El Empresario Público. la Gestión del Personal Laboral tras la Nueva Ley de Contratos del Sector Público

RESUMEN

La presente obra analiza las diferentes formas de gestión de los servicios públicos y el régimen aplicable al personal laboral, los grupos de empresas públicos, las contratas y subcontratas de obras y servicios y la sucesión de empresas en el sector púbico.

La presente obra ofrece un análisis de conjunto, y a la luz de la doctrina jurisprudencial y judicial, de las diferentes formas de gestión de los servicios públicos y el régimen aplicable al personal laboral, los grupos de empresas públicos, las contratas y subcontratas de obras y servicios y la sucesión de empresas en el sector púbico.

Incorpora las principales novedades de la Ley de Contratos del Sector Público en materia laboral y de las últimas LPGE en relación, entre otras, con las siguientes materias:

1. La aplicación de las normas laborales sobre contratas en el sector público (los contratos de obras o de servicios, los contratos de concesión de obras o de servicios y los contratos de suministro).

2. Las garantías de corresponsabilidad de los empresarios principal, contratista y subcontratista.

3. La sucesión de empresas contratistas:

3.1. La sucesión de empresas en virtud de los convenios colectivos.

3.2. La sucesión de empresas en virtud de los pliegos de condiciones.

3.3. La responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones laborales anteriores a la transmisión.

4. El rescate de las obras o servicios por las Administraciones Públicas para su gestión directa.

5. El estatuto del personal subrogado en el sector público administrativo o empresarial y fundación.


ÍNDICE
Abreviaturas

Capítulo Primero. Las formas de gestión de los servicios públicos: Régimen aplicable al personal laboral

Capítulo Segundo. Los grupos de empresas públicos

Capítulo Tercero. La contrata y subcontrata de obras y servicios

Capítulo Cuarto. La cesión ilegal de trabajadores

Capítulo Quinto. La sucesión de empresas en el sector público

Bibliografía