Respuestas laborales del TJUE a los tribunales españoles (Papel + Ebook)

Las decisiones de la Unión Europea (UE) condicionan cada vez más nuestras vidas. Lo que ocurre en las empresas o Administraciones Públicas con sus plantillas (es decir en ?las relaciones laborales?) tiene mucho que ver con las normas aprobadas por los órganos comunitarios y, en especial, con la interpretación que de ellas viene haciendo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Sobre ese presupuesto, la obra examina las respuestas que el TJUE ha ido dando a las cuestiones prejudicialesque desde los Juzgados y Tribunales españoles se le han planteado en materia de Derecho del Trabajo. Es muy singular el ?diálogo? que se entabla entre cualquier órgano judicial de un Estado y el TJUE, siendo misión del segundo garantizar la interpretación y aplicación uniforme del Derecho comunitario; de ahí que su función consista en resolver las dudas que el primero albergue sobre la sintonía entre el derecho nacional y el eurocomunitario. Desde España se han presentado, desde enero de 1986, aproximadamente seiscientas cuestiones prejudiciales, siendo objeto de estudio las setenta y cinco concernientes a materia laboral (excepto Seguridad Social). Es, en efecto, el Tribunal comunitario quien responde, pero también, y no en menor medida, los operadores jurídicos de cada país (con protagonismo del órgano judicial que eleva la consulta), quienes, a través de este singular diálogo consiguen homogeneizar la aplicación de una suerte de legislación laboral ?básica?, detectando y corrigiendo posibles desvíos de la norma interna.

ÍNDICE

PARTE GENERAL

I. PROGRESIVA IMPLICACIÓN DE LOS ÓRGANOS JUDICIALES ESPAÑO LES

II. CONCENTRACIÓN DE CUESTIONES EN DETERMINADOS ÓRGANOS

III. TEMAS DESTACADOS

PARTE ESPECIAL

ANÁLISIS DE LAS CUESTIONES PREJUDICIALES

I. NO DISCRIMINACIÓN

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LA MATERNIDAD

2. MATERIAS RELACIONADAS CON LA LACTANCIA

3. MATERIAS RELACIONADAS CON LA CONCILIACIÓN POR CUIDADO DE HIJOS E HIJAS

4. MATERIAS RELACIONADAS CON LA DISCAPACIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

5. MATERIAS RELACIONADAS CON PERIODOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y ANTIGÜEDAD

6. MATERIAS RELACIONADAS CON LA EDAD

II. TIEMPO DE TRABAJO

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LA JORNADA LABORAL

2. MATERIAS RELACIONADAS CON EL PERIODO DE DESCANSO DE VACACIONES

III. MODALIDADES CONTRACTUALES

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL

2. MATERIAS RELACIONADAS CON CONTRATOS DE EMPRENDEDORES

3. MATERIAS RELACIONADAS CON CONTRATACIÓN TEMPORAL

4. MATERIAS RELACIONADAS CON LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

IV. VICISITUDES EMPRESARIALES

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES IMPAGADOS POR INSOLVENCIA EMPRESARIAL

2. MATERIAS RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN ANTE PROCESOS DE TRASPASO DE EMPRESAS

V. EXTINCIÓN CONTRACTUAL

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LOS DESPIDOS COLECTIVOS

2. MATERIAS RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN DE MATERNIDAD FRENTE AL DESPIDO

3. MATERIAS RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN DE LA DISCAPACIDAD FRENTE AL DESPIDO

VI. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. MATERIAS RELACIONADAS CON LOS RIESGOS LABORALES

VII. ASPECTOS PROCESALES

1. EFECTOS DEL ALLANAMIENTO EN EL PROCESO NACIONAL

2. PRONUNCIAMIENTOS DEL TJUE SOBRE SU PROPIA COMPETENCIA

VIII. OTRAS CUESTIONES

1. LIBRE CIRCULACIÓN Y CONVALIDACIÓN DE TÍTULOS ACADÉMICOS EN EL ESPACIO EUROPEO

2. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUERTE DEL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA

ANEXOS

I. CUADROS GENERALES DE SENTENCIAS

1. RELACIÓN CRONOLÓGICA DE SENTENCIAS ESTUDIADAS

2. RELACIÓN SISTEMÁTICA DE SENTENCIAS ESTUDIADAS

II. NO DISCRIMINACIÓN

1. MATERNIDAD

2. RIESGO LACTANCIA

3. CONCILIACIÓN CUIDADO HIJO. ADSCRIPCIÓN TURNO FIJO

4. DISCAPACIDAD (SU PROTECCIÓN FRENTE AL DESPIDO)

5. INCIDENCIA SOBRE ANTIGÜEDAD

6. EDAD

III. TIEMPO DE TRABAJO

1. JORNADA

2. VACACIONES

IV. MODALIDADES CONTRACTUALES

1. TIEMPO PARCIAL

2. PERÍODO DE PRUEBA

3. CONTRATACIÓN TEMPORAL. DERIVACIONES

4. TEMPORALIDAD EN AAPP

V. VICISITUDES EMPRESARIALES

1. INSOLVENCIA

2. TRASPASO

VI. EXTINCIÓN CONTRACTUAL

1. DESPIDO COLECTIVO

2. MATERNIDAD Y DESPIDO

VII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

VIII. ASPECTOS PROCESALES

IX. OTRAS CUESTIONES

1. LIBRE CIRCULACIÓN

2. MUERTE EMPRESARIO PERSONA FÍSICA