Reforma procesal y novedades en el monitorio laboral: ¿mejorando su tutela del crédito?

Arraigado en el Derecho civil ( mandatum de solvendo del ingenio jurídico medieval italiano), el proceso monitorio goza de éxito como innovación judicial en la tutela procesal del crédito. La LRJS quiso emularlo e incorporó una modalidad laboral, envuelta en más cautelas (art. 101 LRJS).

La práctica ha sido decepcionante. Ahora, el RDL 6/2023, 19 de diciembre, en vigor desde el 20 de marzo del 2024, lo ha reformado notablemente.

Esta obra da cuenta de ellas, valora su impacto futuro y analiza con detalle su funcionamien to práctico, diseccionando 30 procesos monitorios laborales.

ÍNDICE

1.- INTROITO: ¿AUDAZ INNOVACIÓN O DISFUNCIÓN EN LA TUTELA JUDICIAL DEL CRÉ-DITO LABORAL A TRAVÉS DEL MONITORIO?

2.- CONTEXTO REFORMADOR: NUEVO INTENTO DE RECUPERAR LA CELERIDAD DE LOS PROCESOS SOCIALES

3.- RAZÓN DE SER DEL MONITORIO LABORAL: ¿POR QUÉ SIGUE INTERESANDO EN ELORDEN SOCIAL?

4.- DUDAS DE LA REGULACIÓN ORIGINARIA DEL MONITORIO EN LA LRJS: ¿MÁS CAU-TELAS QUE CONFIANZAS?

5.- DE POLVOS A LODOS : LA PRÁCTICA CONFIRMARÁ LOS PEORES AUGURIOS

6.- NOVEDADES DEL RDL 6/2023 EN EL PROCESO MONITORIO LABORAL: UNA VISIÓN PANORÁMICA

7.- LA UBICACIÓN DEL MONITORIO Y NATURALEZA JURÍDICA CAMALEÓNICA : ¿PROCESO ESPECIAL O DILIGENCIA PRELIMINAR EJECUTIVA?

8.- EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL MONITORIO LABORAL: VISIÓN SISTEMÁTICA Y PRÁCTICA

9.- CONCLUSIONES