del convenio colectivo aplicable

Sección 8ª. Adhesión y extensión

Capítulo 13. Convenio colectivo extraestatutario

Capítulo 14. Acuerdos de empresa

Capítulo 15. Impugnación de convenios colectivos y acuerdos de empresa

Capítulo 16. Técnicas de negociación



PARTE 6ª. CONFLICTOS COLECTIVOS

Capítulo 17. Medios para resolver los conflictos

Sección 1ª. Medios autónomos

Sección 2ª. Mecanismos administrativos: la conciliación previa en sede administrativa

Sección 3ª. Mecanismos jurisdiccionales: el proceso de conflictos colectivos

Capítulo 18. Derecho de huelga

Capítulo 19. Cierre patronal



PARTE 7ª. PECULIARIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Capítulo 20. Libertad sindical y acción sindical en las Administraciones Públicas

ANEXOS