Enfermedad, contrato de trabajo y discriminación por razones de salud

Analiza la tutela jurídica de los trabajadores con problemas de salud en el acceso y mantenimiento del empleo. Con la Ley 15/2022, la enfermedad y la condición de salud se reconocen como factores de discriminación, otorgando una nueva dimensión a su protección. Se estudian los derechos constitucionales, la estabilidad en el empleo y la protección frente al despido, ofreciendo una visión integral sobre la garantía del derecho al trabajo en contextos de enfermedad.



La obra "Enfermedad, contrato de trabajo y discriminación por razones de salud" ofrece:

Un análisis de la protección jurídica del trabajador con problemas de salud.
Un estudio sobre la discriminación y la estabilidad en el empleo por razones de salud.
Mecanismos de tutela frente al despido de trabajadores enfermos.