La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral, políticas empresariales "ejercicio de derechos y límites al poder d

El libro La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo aborda el análisis del importante reconocimiento de los derechos digitales en el ámbito laboral, que se ha producido en nuestra legislación. Este estudio colectivo forma parte de las acciones de difusión del proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación de España, reconocido con el mismo título anteriormente indicado. El trabajo aborda de forma exhaustiva las complejas relaciones normativas existentes entre el reconocimiento de los derechos digitales en la Ley orgánica de protección de datos y garantía de los derechos digitales y sus ineludibles conexiones con el Derecho Constitucional y el Derecho del Trabajo. Con la regulación de los de los derechos digitales, en virtud del régimen de protección de datos personales, se ha venido a reforzar la proyección de dichos derechos en las relaciones laborales, contemplando una especial referencia a la tutela del derecho a la intimidad. Sin duda, ello supone un importante avance en la tutela de los derechos de las personas trabajadoras. La monografía aborda esta problemática con un renovado enfoque transversal, relativo al tratamiento de los derechos digitales, destacando las situaciones conflictivas típicas producidas en el proceso actual de intensificación del recurso a la digitalización. Concretamente, se abordan los avances producidos en este ámbito, con vistas a posibilitar un futuro que garantice una experiencia flexible y segura de las innovaciones tecnológicas en el seno de las empresas. El objetivo esencial de este trabajo de investigación es profundizar en el sistema de tutela de los derechos digitales laborales, ofreciendo un canon de interpretación normativa, que proporcione seguridad jurídica a los operadores jurídicos.

CAPÍTULO 1. ESTUDIO PRELIMINAR: LA GARANTÍA DE LA PRIVACIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL / J. EDUARDO LÓPEZ AHUMADA

CAPÍTULO 2. LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS Y PRINCIPIOS DIGITALES LABORALES EN EL ÁMBITO EUROPEO Y ESPAÑOL: HACIA UNA PROTECCIÓN REFORZADA DE LA CIUDANÍA DIGITAL EN EL TRABAJO / J. EDUARDO LÓPEZ AHUMADA

CAPÍTULO 3. LA CARTA DE DERECHOS DIGITALES Y EL PROCESO PARTICIPATIVO PARA SU ELABORACIÓN / ALFREDO RAMÍREZ NÁRDIZ

CAPÍTULO 4. LA ETICIDAD DE LA JUSTICIA EXISTENCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA IUSFILOSÓFICA HERMENÉUTICA EN LA ERA DIGITAL / MARTÍN ROCHA ESPÍNDOLA

CAPÍTULO 5. LA ORDENACIÓN DEL USO DE DISPOSITIVOS DIGITALES Y RECURSOS TELEMÁTICOS EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORA / J. EDUARDO LÓPEZ AHUMADA

CAPÍTULO 6. LÍMITES JURÍDICOS AL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR EN EL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DIGITALES DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN. UN ESTUDIO DESDE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR / MARÍA DEL LUJÁN CHARRUTTI GARCÉN

CAPÍTULO 7. LÍMITES AL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO SOBRE LAS REDES SOCIALES DE SUS TRABAJADORES / MANUELA ABELEIRA COLAO

CAPÍTULO 8. EMPLEO DE LAS HERRAMIENTAS DIGITALES EN LOS PLANOS INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA RELACIÓN LABORAL: MODELO DE ORDENACIÓN A PARTIR DE PAUTAS CONVENCIONALES EN TORNO A LAS FACULTADES RECTORA, FISCALIZADORA Y PUNITIVA DE LA EMPRESA / DIEGO MEGINO FERNÁNDEZ

CAPÍTULO 9. POLÍTICAS EMPRESARIALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN LA EMPRESA / MARÍA ARIAS POU

CAPÍTULO 10. LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE EL USO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS ALGORITMOS POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO / ARÁNZAZU ROLDÁN MARTÍNEZ

CAPÍTULO 11. REGISTRO DE JORNADA DIARIO PARA GARANTIZAR UN ADECUADO DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL / M. OLAYA MARTÍN RODRÍGUEZ

CAPÍTULO 12. DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS / DULCE SORIANO CORTÉS

CAPÍTULO 13. ASPECTOS CLAVES DE LA VIDEOVIGILANCIA LABORAL / REBECA KARINA APARICIO ALDANA

CAPÍTULO 14. LA BRECHA DIGITAL DE GÉNERO / ARTURO MONTESDEOCA SUÁREZ. CARMEN GRAU PINEDA

CAPÍTULO 15. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO: EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN ASUNTOS DE EMPLEO Y OCUPACIÓN ASOCIADO A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS / YANITZA GIRALDO RESTREPO

CAPÍTULO 16. LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR EN EL CONTEXTO DE DIGITALIZACIÓN Y FLEXIBILIDAD LABORAL. REFLEXIONES EN TORNO A LA DIRECTIVA 2019/1158 DE LA UE / JOSÉ IGNACIO OLAGUIBE

CAPÍTULO 17. EL DESARROLLO DE MEDIDAS ORIENTADAS AL PROGRESO DEL DERECHO A LA CONCILIACIÓN DEL TRABAJO CON LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR / ROCÍO MARTÍN JIMÉNEZ

CAPÍTULO 18. LA DIGITALIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO COMO OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD / PAZ FERNÁNDEZ DÍAZ

CAPÍTULO 19. LA TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA Y DE CONCIENCIA EN EL ENTORNO LABORAL, A LA LUZ DE LA CARTA DE DERECHOS DIGITALES / ELENA GARCÍA-ANTÓN PALACIOS

CAPÍTULO 20. LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO POR LOS DAÑOS PROVOCADOS EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES: LA DISCRIMINACIÓN ALGORÍTMICA EN LA EMPRESA DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO CIVIL / MARÍA VICTORIA JIMÉNEZ MARTÍNEZ

CAPÍTULO 21. LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DERIVADA DEL SESGO DE LOS ALGORITMOS EN EL ÁMBITO LABORAL / FERNANDO DÍAZ VALES

CAPÍTULO 22. EL MANTENIMIENTO DEL ESTADO DEL BIENESTAR ANTE EL AVANCE DE LA ECONOMÍA DIGITAL: DESAFÍOS FISCALES / MARÍA VICTORIA GUTIÉRREZ DUARTE