Regulación Jurídica y Preventiva de la Seguridad y Salud de la Mujer Trabajadora "(Duo Papel + Ebook)"

ÍNDICE
CAPÍTULO I. BREVE RECORRIDO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO: DE UNA LEGISLACIÓN PROTECTORA HACIA OTRA BASADA EN LA IGUALDAD
CAPÍTULO II. LOS RIESGOS LABORALES Y HERRAMIENTAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA SEGURIDAD Y SALUD DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO: DE LA EVALUACIÓN A LA PLANIFICACIÓN PREVENTIVA
CAPÍTULO III. LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL ARTÍCULO 26 DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CAPÍTULO IV. LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO COMO RIESGOS QUE AFECTAN ESPECIALMENTE A LAS TRABAJADORAS
ANEXO I. PROTOCOLOS SOBRE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO ANALIZADOS

RESUMEN
Esta obra tiene por objeto abordar y analizar, de manera clara y sencilla, las actuaciones y medidas que los sujetos obligados en materia preventiva deben adoptar con la finalidad de proteger a los trabajadores y trabajadoras de manera diferenciada en función de cómo afectan o impactan los riesgos laborales sobre sus personas. Desde esta perspectiva, son distintos los estudios que arrastran conclusiones definitivas en relación con esta premisa, determinando que las condiciones en las que se prestan servicios o los propios condicionantes ambientales de unos y de otras contribuyen a que las consecuencias sobre la salud de las personas trabajadoras sean asimismo divergentes. Partiendo de esta realidad, la autora se aproxima a la cuestión partiendo de los condicionantes histórico-normativos que presiden la evolución sobre la prevención de riesgos desde una perspectiva de género, pasando -a su vez- por un análisis detallado de los riesgos y medidas que se han de implementar, focalizando finalmente parte de su atención en determinados riesgos psicosociales que de manera relevante afectan a las mujeres trabajadoras.