Dictamen Pericial en Ergonomía y Psicosociología Aplicada, el "Manual para la Formación del Perito"

La regulación legal de la pericia judicial, los informes y dictámenes periciales, el papel del perito en el proceso y el procedimiento probatorio, la valoración de la prueba pericial y la aplicación de la ergonomía al campo pericial, son algunos de los principales temas que se abordan en este libro.

Su objetivo es formar a los especialistas en Prevención de Riesgos Laborales en la técnica pericial, concretamente, en este volumen, a los ergónomos, en procedimientos civiles, penales, laborales y contencioso administrativos, además de suplir la inexistencia de cursos de formación apropiados, que implica una gran vacío de tipo técnico y legal en esta materia de la Prevención de Riesgos Laborales.

PRÓLOGO 1. introducción 2. EL MARCO LEGAL 2.1 del dictamen de peritos en la ley de enjuiciamiento civil 1/2000, de 7 de enero 2.2 incompatibilidad del ejercicio cuando se está al servicio de la administración pública 2.3 normativa técnica y en prevención de riesgos laborales 2.4 estudio especial del dictámen de peritos en la ley de procedimiento laboral 2.5 actuación profesional.responsabilidades 3. TÉCNICA PERICIAL: ESTRUCTURA, ELEMENTOS, CRITERIOS DE ELABORACIÓN, FASES, TÉCNICA DE ORATORIA FORENSE 3.1 estructura del informe o dictamen pericial 3.1.1 autor del informe/dictamen ergonómico 3.1.2 destinatarios del informe/diactamen ergonómico 3.1.3 finalidad del informe/dictamen ergonómico 3.1.4 características del informe/dictamen ergonómico 3.1.5 plazo de elaboración del informe/dictamen ergonómico 3.1.6 lugar de elaboración del informe/dictamen 3.1.7 medios del perito para la elaboración del informe/dictamen 3.2 ELEMENTOS DEL INFORME O DICTAMEN PERICIAL 3.2.1 elementos permanentes -identificación - juramento - fuentes del informe/dictamen - valoración - conclusiones - fórmula final, lugar, fecha, firma y aclarafirmas 3.2.2 elementos variables 3.3 CRITERIOS DE PRÁCTICA PERICIAL PARA LA EMISIÓN DE DICTÁMENES ERGONÓMICOS 3.3.1 criterios de competencia 3.3.2 crieterio de independencia 3.3.3 criterio de objetividad 3.3.4 criterio de concreción 3.3.5 otras recomendaciones éticas o de actitud profesional 3.4 FASES 3.4.1 estudio de asunto 3.4.2 las notas previas 3.4.3 entrevista con el cliente 3.4.4 redacción del informe 3.5 TÉCNICA DE ORATORIA FORENSE 3.5.1 el perito como orador 3.5.2. el auditorio.El sujeto receptivo 4. CAMPOS DE APLICACIÓN DE LA PERICIAL ERGONÓMICA 4.1 LA INCAPACIDAD LABORAL 4.1.1 la incapacidad laboral 4.1.2 grados de incapacitación para el trabajo 4.1.3 papel del ergónomo como perito en la incapacidad laboral 4.2 EL ACCIDENTE DE TRABAJO 4.2.1 concepto y regulación legal 4.2.2 papel del ergónomo como perito en el accidente de trabajo 4.3 LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 4.3.1 regulación legal 4.3.2 enfermedades profesionales ergonómicas 4.3.3 papel del ergónomo como perito en la enfermedad profesional 4.4 EL RECARGO DE PRESTACIONES 4.4.1 regulación legal 4.4.2 procedimiento administrativo y judicial 4.4.3 papel del ergónomo como perito en el recargo de prestaciones 4.5 LAS PSICOPATOLOGÍAS LABORALES 4.6 PROCESO DE SEGURIDAD SOCIAL 4.7 PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL POR PRODUCTOS DEFECTUOSOS Y RESPONSABILIDAD CIVIL DEL SUMINISTRADOR FINAL POR DAÑOS OCASIONADOS POR PRODUCTOS DEFECTUOSOS 5. PREGUNTAS FRECUENTES 6. MODELOS DE INFORME Y DICTAMEN PERICIAL EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. EPÍLOGO . BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA.