El Tratamiento Convencional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

I. marco legal para la intervención de la negociación colectiva en materia de igualdad
ii. aproximación a los contenidos de la negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales
iii. equipos de trabajo y medios de protección
1. tendencia general: reiterar la lprl, derecho-deber del trabajador
2. tipología
3. derechos de participación
4. obligaciones del trabajador. régimen disciplinario
5. formalidades
iv. formación
1. tendencia general: reproducir la lprl, apuntar principios generales, formación como deber del trabajador o
formación ligada a la cualificación profesional
2. contenidos: comisiones de formación, formación en medio ambiente, primeros auxilios y evacuación, formación para
el manejo de quipos de trabajo, tiempo y contenido de la formación, periodicidad
3. programas formativos
3.1. formación en el sector de la madera
3.1.1. programas formativos
3.1.1.1. formación básica general
3.1.1.2. formación específica por oficios
3.1.1.3. formación preventiva de trabajadores