Cláusulas con perspectiva de género en la contratación pública

El Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo pueden contribuir de forma conjunta en la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, concretamente, a través de la incorporación de cláusulas con perspectiva de género en la contratación pública. De esta forma, la contratación pública se convierte en una medida de acción positiva con una gran repercusión en el marco social y económico.

La normativa sobre contratación pública, en sintonía con la legislación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, ampara y promueve la introducción de cláusulas con perspectiva de género en las diferentes fases del procedimiento de contratación. No obstante, los Tribunales Administrativos de Recursos Contractuales y los Tribunales Jurisdiccionales no mantienen una misma línea interpretativa sobre la forma en la que han de introducirse dichas cláusulas garantizando el respeto al marco jurídico vigente. Por consiguiente, son muchas las incertidumbres a las que se enfrentan los órganos de contratación a la hora de introducir este tipo de cláusulas en los procedimientos de contratación. En este contexto, este trabajo pretende esclarecer algunas de las cuestiones primordiales sobre la temática.

ÍNDICE

CAPÍTULO 1. LNTRODUCCI6N

CAPÍTULO 2. LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL: UNA REALIDAD LEJOS DE LA IGUALDAD EFECTIVA

CAPÍTULO 3. LA CONTRATACL6N PUBLICA COMO ACCI6N POSITIVA PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

CAPÍTULO 4. MARCO JURÍDICO SOBRE CLAUSULAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CONTRATAC16N PUBLICA

CAPÍTULO 5. LOS DISTINTOS TIPOS DE CLÁUSULAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO ANALIZADAS POR LOS TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS CONTRACTUALES

CAPÍTULO 6. JURISPRUDENCIA SOBRE CLÁUSULAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CONTRATACI6N PUBLICA

CAPÍTULO 7. LA VINCULACI6N DE LA CLÁUSULA CON EL OBJETO DEL CONTRATO

CAPÍTULO 8. CLAUSULAS CON PERSPECTIVA DE GE. ERO EN LA CONTRATACJ6N PÚBLICA DEL SECTOR PUBLICO VASCO

CAPÍTULO 9. ALGUNAS CUESTIONES CLAVE A LA HORA DE INCORPORAR CLAUSULAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CONTRATACJ6N PUBLICA

CAPÍTULO 10. A MODO DE CONCLUSJ6N FINAL

BIBLIOGRAFÍA