Índice Prólogo11 1.LOS CONFLICTOS LABORALES Y LOS MECANISMOS EXTRAJUDICIALES DE EVITACIÓN DEL PROCESO17 Jesús Cruz Villalón 2.JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL49 María Emilia Casas Baamonde 3.ACTOS PREPARATORIOS O DILIGENCIAS PRELIMINARES, ANTICIPACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA PRUEBA, MEDIDAS CAUTELARES111 Luis Enrique de la Villa Gil 4.OBJETO DEL PROCESO SOCIAL. PRETENSIONES Y ACCIONES LABORALES. ACUMULACIÓN DE ACCIONES Y DE PROCESOS139 Pablo Aramendi Sánchez 5.PARTES PROCESALES: CONCEPTO, CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN, PLURALIDAD DE PARTES. INTERVENCIÓN DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA. LA NUEVA OFICINA JUDICIAL Y PERSONAL AL SERVICIO Del ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL167 María Dolores Redondo Valdeón 6.LOS ACTOS PROCESALES. RÉGIMEN DE LAS ACTUACIONES PROCESALES EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL. RESOLUCIONES JUDICIALES Y ACTOS DE COMUNICACIÓN215 Juan Damián Moreno 7.EL PROCESO ORDINARIO. DEMANDA, CONCILIACIÓN Y JUICIO245 Enrique Lillo Pérez 8.EL PROCESO ORDINARIO: LA PRUEBA269 Manuel Álvarez de la Rosa 9.La sentencia y el proceso sin sentencia: el Monitorio293 Jesús González Velasco. 10.Modalidades procesales (I). Organización empresarial: vacaciones, clasificación profesional y derechos de conciliación331 Gregorio Tudela Cambronero 11.Modalidades procesales (II). Organización empresarial: movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor355 Yolanda Valdeolivas García 12.MODALIDADES PROCESALES (III). SANCIONADORAS Y EXTINTIVAS: IMPUGNACIÓN DE SANCIONES, DESPIDO DISCIPLINARIO Y RECLAMACIONES DE SALARIOS AL ESTADO379 Tomás Sala Franco 13.MODALIDADES PROCESALES (IV). EXTINTIVAS: EXTINCIONES OBJETIVAS Y DESPIDOS COLECTIVOS405 Federico Durán López Carmen Sáez Lara 14.MODALIDADES PROCESALES (V). PROCESOS COLECTIVOS: IMPUGNACIÓN DE ESTATUTOS SINDICALES Y PROCESOS EN MATERIA ELECTORAL439 Jaime Cabeza Pereiro 15.modalidades procesales (vi). PROCESOS DE CONFLICTO COLECTIVO E IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS469 Ricardo Bodas Martín 16.MODALIDADES procesales (vii). procesos EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL515 Fernando Manrique López 17.MODALIDADES PROCESALES (VIII). EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO537 María Visitación Álvarez Pérez 18.modalidades procesales (ix). impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social (EXCLUIDOS LOS PRESTACIONALES)557 Yolanda Maneiro Vázquez 19.MODALIDADES PROCESALES (X). EL PROCESO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES579 María Fernanda Fernández López 20.EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL Y SU INCIDENCIA LABORAL601 Daniel Cifuentes Mª Eugenia de la Cera 21.la ejecución definitiva y provisional627 Fernando Salinas Molina 22.EL RECURSO DE SUPLICACIÓN661 Enrique Juanes Fraga 23.EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA699 Juan Manuel San Cristóbal Villanueva 24.LA CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA Y EL NUEVO RECURSO MIXTO DE UNIFICACIÓN DE DOCTRINA Y DE INTERÉS DE LEY741 Aurelio Desdentado Bonete 25.RECURSOS, REMEDIOS Y OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN775 Magdalena Nogueira Guastavino 26.EL RECURSO DE AMPARO819 Koldo Santiago Redondo Fernando Valdés Dal-Ré 27.LA CUESTIÓN PREJUDICIAL ANTE EL TJUE865 Cristina Izquierdo Sans 28.EL PROCEDIMIENTO ANTE EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS887 Carmen Morte Gómez SOLUCIONES A LOS CUESTIONARIOS DE AUTOEVALUACIÓN915
73806
Ficha técnica
Autor
Magdalena Nogueira Guastavino,; Garcia Becedas, Gabriel; Manuel Alvarez De La Rosa
Editorial
Tirant Lo Blanch
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-9119-752-2
Fecha de Publicación
11-10-2016
Nº de páginas
931
Encuadernación
Rústica + E-Book
Nº edición
2
Anexo
DÚO PAPEL + EBOOK
Comentarios (0)
No hay reseñas de clientes en este momento.
Su agradecimiento a la reseña no pudo ser enviado
Reportar comentario
¿Está seguro de que quiere denunciar este comentario?
Reporte enviado
Su reporte ha sido enviado y será considerada por un moderador.
Su reporte no pudo ser enviado
Escriba su propia reseña
Reseña enviada
Su comentario ha sido añadido y estará disponible una vez sea aprobado por un moderador.