Dimensión cualitativa de la contratación pública en la era Covid-19

Esta obra tiene por objeto abordar el tratamiento que los objetivos de política socio laboral reciben por parte de las Administraciones y entidades del sector público a la hora de adquirir los bienes y servicios que demanda nuestra sociedad, a través del instrumento de la contratación pública.
Este instrumento se ha visto sometido en los últimos meses a una sucesión de cambios normativos, que han venido a convulsionar el marco normativo básico con que nos habíamos dotado poco tiempo atrás. Se trata ésta de la opción de política jurídica que se ha seguido en nuestro país como respuesta a las situaciones extraordinarias que ha sido necesario afrontar, como consecuencia de la irrupción de la pandemia provocada por la Covid-19, dando lugar al surgimiento en muchos sectores de nuestro ordenamiento jurídico de lo que se ha venido a denominar un Derecho de la Emergencia, dotado de las características propias del Derecho excepcional.
A través de estas páginas trata de ponerse de manifiesto el potencial que la contratación pública presenta en nuestros días para contribuir a superar la crisis social y económica que, precisamente, esta pandemia ha provocado, lo cual, pasa por profundizar en su dimensión cualitativa, integrando los objetivos sociales y de empleo como señas de identidad en la compra pública. Sin embargo, este potencial puede verse impedido por la gestión que, de esta contratación pública, y más en concreto, de los fondos públicos invertidos en la misma, pueda hacerse por parte de nuestros poderes públicos, utilizando para ello los propios mecanismos de que disponen para obviar la aplicación del régimen general básico vigente en esta materia.

ÍNDICE

Prólogo a cargo del profesor José Luis Monereo Pérez

Capítulo Primero. PLANTEAMIENTO GENERAL

Capítulo Segundo. EVOLUCIÓN DEL DERECHO EUROPEO EN EL RECONOCIMIENTO DE CLÁUSULAS SOCIO LABORALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

Capítulo Tercero. RECONOCIMIENTO EN NUESTRO DERECHO INTERNO DE COMPROMISOS DE CARÁCTER SOCIO LABORAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

Capítulo Cuarto. CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS SOCIO LABORALES A TRAVÉS DE LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS MENORES

Capítulo Quinto. DISTINTAS FASES DEL PROCEDIMIENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA PARA LA INCORPORACIÓN DE OBJETIVOS DE CARÁCTER SOCIO LABORAL

Capítulo Sexto. INCORPORACIÓN DE CLÁUSULAS SOCIO LABORALES EN FASE DE ADJUDICACIÓN

Capítulo Séptimo. ANÁLISIS DEL CRITERIO ECONÓMICO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA RESPONSABLE

Capítulo Noveno. NECESIDAD DE INCORPORAR MECANISMOS DE CONTROL TENDENTES A ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DE CARÁCTER SOCIO LABORAL

Capítulo Décimo. EXPERIENCIAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN EL DESARROLLO DE LA DIMENSIÓN CUALITATIVA DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. .

Capítulo Final. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES, BALANCE Y PERSPECTIVA

Bibliografía