Derecho Procesal Laboral

ÍNDICE
Primera Parte
PARTE GENERAL Y PROCESO ORDINARIO
Lección 1
EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. ÓRGANOS Y COMPETENCIAS
1.EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL23
2.FUENTES REGULADORAS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL24
3.LA COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL26
A)Conflictos cuyo conocimiento está expresamente atribuido al orden jurisdiccional social26
B)Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social está expresamente excluido46
C)Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicción56
4.SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES58
5.LOS DIFERENTES ÓRGANOS DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL, SU COMPETENCIA FUNCIONAL Y LAS REGLAS SOBRE COMPETENCIA TERRITORIAL62
A)Juzgados de lo Social63
B)Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de cada Comunidad Autónoma67
C)Sala de lo Social de la Audiencia Nacional70
D)Sala de lo Social del Tribunal Supremo71
6.EL EXAMEN DE LA COMPETENCIA POR CADA ÓRGANO JUDICIAL. LAS POSIBLES SITUACIONES DE CONFLICTO: CUESTIONES Y CONFLICTOS DE COMPETENCIA, CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN72
A)El examen de la competencia por cada órgano judicial72
a)El examen de la competencia material y funcional72
b)El examen de la competencia territorial74
B)Las posibles situaciones de conflicto en torno a la competencia: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción74
a)Cuestiones de competencia75
b)Conflictos de competencia75
c)Conflictos de jurisdicción77
7.EL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL. IMPARCIALIDAD, ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN DE LOS JUECES Y MAGISTRADOS77
A)El personal al servicio del orden jurisdiccional social77
B)Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados78
a)Abstención79
b)Recusación80

Lección 2
LAS PARTES PROCESALES
1.LAS PARTES: CONCEPTO, CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN, PROCESOS CON PLURALIDAD DE PARTES83
A)Concepto de partes83
B)Capacidad material84
C)Capacidad procesal85
D)Legitimación87
E)Procesos con pluralidad de partes90
a)Litisconsorcio necesario90
b)Litisconsorcio opcional92
c)Coadyuvancia93
2.LA INTERVENCIÓN DEL FONDO GARANTÍA SALARIAL94
3.POSTULACIÓN: REPRESENTACIÓN Y DEFENSA98
A)Representación98
a)Representación voluntaria99
b)Intervención del sindicato como representante voluntario101
c)Representación obligatoria en procesos con más de 10 actores o demandados103
B)Defensa104
4.EL DERECHO DE JUSTICIA GRATUITA Y LAS TASAS JUDICIALES104
Lección 3
PROCESO, PROCEDIMIENTO, ACTUACIONES PROCESALES
1.EL PROCESO LABORAL. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL109
A)Proceso y procedimiento laboral109
B)Principios del proceso laboral110
a)Principios generales del proceso laboral110
b)Obligaciones generales en el proceso laboral113
2.LAS ACTUACIONES PROCESALES EN EL ORDEN SOCIAL114
A)Clasificación de las actuaciones procesales114
a)Actuaciones de las partes114
b)Actuaciones del personal jurisdiccional115
c)Actuaciones del personal no jurisdiccional122
d)Actuaciones de terceros123
B)Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesales123
a)Voluntariedad124
b)Idioma124
c)Publicidad125
d)El lugar. El supuesto especial de la presentación de escritos.125
e)El tiempo126
f)Los actos de comunicación129

Lección 4
EVITACIÓN DEL PROCESO
1.LOS ACTOS PREVIOS AL PROCESO133
2. LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREPROCESAL133
3.LA RECLAMACIÓN PREVIA140
A)La reclamación previa a las acciones laborales140
B)La reclamación previa en materia de Seguridad Social145
Lección 5
INICIO DEL PROCESO DECLARATIVO
1.INICIO DEL PROCESO DECLARATIVO149
2.LOS ACTOS PREPARATORIOS Y LA ANTICIPACIÓN DE LA PRUEBA149
3.LAS MEDIDAS CAUTELARES Y EL EMBARGO PREVENTIVO152
A)El embargo preventivo153
B)Otras medidas cautelares159
4.LA DEMANDA160
5.PRESENTACIÓN, ADMISIÓN A TRÁMITE Y SUBSANACIÓN DE LA DEMANDA164
A)Presentación de la demanda164
B)Admisión a trámite165
C)Subsanación de defectos165
6.ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y ACUMULACIÓN DE PROCESOS167
A)Acumulación de acciones168
B)Acumulación de procesos171
7.UN SUPUESTO ESPECIAL: LA DEMANDA LABORAL EN EL INCIDENTE CONCURSAL173
Lección 6
EL JUICIO ORAL. EL INCIDENTE CONCURSAL. EL PROCESO MONITORIO
1.CONCEPTO DEL JUICIO ORAL. CITACIÓN. OTRAS ACTUACIONES ANTERIORES AL JUICIO ORAL175
2.CONCILIACIÓN JUDICIAL177
3.ALEGACIONES DE LAS PARTES178
A)Alegaciones del demandante179
B)Alegaciones del demandado181
C)Determinación de los hechos conformes187
4.PROPOSICIÓN Y PRÁCTICA DE LA PRUEBA. LOS MEDIOS PROBATORIOS187
A)Concepto y función procesal de la prueba187
B)Proposición y admisión de la prueba190
C)Carga de la prueba194
D)Práctica de la prueba196
a)Reglas generales sobre la práctica de las pruebas196
b)Reglas concretas sobre la práctica de cada medio probatorio197
E)Valoración de la prueba practicada207
5.CONCLUSIONES208
6.LA DOCUMENTACIÓN DEL JUICIO ORAL: EL ACTA DEL JUICIO208
7.DILIGENCIAS FINALES210
8. LA TERMINACIÓN DE LA INSTANCIA: LA SENTENCIA Y OTROS MODOS DE TERMINACIÓN212
9.EL INCIDENTE CONCURSAL EN MATERIA LABORAL214
10. El PROCESO MONITORIO215
Segunda Parte
LAS MODALIDADES PROCESALES

MODALIDADES PROCESALES221
Lección 7
IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO Y SANCIONES DISCIPLINARIAS
I.DESPIDO DISCIPLINARIO223
1.LA NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO Y SUS CONSECUENCIAS PROCESALES223
2. LA CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE DESPIDO223
A)Dies a quo. Supuestos224
B)Días hábiles225
C)Plazo de caducidad226
D)Demanda contra empresario erróneo y caducidad de la acción228
3.LOS REQUISITOS DE LA DEMANDA Y SU TRASCENDENCIA229
4.LA ALTERACIÓN DEL ORDEN DE INTERVENCIÓN DE LAS PARTES229
5.LA SENTENCIA. EL CONTENIDO NECESARIO DE LOS HECHOS PROBADOS230
6. LA SENTENCIA. LA CALIFICACIÓN DEL DESPIDO231
7.EL DESPIDO PROCEDENTE232
A)La doctrina de la adecuación233
B)Efectos de la declaración de procedencia del despido233
8.EL DESPIDO IMPROCEDENTE234
A)Los requisitos formales del despido y su incumplimiento234
B)Posibilidad de un nuevo despido en los veinte días siguientes al formalmente incorrecto236
C)Formalidades del despido de representantes de los trabajadores238
D)Despido de trabajadores afiliados a un sindicato238
9.LOS EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE239
A)Sujeto titular de la opción y modo de efectuarla241
B)Opción por la readmisión. Remisión242
C)La posibilidad de nuevo despido en el plazo de siete días desde la notificación de la sentencia en los despidos improcedentes por razones formales243
D)Opción por la indemnización244
E) Los salarios de tramitación246
10.EL DESPIDO NULO249
A)Supuestos de despido nulo249
B)Despido nulo por discriminatorio o violador de derechos fundamentales249
C)El despido nulo como medida de protección del ejercicio de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar252
D)Despido nulo de trabajadoras víctimas de violencia de género254
E)Protección reforzada de los supuestos C) y D) de despido nulo254
F)Los efectos del despido nulo255
II.RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO257
1.FUNDAMENTO257
2.PRESUPUESTOS258
3.SUJETOS LEGITIMADOS Y ÓRGANO JUDICIAL COMPETENTE259
4.PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN259
5.ESPECIALIDADES DEL PROCESO260
III.EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES261
1.LOS POSIBLES PRONUNCIAMIENTOS DE LA SENTENCIA261
A) La nulidad de la sanción261
B)Confirmación de la sanción262
C)La revocación total de la sanción263
a)Prescripción corta263
b)Prescripción larga265
c)Interrupción de la prescripción265
D)La revocación parcial de la sanción. Los límites a la actuación judicial266
2.LA IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA Y SU EXCEPCIÓN267
Lección 8
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDOS COLECTIVOS
1.EL PROCESO POR EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS269
A)Normativa aplicable269
B)El plazo para el ejercicio de la acción269
C)Especialidad de los despidos objetivos de trabajadores contratados bajo la modalidad de fomento de la contratación indefinida270
d)La calificación judicial de la decisión extintiva270
a)La extinción procedente271
b)La improcedencia de la decisión extintiva275
c)La nulidad de la decisión extintiva276
2.LOS DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN278
A)Normativa aplicable278
B)El plazo para el ejercicio de la acción 279
C)Legitimación279
D)Tramitación 280
E)La sentencia281

Lección 9
MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS AL DESARROLLO DEL CONTRATO DE TRABAJO
I.EL PROCESO DE VACACIONES283
1.CARÁCTER PREFERENTE Y SUMARIO283
2.EL PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN284
3.LA SENTENCIA284
II.EL PROCEDIMIENTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL285
1.LA DISCORDANCIA ENTRE GRUPO O CATEGORÍA Y FUNCIONES EFECTIVAS285
2.EL OBJETO LIMITADO DEL PROCESO285
3.LA PREVIA RECLAMACIÓN A LA EMPRESA286
4.EL INFORME DE LOS REPRESENTANTES Y LA DEMANDA286
5.OTROS INFORMES SOLICITADOS POR EL ÓRGANO JUDICIAL287
6.LA IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA287
III.EL PROCESO EN MATERIA DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, DE SUSPENSION DEL CONTRATO Y REDUCCION DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR288
1.TRASLADOS Y MODIFICACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS: VÍAS DE IMPUGNACIÓN Y RELACIONES ENTRE ELLAS288
2.EL PLAZO DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN Y LA MODALIDAD PROCESAL UTILIZABLE289
3.EL INICIO DEL PROCESO Y LAS REGLAS DE LEGITIMACIÓN291
4.EL CONTENIDO DE LA SENTENCIA291
5.ESPECIALIDADES EN LA LEY CONCURSAL293
IV.EL PROCESO EN MATERIA DE PERMISOS POR LACTANCIA Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES294
1.EL OBJETO DEL PROCESO294
2.EL TRABAJADOR COMO DEMANDANTE Y CUESTIONES CONEXAS294
3.LA NEGATIVA O DISCONFORMIDAD EMPRESARIAL Y LAS ACTITUDES DEL TRABAJADOR298
4.EL CAMBIO POSTERIOR DE LA PROPUESTA INICIAL299
5.LAS CARACTERÍSTICAS DEL PROCEDIMIENTO301
6.SENTENCIA DE EQUIDAD301
Lección 10
PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL
1.SUJETOS LEGITIMADOS303
2.NECESIDAD DE RECLAMACIÓN PREVIA304
3.ESPECIALIDADES EN MATERIA DE IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS305

4.LA REMISIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Y SUS EFECTOS306
5.LA REVISIÓN DE ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS EN PERJUICIO DE LOS BENEFICIARIOS308
6.EL PROCEDIMIENTO PARA DECLARAR LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO POR PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN CASO DE REITERADA CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA O FRAUDULENTA310
Lección 11
MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS A LA INTERVENCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES
I.EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO313
1.PROCEDIMIENTO DE OFICIO A CONSECUENCIA DE LA ACTUACIÓN TUITIVA DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL313
A) Ámbito de aplicación313
B)Partes y actos de disposición sobre el proceso314
C)Especialidades del proceso 314
2.LA DECLARACIÓN DE NULIDAD DEL ACUERDO EN FASE DE CONSULTAS EN DESPIDOS O SUSPENSIONES COLECTIVAS315
A)Sujetos que pueden instar a la autoridad laboral315
B)¿Apreciación del fraude, dolo, la coacción o el fraude por la autoridad laboral?316
C)La demanda de oficio y sus consecuencias317
3.EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO CON FINALIDAD CALIFICATORIA317
A)Finalidad317
B)El proceso para la calificación de la relación. Consecuencias318
4.PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN CUANDO SE CONSTATE UNA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, DE ORIGEN RACIAL O ETNICO, RELIGION Y CONVICCIONES, DISCAPACIDAD, EDAD U ORIENTACION SEXUAL U OTROS LEGALMENTE PREVISTOS320
II.EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL320
1.LEGITIMACIÓN321
A)Legitimación Activa322
B)Legitimación para comparecer como parte322
C)Legitimación pasiva322
2.EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA PREVIA. EXCEPCIONES322
3.DEMANDA323
A)Plazo interposición de demanda323
B) Especialidades de la demanda323
4.LA REMISIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Y SUS EFECTOS324
5.LA SENTENCIA325
6.MEDIDAS CAUTELARES326
III.LA IMPUGNACIÓN DE OFICIO POR LA AUTORIDAD LABORAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS327
1.Supuestos327
2.Autoridad laboral, denunciantes y terceros lesionados328
3.La comunicación-demanda de oficio329
4.Las partes330
Lección 12
PROCESOS ELECTORALES
1.IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DE ACTAS ELECTORALES331
A)Legitimación activa331
B)Legitimación pasiva332
C)Motivos de impugnación332
D)Plazo para el ejercicio de la acción333
E)El carácter urgente del proceso333
F)La sentencia y sus efectos334
2.IMPUGNACIÓN DE LAUDOS EN MATERIA ELECTORAL334
A)Legitimación activa335
B)Legitimación pasiva336
C)Motivos de impugnación336
D)Características del proceso337
E)El contenido de la sentencia337
3.IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS SINDICALES Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES O DE SU MODIFICACIÓN338
4.IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LA OFICINA PÚBLICA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO339
A)Legitimación activa339
B)Objeto de la pretensión339
C)Plazo para el ejercicio de la acción339
D)La sentencia340
5.IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS DE SINDICATOS341
A)Legitimación341
B)Plazo para la impugnación342
C)La sentencia342
Lección 13
CONFLICTOS COLECTIVOS
I.EL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO343
1.NOCIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO343
A)Conflictos colectivos y conflictos individuales y/o plurales343
B)Conflictos jurídicos345
C)Consecuencias derivadas del objeto del proceso346
2.LEGITIMACIÓN ACTIVA347

A)Legitimación activa en conflictos colectivos de empresa o de ámbito inferior348
B)Legitimación activa en conflictos colectivos supraempresariales348
C)La regla de la correspondencia con el ámbito del conflicto349
3.LEGITIMACIÓN PASIVA350
A)En los conflictos colectivos de empresa o inferiores350
B)En conflictos colectivos supraempresariales350
4.LA NECESIDAD DE INTENTO DE CONCILIACIÓN PREVIA351
5.LA DEMANDA352
6.DESARROLLO DEL PROCESO353
7.LA SENTENCIA COLECTIVA354
A)Sentencia normativa354
B)Posibles sentencias colectivas susceptibles de ejecución individual355
C)La eficacia general de la sentencia colectiva355
D)Los efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales355
II.IMPUGNACIÓN DIRECTA DEL CONVENIO COLECTIVO POR LOS TRÁMITES DEL PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO356
1.Sujetos legitimados357
A)Legitimación activa357
B)Legitimación pasiva358
2.Demanda, juicio y sentencia358
Lección 14
MODALIDAD PROCESAL DE LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS
1.LA TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS361
2.SUJETOS LEGITIMADOS362
A)El interés legítimo362
B)El sindicato como coadyuvante362
C)Legitimación de la representación unitaria363
D)Legitimación del comité de huelga363
E)Otras exigencias relacionadas con la legitimación del sindicato364
F)Legitimación de entidades públicas o privadas 365
G)Legitimación pasiva365
H)Intervención del Ministerio Fiscal365
3.EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN366
4.EL PROCEDIMIENTO PREFERENTE367
5.LA SUMARIEDAD CUALITATIVA367
A)El carácter facultativo de la modalidad procesal367
B)La limitación del objeto del proceso368
a)La concreción identificatoria de la demanda368
b)La imposibilidad de acumular acciones369
c)Declaración de incompetencia por razón de la materia369
6.LA SUMARIEDAD CUANTITATIVA370
7.LA SUSPENSIÓN JUDICIAL DE LOS EFECTOS DEL ACTO IMPUGNADO Y DEMAS MEDIDAS CAUTELARES370
8.EL NECESARIO PRONUNCIAMIENTO SOBRE EL FONDO DEL ASUNTO372
9.LA ACTIVIDAD PROBATORIA372
10.SENTENCIA DESESTIMATORIA374
11.SENTENCIA ESTIMATORIA374
Tercera Parte
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Lección 15
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (I)
1.CONSIDERACIONES GENERALES; CONDICIONANTES CONSTITUCIONALES DEL SISTEMA DE RECURSOS379
2.RECURSOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DE LOS SECRETARIOS JUDICIALES381
A)Reposición y revisión: resoluciones recurribles381
B)Tramitación del recurso de reposición: especialidades383
C)Tramitación del recurso de revisión383
3.RECURSO DE REPOSICIÓN384
A)Resoluciones recurribles384
B)Sustanciación del recurso de reposición385
4.RECURSO DE QUEJA387
A)Resoluciones recurribles y competencia para decidir el recurso387
B)Procedimiento389
5.RECURSOS CONTRA SENTENCIAS: CONSIDERACIONES GENERALES391
A)La instancia única y el carácter extraordinario de los recursos contra sentencias391
B)Criterios de articulación de los recursos contra sentencias392
C)Sistemática de la exposición393
Lección 16
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (II): EL RECURSO DE SUPLICACIÓN
1.CARACTERIZACIÓN GENERAL395
A)Elementos subjetivos395
a)Legitimación para recurrir395
b)El recurrido: inexistencia de adhesión al recurso, suplicación ad cautelam y evolución del escrito de impugnación397
c)La necesidad de asistencia técnica398
B)Resoluciones recurribles399
a)Recurribilidad en razón de la cuantía litigiosa: su determinación399
b)Sentencias recurribles con independencia de la cuantía del asunto litigioso402
c)Sentencias irrecurribles por razón de la materia409
d)Otras resoluciones recurribles en suplicación413
C)Objeto del recurso: los motivos de suplicación418
a) Infracciones procedimentales419
b)Revisión de los hechos declarados probados421
c)Revisión del Derecho aplicado422
2.TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DEL RECURSO424
A)Tramitación ante el Juzgado de lo social424
a)El anuncio del recurso424
b)El depósito para recurrir425
c)Consignación o aseguramiento del importe de la condena427
d)El aseguramiento de la condena en materia de Seguridad Social434
e)Admisión e inadmisión del anuncio del recurso436
f)Convenio transaccional437
g)Interposición del recurso438
h)Acreditación del abono de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil, contencioso-administrativo y social442
i)Impugnación del recurso y elevación de los autos446
B)Tramitación ante el Tribunal Superior de Justicia y resolución del recurso447
a)Admisión e inadmisión por la Sala de lo social447
b)Acumulación de recursos449
c)La prohibición de admitir documentos y alegaciones de hecho y sus excepciones450
d)La sentencia y su contenido453
Lección 17
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN (III): OTROS RECURSOS CONTRA SENTENCIAS
1.EL RECURSO DE CASACIÓN457
A)Configuración general del recurso457
a)Elementos subjetivos457
b)Resoluciones recurribles457
c)Motivos del recurso458
B)Tramitación460
a)Tramitación ante el órgano a quo460
b)Tramitación ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo462
2.EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA465
A)Consideraciones generales: las modalidades del recurso465
B)Presupuestos del recurso466
a)La legitimación para recurrir466
b)Resoluciones recurribles: el carácter contradictorio de la sentencia impugnada y las sentencias de contraste467
c)Los requisitos sustantivos de la contradicción469
d)Motivos del recurso: la infracción legal473
C)Tramitación del recurso475
a) Preparación del recurso ante el TSJ: requisitos formales del escrito475
b)Admisión de la preparación e interposición del recurso478
c)Elevación de los autos al TS; emplazamiento para personación481
d)Admisión e inadmisión del recurso por el TS482
e)Impugnación del recurso e informe del Ministerio Fiscal483
f)Otros incidentes484
g)Resolución484
D)La unificación de doctrina «en defensa de la legalidad»484
3.RECURSOS Y OTRAS ACTUACIONES CONTRA RESOLUCIONES FIRMES487
A)La nulidad de actuaciones488
B) La audiencia al demandado rebelde490
C)Revisión de sentencias y de laudos arbitrales493
D)El proceso de error judicial497
Cuarta Parte
EL PROCESO DE EJECUCIÓN
Lección 18
LA EJECUCIÓN LABORAL
1.CONSIDERACIONES GENERALES501
2.TÍTULOS EJECUTIVOS502
A)Judiciales502
B)No jurisdiccionales, por los que hay que entender los que se hayan constituido sin intervención judicial504
3.LA PRETENSIÓN EJECUTIVA505
4.EL ÓRGANO JUDICIAL COMPETENTE505
5.LOS SUJETOS EN EL PROCESO DE EJECUCIÓN507
A)La legitimación activa y pasiva507
B)Los terceros en el proceso de ejecución509
6.ACUMULACIÓN DE EJECUCIONES510
7.PRINCIPIOS Y DISPOSICIONES GENERALES DEL PROCESO DE EJECUCIÓN Y DE SU TRAMITACIÓN512
A)Iniciación de la ejecución512
B)El impulso de oficio513
C)La oposición a la ejecución513
D)Ejecución en los propios términos del título514
E)Ejecución parcial515
F)Las normas sobre prescripción517
G)Suspensión de la ejecución517
H)Renuncia y transacción de los derechos reconocidos por sentencias favorables al trabajador520
I)Las cuestiones incidentales520
8.CLASES DE EJECUCIÓN LABORAL521
A)Ejecuciones Ordinarias:521
B)Ejecuciones especiales522

Lección 19
LAS EJECUCIONES ORDINARIAS
1.LA EJECUCIÓN ORDINARIA DINERARIA523
A)Normas generales523
a)Solicitud y despacho de ejecución523
b) Los intereses en la ejecución laboral524
c)Concurrencia de ejecuciones525
d)La notificación de la ejecución a los representantes de los trabajadores527
B)El embargo de bienes527
a)Concepto527
b)Las fases o etapas del embargo528
c)El reembargo533
d)Incidencias en el embargo534
C)Las tercerías535
a)Tercería de dominio536
b)Tercería de mejor derecho540
D)Realización de los bienes embargados541
a)Tasación de bienes542
b)Los procedimientos para la realización forzosa de los bienes embargados542
c)La subasta judicial543
E)Pago a los acreedores546
a)Normas generales546
b)El pago en el caso de concurrencia de ejecutantes547
F)La insolvencia empresarial549
2.EJECUCIONES ORDINARIAS NO DINERARIAS551
Lección 20
LAS EJECUCIONES ESPECIALES
1.EJECUCIÓN DE SENTENCIAS DE DESPIDO553
A)Consideraciones generales553
B)Ejecución por equivalente555
a)Ámbito de aplicación555
b)El cumplimiento de la obligación de readmisión556
c)La solicitud de la ejecución557
d)El incidente de no readmisión559
e)Contenido del Auto que pone fin al incidente de no readmisión561
f)Problemática específica de la readmisión irregular563
C)Ejecución específica565
a)Ámbito de aplicación565
b)Procedimiento567
c)Las medidas coactivas tendentes a lograr la ejecución específica570
d)La imposibilidad de la ejecución específica572
D)El lanzamiento de vivienda del trabajador despedido573
2.EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FRENTE A ENTES PÚBLICOS574
A)Consideraciones generales574
B)Ejecución frente a entes públicos575
C)Prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social576
3.EJECUCIONES COLECTIVAS577
A)Ámbito de aplicación577
B)Legitimación578
C)Procedimiento579
Lección 21
LA EJECUCIÓN PROVISIONAL
1.LA EJECUCIÓN PROVISIONAL581
A)Concepto y Naturaleza jurídica581
B)La ejecución provisional en la LJS583
2.EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE CANTIDAD583
A)Supuesto de aplicación583
B)Los anticipos reintegrables584
C)Procedimiento585
D)Efectos de la sentencia definitiva que resuelve el recurso585
3.EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS CONDENATORIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL587
A)Sentencias condenatorias al pago de prestaciones periódicas587
B) Sentencias condenatorias a prestaciones de pago único588
C)Sentencias condenatorias a obligaciones de hacer o no hacer589
4.EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO590
A)Ámbito de aplicación590
B)El contenido de la ejecución provisional591
C)Procedimiento594
D)Efectos de la sentencia resolutoria del recurso596
5.EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS DE DESPIDO QUE COMPORTAN INDEMNIZACIÓN597
6.EJECUCIÓN PROVISIONAL DE SENTENCIAS RECAÍDAS EN OTROS PROCESOS598