RESUMEN La negociación colectiva es una herramienta que tienen las empresas y los trabajadores que presenta una larga tradición, tanto en España como en otros países de la Unión Europea. Sin perjuicio de su antigüedad, en la actualidad y en relación al futuro, el mecanismo de negociación presenta muchas más ventajas que la regulación de las condiciones de trabajo por medio de la norma o del contrato de trabajo. Conocer bien los aspectos relativos a la negociación colectiva, y especialmente en lo que se refiere al convenio colectivo, es fundamental para cualquier tipo de operador en las relaciones laborales, ya se trate de un negociador o de un aplicador. La complejidad de la materia ha ocasionado un número muy alto de sentencias, especialmente del Tribunal Constitucional, así como de la Sala Social, tanto del Tribunal Supremo, como de la Audiencia Nacional.
ÍNDICE Prólogo9 1.Antecedentes históricos15 2.Regulación constitucional del derecho a la negociación colectiva19 3.Existencia de una pluralidad de instrumentos convencionales25 4.Los acuerdos o pactos de empresa27 5.Los acuerdos interprofesionales33 6.Los acuerdos sobre materias concretas43 7.El convenio colectivo como eje del sistema45 8.Relación entre las diferentes fuentes: ley, convenio colectivo y contrato de trabajo49 9.Límites de la negociación colectiva63 10.Ámbito subjetivo71 11.Ámbito funcional73 12.Ámbito temporal: vigencia, revisión y denuncia79 13.Ámbito territorial. Especial referencia al convenio de empresa89 14.La relación entre los convenios: la concurrencia93 15.Eficacia del convenio colectivo103 16.Adhesión105 17.Extensión107 18.Eficacia normativa111 19.Convenios colectivos extraestatutarios y la eficacia personal113 20.Unidades de negociación121 21.Convenio de empresa o ámbito inferior123 22.Convenio de ámbito sectorial129 23.Representaciones negociadoras135 24.Contenido del convenio colectivo139 25.Contenido normativo143 26.Contenido obligacional147 27.Contenido mínimo151 28.Otras materias susceptibles de regulación153 29.Procedimiento de negociación159 30.Iniciativa y obligación de negociar161 31.Constitución de la mesa negociadora167 32.Obligación de negociar de buena fe171 33.Adopción de acuerdos175 34.Registro, depósito y publicación177 35.Interpretación y aplicación del convenio colectivo181 36.La comisión paritaria del convenio183 37.Resolución extrajudicial de discrepancias y/o conflictos187 38.Impugnación judicial de convenios colectivos193 39.Procedimiento de impugnación de convenios colectivos195 40.Procedimiento de conflicto colectivo205
74155
Ficha técnica
Autor
Jordi García Viña,
Editorial
Tirant Lo Blanch
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-9119-462-0
Fecha de Publicación
23-11-2016
Nº de páginas
236
Encuadernación
Rústica + E-Book
Nº edición
1
Anexo
DÚO PAPEL + EBOOK
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