El Proceso Monitorio Laboral (Papel + E-Book) "(Duo Papel + Ebook )"

ÍNDICE
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 2. PROCESO CIVIL Y PROCESO LABORAL
CAPÍTULO 3. LA DENOMINADA «TÉCNICA MONITORIA»
CAPÍTULO 4. NATURALEZA Y CLASES DE PROCESO MONITORIO
CAPÍTULO 5. LA INTRODUCCIÓN DEL MONITORIO EN EL PROCESO LABORAL
CAPÍTULO 6. CARACTERES MONITORIO LABORAL
CAPÍTULO 7. PRESUPUESTOS DEL MONITORIO LABORAL
CAPÍTULO 8. ACTOS PREVIOS Y DEMANDA
CAPÍTULO 9. ADMISIÓN Y REQUERIMIENTO
CAPÍTULO 10. ACTITUDES DEL DEMANDADO
CAPÍTULO 11. PROCESO DECLARATIVO ORDINARIO
CAPÍTULO 12. EFICACIA DE COSA JUZGADA
CAPÍTULO 13. MONITORIO LABORAL Y PROCESO CONCURSAL
CAPÍTULO 14. APLICACIÓN DEL PROCESO MONITORIO EUROPEO A RECLAMACIONES EN MATERIA LABORAL
CAPÍTULO 15. CONCLUSIONES
CAPÍTULO 16. RELACIÓN DE AUTORES CITADOS
CAPÍTULO 17. BIBLIOGRAFÍA

RESUMEN
El proceso monitorio se ha convertido se ha convertido en el ámbito civil y mercantil en un instrumento de indudable éxito para la tutela procesal del crédito. La Ley reguladora de la jurisdicción social lo introduce en el ámbito laboral en la confianza de que facilite al trabajador la reclamación de cantidades al empresario. En el presente trabajo se analiza desde una consideración teórico-práctica la nueva regulación, con sentido crítico y constructivo, identificando problemas interpretativos y tratando de aportar soluciones a ellos. Como punto de partida cuestiona la endeble justificación jurídica sobre la que se sustenta la pretendida autonomía del proceso laboral respecto del civil; a partir de tal premisa, la naturaleza, estructura y finalidad del monitorio es única y no depende del ámbito jurisdiccional. Lo novedoso de la regulación del juicio monitorio laboral y la consiguiente ausencia de pronunciamientos judiciales, hacen aconsejable complementar su estudio con la experiencia de la institución en el ámbito civil, en la medida en que entre en contradicción con el artículo 101.de la jurisdicción social.