La Prueba en el Proceso Social

ÍNDICE
PARTE I. Carlos Hugo Preciado Domènech
CAPÍTULO I. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA PRUEBA
CAPÍTULO II. LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL. RÉGIMEN GENERAL
CAPÍTULO III. LOS MEDIOS DE PRUEBA
CAPÍTULO IV. LAS PRESUNCIONES
PARTE II. Miguel Ángel Purcalla Bonilla
CAPÍTULO V. LA PRUEBA Y LOS PROCESOS ESPECIALES
CAPÍTULO VI. LA PRUEBA EN LOS RECURSOS
CAPÍTULO VII. LA PRUEBA EN LA EJECUCIÓN
PARTE III. Carlos Hugo Preciado Domènech. Miguel Ángel Purcalla Bonilla
CAPÍTULO VIII. GLOSARIO DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

RESUMEN
La obra se estructura con sistemática propia de tratado y con pretensión de satisfacer la creciente necesidad de los profesionales del sector de contar con un estudio exhaustivo y riguroso sobre uno de los ámbitos procesales más dinámicos y problemáticos tras las últimas reformas operadas en la LRJS y en el derecho sustantivo laboral: la prueba. Para ello, se estructura en una Parte General, en la que se analiza la prueba como derecho fundamental, y sus límites, en particular la prueba ilícita, y se estudia en profundidad el régimen general de la prueba en el proceso; así como en una Parte Especial, que estudia los medios concretos de prueba, haciendo énfasis en la prueba electrónica y las TIC; la prueba en los procesos especiales, en los recursos y en la ejecución En este tratado se abordan cuestiones tan prácticas como la prueba del despido verbal, la licitud de las grabaciones de vídeo en la empresa, la geo-localización, la validez y el procedimiento para introducir una conversación de "whatsapp" en el proceso, los problemas de valoración de la prueba específicos en el proceso social y un sinfín de cuestiones, todas ellas habituales en la vida del foro.