ÍNDICE 01. Introducción 02. Objetivos 03. Metodología 04. Características de las Personas con Discapacidad Personas con Discapacidad Personas en situación de Dependencia Situación de los Hogares Nivel Educativo 05. Pobreza y Prestaciones Pobreza Gasto en Prestaciones Beneficiarios de Prestaciones 06. Situación Laboral Cifras de Actividad Cifras de Ocupación Cifras de Empleo 07. Contratación Características de la Contratación Contratos específicos de Discapacidad Fomento de la Contratación 08. Salario Salario medio anual bruto Salario bruto por hora Distribución Salarial 09. Estudio de casos Características empresas Conocimiento y Cumplimiento de la Ley Perfil de la Persona con Discapacidad empleada Ayudas y subvenciones Barreras en la Contratación de personas con discapacidad Ventajas y Beneficios de contratar a personas con discapacidad 10. Conclusiones y Recomendaciones 11. Fuentes de Información 12. Anexos Glosario de Términos Cuestionario sobre la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad en España
RESUMEN El Atlas Laboral de las Personas con Discapacidad en España presenta una radiografía sobre el grado de inserción laboral, las condiciones laborales y las barreras para el acceso al empleo de las personas con discapacidad. Este libro contiene información proveniente de un amplio espectro de fuentes estadísticas y documentales, junto a un estudio de casos de empresas, permitiendo realizar un diagnóstico de la situación actual y la evolución de la inserción laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional, en las CCAA y en el contexto europeo. Este libro pone de manifiesto como las personas con discapacidad, comparándola con la población general, registran mayor desempleo, se encuentran relegadas a trabajos de menor categoría, reciben menores ingresos a igual puesto de trabajo y rama de actividad y se ven obligadas a trabajar en empleo protegido. Se constata una importante desigualdad por edad y género en los contratos a personas con discapacidad, ya que son las personas adultas y hombres las que tienen mayores oportunidades, existiendo un porcentaje importante en riesgo de pobreza. En los últimos años la situación ha empeorado, aumentando la brecha entre el paro de la población con y sin discapacidad, constatándose como la crisis económica ha afectado en mayor medida a este colectivo. Para revertir esta situación, resulta necesario evaluar las políticas de empleo en materia de personas con discapacidad, orientando su formación a las demandas y necesidades del mercado laboral, estableciendo medidas para el cumplimiento de la cuota de reserva en la empresa ordinaria, aumentando la financiación de los Centros Especiales de Empleo, así como informando a los empresarios acerca de los beneficios de contratar a personas con discapacidad.
Marco Garrido Cumbrera es profesor de la Universidad de Sevilla y miembro del Grupo de Investigación Territorio y Salud. Ha realizado su Tesis Doctoral titulada la Planificación Territorial de los Servicios de Salud Mental en
73042
Ficha técnica
Autor
Chacón García, Jorge.; Garrido Cumbrera, Marco.
Editorial
J.M. Bosch Editor
ISBN
978-84-944790-5-2
Fecha de Publicación
03-07-2016
Nº de páginas
164
Nº edición
1
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