Derecho de las Relaciones Laborales (Papel + Ebook)

Este Libro nace con una vocación de actualización periódica según vayan apareciendo las novedades legislativas y jurisprudenciales sobre los distintos aspectos que se tratan.

Su contenido el análisis normativo y jurisprudencial responde al conjunto de materias que constituyen el Derecho del Trabajo clásico, si bien en él se incluyen tanto las relaciones laborales dependientes y por cuenta ajena las comunes y las especiales como las relaciones laborales autónomas.

La sistemática abarca las Fuentes del Derecho del Trabajo, los Derechos Colectivos, la Administración Pública Laboral, el Derecho Procesal Laboral, el Contrato Individual de Trabajo y las Relaciones Laborales Especiales.

En cada uno de los Capítulos se aprecian dos partes diferenciadas. En la primera se aborda el análisis en profundidad de la materia tratada y en la segunda se abre un cuestionario de preguntas y respuestas resumidas del anterior.

PARTE PRIMERA

LAS FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO

I. EL SISTEMA DE FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL

II. LAS NORMAS COMUNITARIAS

III. LAS NORMAS INTERNACIONALES

IV. LAS NORMAS CONSTITUCIONALES

V. LAS NORMAS LEGALES, REGLAMENTARIAS Y DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

VI. LAS NORMAS CONVENCIONALES: LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS

VII. LAS NORMAS CONVENCIONALES: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS

VIII. LAS NORMAS CONVENCIONALES: LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA

IX. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

X. OTRAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

XI. LA FUNCIÓN REGULADORA DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

XII. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES: LA SUCESIÓN, LA CONCURRENCIA Y LA INTERPRETACIÓN

PARTE SEGUNDA. LOS DERECHOS COLECTIVOS

I. EL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL Y EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL

II. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

III. LA ACCIÓN INSTITUCIONAL

IV. EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA (REMISIÓN)

V. EL DERECHO DE REUNIÓN

VI. EL DERECHO DE HUELGA

VII. EL CIERRE PATRONAL

VIII. LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES

IX. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL

PARTE TERCERA. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LABORAL

I. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LABORAL

II. LOS CANALES DE DENUNCIA INTERNOS Y EXTERNOS EN LAS EMPRESAS Y LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS INFORMANTES

PARTE CUARTA. DERECHO PROCESAL LABORAL

I. LAS COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

II. EL PROCESO ORDINARIO

III. LOS PROCEDIMIENTO ESPECIALES: CUESTIONES GENERALES

IV. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE DESPIDO DISCIPLINARIO

V. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS

VI. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: LA RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS DE DESPIDO

VII. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS

VIII. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO POR DESPIDOS COLECTIVOS

IX. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO POR CONFLICTO COLECTIVO

X. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

XI. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS (REMISIÓN. VER LIBRO PRIMERO. VI. A )

XII. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO POR VACACIONES

XIII. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO EN MATERIA ELECTORAL

XIV. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

XV. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, TRABAJO A DISTANCIA, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA

XVI. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO PARA EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL

XVII. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

XIX. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

XX. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS

XXI. LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES

XXII. EL SISTEMA DE RECURSOS

XXIII. LA EJECUCIÓN DE LAS SENTENCIAS

PARTE QUINTA. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

I. EL CONTRATO DE TRABAJO

II. LAS RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS

III. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

IV. EL EMPRESARIO LABORAL Y LOS GRUPOS DE EMPRESAS

V. LA CONTRATA Y SUBCONTRATA DE OBRAS Y SERVICIOS

VI. LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

VII. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA

VIII. LAS REVERSIONES ADMINISTRATIVAS

IX. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

X. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR Y SUS LÍMITES

XI. LOS SERVICIOS DE EMPLEO, LA LIBERTAD EMPRESARIAL DE CONTRATACIÓN Y LA FORMA DEL CONTRATO

XII. EL PERIODO DE PRUEBA

XIII. LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

XIV. EL TRABAJO FIJO DISCONTINUO

XV. EL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

XVI. EL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

XVII. LA DETERMINACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR Y EL DEBER DE RENDIMIENTO EN EL TRABAJO

XVIII. EL DEBER DE BUENA FE CONTRACTUAL Y SUS MANIFESTACIONES

XIX. EL DERECHO/DEBER DE FORMACIÓN DEL TRABAJADOR

XX. EL TELETRABAJO

XXI. EL TIEMPO DE TRABAJO

XXII. EL SALARIO

XXIII. EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

XXIV. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA

XXV. LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD DE TRATO Y DE NO DISCRIMINACIÓN

XXVI. EL DEBER DE PREVENCIÓN EMPRESARIAL

XXVII. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

XXVIII. EL DEBER DE OBEDIENCIA DEL TRABAJADOR Y EL PODER DE DIRECCIÓN Y DISCIPLINARIO DEL EMPRESARIO

XXIX. LAS MODIFICACIONES CONTRACTUALES

XXX. LAS INTERRUPCIONES DE LA PRESTACIÓN LABORAL

XXXI. LAS SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

XXXII. LAS EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS

XXXIII. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

XXXIV. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: EL ABANDONO Y LA DIMISIÓN

XXXV. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: LA RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR

XXXVI. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO

XXXVII. LA EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS QUE AFECTAN A LA PERSONA DEL TRABAJADOR Y A LA PERSONA DEL EMPRESARIO

XXXVIII. EL DESPIDO DISCIPLINARIO

XXXIX. LA EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS

XL. EL DESPIDO COLECTIVO

PARTE SEXTA. LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES

I. LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES

II. EL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN

III. EL PERSONAL AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

IV. LOS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

V. LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES

VI. LOS ARTISTAS

VII. LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO

VIII. LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

IX. LOS MENORES INTERNADOS

X. LOS MÉDICOS INTERNOS RESIDENTES

XI. LOS ABOGADOS EN DESPACHOS

XII. LOS PROFESORES DE RELIGIÓN

XIII. EL PERSONAL CIVIL NO FUNCIONARIO DE ESTABLECIMIENTOS MILITARES

XIV. EL PERSONAL LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS