Manual práctico de Derecho laboral concursal

Aporta un actualizado análisis práctico de cada uno de los aspectos laborales que se pueden plantear como consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores. Actualizado con las modificaciones introducidas por la Ley 16/2022, 5 septiembre.

Análisis teórico y práctico de cada uno de los aspectos jurídico laborales del concurso de acreedores, que aborda, entre otros, el reconocimiento y pago de los créditos laborales, el procedimiento de regulación de empleo concursal, el reparto de competencias entre la jurisdicción mercantil y la jurisdicción social, la participación del FOGASA, el tratamiento del personal de alta dirección, los aspectos procesales laborales, la participación de los representantes de los trabajadores o las consecuencias de la venta de la unidad productiva en sede concursal.

Nociones básicas de Derecho laboral, imprescindibles para la comprensión de los efectos laborales del concurso y para la gestión de una empresa en concurso con contratos de trabajo vigentes.

ÍNDICE

SIGLAS Y ABREVIATURAS

NOTA A LA CUARTA EDICIÓN

CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO II CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

2. CRÉDITOS CONTRA LA MASA

3. CRÉDITOS CONCURSALES

4. EL PAGO DE INTERESES EN RELACIÓN A LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO

5. FECHA DE REFERENCIA DE LA LISTA DE ACREEDORES Y DEL LISTADO DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA

6. EJEMPLO DE COMUNICACIÓN O RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES

CAPÍTULO III EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL

1. REGULACIÓN LEGAL Y FINALIDAD

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. OBJETIVOS DEL MISMO Y REQUISITOS CONFORME A LA LEGISLACIÓN LABORAL

3. PROCEDIMIENTO. NORMAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTRACONCURSALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR

CAPÍTULO IV COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y DE LA JURISDICCIÓN MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

2. ACCIONES SOCIALES QUE TIENEN POR OBJETO LA EXTINCIÓN, MODIFICACIÓN, TRASLADO, REDUCCIÓN DE JORNADA Y SUSPENSIÓN COLECTIVAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

3. COEXISTENCIA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL Y DEL PROCESO SOCIAL INDIVIDUAL. EL ARTÍCULO 185 TRLC

4. COMPETENCIAS DECLARATIVAS NO EXTINTIVAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y POSIBLE CONOCIMIENTO A EFECTOS PREJUDICIALES POR EL JUEZ DEL CONCURSO

5. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN

6. COMPETENCIAS EN FASE DE EJECUCIÓN

7. MEDIDAS CAUTELARES

8. RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CONTENIDOS EN SENTENCIAS DICTADAS POR LA JURISDICCIÓN LABORAL

CAPÍTULO V FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y CONCURSO

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

2. CONCEPTO Y BENEFICIARIOS

3. ÁMBITO DE PROTECCIÓN

4. SUBROGACIÓN EN EL CRÉDITO CONCURSAL RECONOCIDO AL TRABAJADOR

5. EL PAGO DE LOS CRÉDITOS CONTRA LA MASA AL FOGASA POR SUBROGACIÓN

6. LA IMPUTACIÓN DE PAGOS EFECTUADOS POR EL FOGASA

7. EL FOGASA EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL

8. EXCEPCIONAL AUSENCIA DE SUBROGACIÓN EN LAS OBLIGACIONES FRENTE AL FOGASA EN CASO DE VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA

CAPÍTULO VI PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN Y CONCURSO

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

2. CONCEPTO DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN

3. REGULACIÓN LEGAL. RD 1382/1985

4. LAS FACULTADES DEL ALTO DIRECTIVO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL CONCURSO

5. EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN DURANTE EL CONCURSO

6. EL DIRECTOR GENERAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL

7. LOS CRÉDITOS LABORALES DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A SU POSIBLE SUBORDINACIÓN

CAPÍTULO VII ASPECTOS PROCESALES LABORALES EN EL CONCURSO

1. PERSONACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL

2. EL INCIDENTE CONCURSAL LABORAL

3. RECURSOS EN MATERIA LABORAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES

CAPÍTULO VIII VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONCURSO Y EFECTOS LABORALES

1. CUESTIONES GENERALES

2. LAS DISTINTAS FASES DEL CONCURSO EN QUE SE PUEDE REALIZAR LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA

3. TRAMITACIÓN DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA

4. REGLAS ADICIONALES CUANDO ESTÉN INCLUIDOS EN LA UNIDAD PRODUCTIVA BIENES Y DERECHOS AFECTOS A CRÉDITOS CON PRIVILEGIO ESPECIAL

5. EFECTOS GENERALES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA

6. EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA

CAPÍTULO IX OTRAS CUESTIONES DE CONTENIDO LABORAL EN LA LEY CONCURSAL

1. CESE DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL ACORDADO POR EL JUEZ DEL CONCURSO Y CONSECUENCIAS EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS DE TRABAJO

2. SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN SUPUESTOS DE CONCURSO SIN MASA

3. LA POSICIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA MICROEMPRESAS

4. LA POSICIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA NEGOCIACIÓN DE PLANES DE REESTRUCTURACIÓN

5. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO

CAPÍTULO X NOCIONES DE DERECHO LABORAL

1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN

2. EL CONTRATO DE TRABAJO

3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

4. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL

5. FORMA DEL CONTRATO

6. DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO

7. CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

8. EL INICIO DE LA PRESTACIÓN LABORAL. EL PERÍODO DE PRUEBA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

9. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO

10. EL SALARIO

11. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR

12. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

13. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

14. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

ANEXO

BIBLIOGRAFÍA