Ley Aplicable y Jurisdicción Competente en las Relaciones Laborales Internacionales

RESUMEN

La globalización de empresas y de trabajadores ha provocado que muchos desarrollen su actividad en países distintos del de su nacionalidad de origen y residencia (sea esta española, comunitaria o extracomunitaria). Por ello editamos esta obra, en la que se pretende clarificar al lector cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales que unas y otros constituyen a tres niveles:
1. respecto del contrato individual de trabajo (reglas sobre la constitución, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes);
2. respecto de las relaciones colectivas de trabajo (reglas sobre libertad sindical, representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva, conflictos colectivos, huelga y cierre patronal);
3. y respecto de la Seguridad Social (reglas sobre afiliación y cotización).
El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española - bien, el trabajador, bien el lugar de trabajo o bien la empresa, - combinando las distintas nacionalidades y residencias de cada uno de ellos: española, extranjera comunitaria y extranjera no comunitaria.
En todos los casos, se exponen también las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores: los representantes de comercio y los trabajadores de empresas de trabajo temporal (en adelante, ETT) y de empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicios.
Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización, a quienes tratamos de ofrecer un manual eminentemente práctico y de sencilla consulta, alejado de un estudio crítico con aparato de citas bibliográficas y de argumentaciones contrastadas, sino de poco volumen y de fácil manejo para consulta inmediata de nociones e informaciones fundamentales


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN.
El objetivo de la obra y la metodología de análisis
El catálogo de los supuestos a analizar
PRIMERA PARTE. LAS FUENTES DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE Y DE LA LEY LABORAL APLICABLE EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES.
La distinción entre los aspectos relativos a la determinación de la Ley aplicable y los aspectos jurisdiccionales
La variedad y jerarquía entre las distintas fuentes
Las fuentes reguladoras de la determinación de la jurisdicción competente
Las fuentes reguladoras de la determinación de la Ley aplicable
SEGUNDA PARTE: LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA.
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa extracomunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa extracomunitaria
TERCERA PARTE. LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD COMUNITARIA.
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador comunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española
Trabajador comunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española
CUARTA PARTE. LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD EXTRACOMUNITARIA.
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española
Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española.