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Atlas Laboral de Personas con Discapacidad en España. Edición 2016

Autor Chacón García, Jorge.; Garrido Cumbrera, Marco.
Editorial J.M. Bosch Editor
Fecha de Publicación 03-07-2016
Nº de Páginas 164
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ÍNDICE
01. Introducción
02. Objetivos
03. Metodología
04. Características de las Personas con Discapacidad
Personas con Discapacidad
Personas en situación de Dependencia
Situación de los Hogares
Nivel Educativo
05. Pobreza y Prestaciones
Pobreza
Gasto en Prestaciones
Beneficiarios de Prestaciones
06. Situación Laboral
Cifras de Actividad
Cifras de Ocupación
Cifras de Empleo
07. Contratación
Características de la Contratación
Contratos específicos de Discapacidad
Fomento de la Contratación
08. Salario
Salario medio anual bruto
Salario bruto por hora
Distribución Salarial
09. Estudio de casos
Características empresas
Conocimiento y Cumplimiento de la Ley
Perfil de la Persona con Discapacidad empleada
Ayudas y subvenciones
Barreras en la Contratación de personas con discapacidad
Ventajas y Beneficios de contratar a personas con discapacidad
10. Conclusiones y Recomendaciones
11. Fuentes de Información
12. Anexos
Glosario de Términos
Cuestionario sobre la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad en España

RESUMEN
El Atlas Laboral de las Personas con Discapacidad en España presenta una radiografía sobre el grado de inserción laboral, las condiciones laborales y las barreras para el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Este libro contiene información proveniente de un amplio espectro de fuentes estadísticas y documentales, junto a un estudio de casos de empresas, permitiendo realizar un diagnóstico de la situación actual y la evolución de la inserción laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional, en las CCAA y en el contexto europeo.
Este libro pone de manifiesto como las personas con discapacidad, comparándola con la población general, registran mayor desempleo, se encuentran relegadas a trabajos de menor categoría, reciben menores ingresos a igual puesto de trabajo y rama de actividad y se ven obligadas a trabajar en empleo protegido. Se constata una importante desigualdad por edad y género en los contratos a personas con discapacidad, ya que son las personas adultas y hombres las que tienen mayores oportunidades, existiendo un porcentaje importante en riesgo de pobreza. En los últimos años la situación ha empeorado, aumentando la brecha entre el paro de la población con y sin discapacidad, constatándose como la crisis económica ha afectado en mayor medida a este colectivo.
Para revertir esta situación, resulta necesario evaluar las políticas de empleo en materia de personas con discapacidad, orientando su formación a las demandas y necesidades del mercado laboral, estableciendo medidas para el cumplimiento de la cuota de reserva en la empresa ordinaria, aumentando la financiación de los Centros Especiales de Empleo, así como informando a los empresarios acerca de los beneficios de contratar a personas con discapacidad.

Marco Garrido Cumbrera es profesor de la Universidad de Sevilla y miembro del Grupo de Investigación Territorio y Salud. Ha realizado su Tesis Doctoral titulada la Planificación Territorial de los Servicios de Salud Mental en
73042

Ficha técnica

Autor
Chacón García, Jorge.; Garrido Cumbrera, Marco.
Editorial
J.M. Bosch Editor
ISBN
978-84-944790-5-2
Fecha de Publicación
03-07-2016
Nº de páginas
164
Nº edición
1