Cláusulas de Vanguardia y Problemas Prácticos de la Negociación Colectiva "(Duo Papel + Ebook)"

ÍNDICE
CAPÍTULO 1. REFORMAS DEL MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA / IGNACIO GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN
CAPÍTULO 2. ¿QUÉ FUE DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA?: LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA REFORMA LABORAL /JESÚS R. MERCADER UGUINA
CAPÍTULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO DE LA COMPETENCIA: UN COMPLEJO PANORAMA / JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET
CAPÍTULO 4. INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS: LA INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS /ÁNGEL BLASCO PELLICER
CAPÍTULO 5. CLÁUSULAS CONVENCIONALES ILÍCITAS: UN ESTUDIO JURISPRUDENCIAL /ANA DE LA PUEBLA PINILLA
CAPÍTULO 6. EL TRATAMIENTO DE LA VIGENCIA Y LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA PRÁCTICA NEGOCIAL MÁS RECIENTE (2014-2015) / FRANCISCO JAVIER GÓMEZ ABELLEIRA
CAPÍTULO 7. LÍNEAS DE TENDENCIA EN MATERIA DE EMPLEO, CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA /ANA BELÉN MUÑOZ RUIZ
CAPÍTULO 8. ÚLTIMAS TENDENCIAS EN LOS CONTENIDOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EUROPA: EL DIÁLOGO SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL /NURIA RAMOS MARTÍN
CAPÍTULO 9. MODERNAS TENDENCIAS EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL /DANIEL PÉREZ DEL PRADO
CAPÍTULO 10. LA FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO EN LOS MÁS RECIENTES CONVENIOS DE EMPRESA /PABLO GIMENO DÍAZ DE ATAURI
CAPÍTULO 11. SALARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ÚLTIMAS TENDENCIAS /ADRIÁN TODOLÍ SIGNES
CAPÍTULO 12. EL CONTROL DEL ABSENTISMO A TRAVÉS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA /EVA MARÍA BLÁZQUEZ AGUDO
CAPÍTULO 13. ÚLTIMAS TENDENCIAS EN LOS CONTENIDOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES /CAROLINA MARTÍNEZ MORENO
CAPÍTULO 14. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO: DIÁLOGOS ENTRE LA LEY, EL CONVENIO COLECTIVO Y LA DOCTRINA JUDICIAL / MARÍA TERESA ALAMEDA CASTILLO
CAPÍTULO 15. CLÁUSULAS DE VANGUARDIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES / AMANDA MORENO SOLANA
CAPÍTULO 16. CLÁUSULAS DE VANGUARDIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPRESA CON RESPECTO A LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LOS SUBSIDIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / CRISTINA ARAGÓN GÓMEZ

RESUMEN
El análisis de la respuesta a la crisis por la negociación colectiva resulta de extraordinario interés y el estudio de las cláusulas más novedosas incorporadas por los interlocutores sociales en los convenios colectivos, un instrumento de primer orden para todos aquellos que, inmersos en procesos negociadores, deseen alcanzar ideas nuevas y recabar sugerentes experiencias prácticas. A tal fin se analizan en la presente monografía las más vanguardistas cláusulas convencionales en materia estructura de la negociación, de empleo y contratación, procesos de reestructuración, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, previsión social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, clasificación profesional y movilidad funcional, ordenación del tiempo de trabajo, absentismo, ultraactividad, alcanzado incluso el análisis a los problemas que plantean algunas cláusulas que inciden en el ámbito del derecho de la competencia. Se trata, en suma, de un observatorio privilegiado y actualizado de la realidad convencional de nuestro país.