Manual de derecho del trabajo. Seguridad social y migraciones laborales

A través de la figura del pliego de cláusulas administrativas particulares que ha de existir en todo contrato público, salvo en el diálogo competitivo, en los concursos de proyectos y en los contratos menores, se expone de manera fundamentada la actuación que debe realizar el ente público contratante (y todos sus órganos, ya sea el de contratación, la mesa, etc.) a lo largo de todo el procedimiento contractual pues, salvo la fase de preparación, el pliego regula toda la vida y vicisitudes del contrato.

Permite la elaboración de pliegos de cualquier contrato que se desee licitar, todos los modelos de pliegos incluirán anotaciones y aclaraciones.
La fundamentación de cada cláusula permite modular su contenido para el contrato en concreto y conocer el racional de toda la actuación del órgano de contratación en el procedimiento contractual.
Sirve como guía y asistente a la hora de la formulación de ofertas, de la presentación de recursos y su resolución.

ÍNDICE
I. POLÍTICA SOCIAL INTERNACIONAL Y DE LA UE: EL MARCO JURÍDICO

I. Los fundamentos del Derecho de la OIT

II. Alternativas jurídicas transnacionales

III. El Derecho de la OIT después de cien años

IV. El Derecho social de la UE

V. Las dificultades actuales de la UE y de la OIT relacionadas con la globalización

VI. Perspectivas

VII. Bibliografía y páginas web

II. POLÍTICA DE MERCADO DE TRABAJO. EL ACCESO AL EMPLEO Y LA FORMACIÓN

I. Cambios en el mundo del trabajo y su impacto sobre el empleo

II. La realidad internacional. Las tendencias del empleo en el marco de los informes de la OIT

III. La política de empleo en la Unión Europea

IV. Política de empleo en España

V. La formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

VI. Responsabilidades administrativas en materia de acceso al empleo y formación profesional

VII. Bibliografía y páginas web

III. DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL

I. Significación del Derecho del trabajo

II. El objeto del Derecho del trabajo

III. Principios de aplicación del Derecho del trabajo

IV. Derechos y deberes laborales básicos en la relación de trabajo

V. Inicio de la relación laboral: el contrato de trabajo. Tipos

VI. Condiciones de trabajo y vicisitudes de las relaciones laborales

VII. La seguridad y salud del trabajador como condición esencial del contrato de trabajo

VIII. Extinción de las relaciones laborales

IX. La fiscalización de la norma laboral

X. Bibliografía y páginas web

IV. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

I. Libertad sindical y asociacionismo empresarial

II. Representación en la empresa

III. Negociación colectiva

IV. Conflictos colectivos: huelga y cierre patronal

V. Bibliografía y páginas web

V. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I. La Seguridad Social: historia, concepto y principios básicos

II. Asistencia social

III. Distribución de competencias estado-comunidades autónomas en materia de seguridad social

IV. Actos de encuadramiento

V. Prestaciones del sistema

VI. Responsabilidades en materia de Seguridad Social

VII. Régimen sancionador en materia de Seguridad Social

VIII. Bibliografía y páginas web

VI. MIGRACIONES LABORALES: MOVILIDAD DE TRABAJADORES DE LA UE Y DERECHO AL TRABAJO DE EXTRANJEROS EXTRACOMUNITARIOS

I. El principio de libre circulación de personas y trabajadores en la UE

II. Desplazamiento de trabajadores en el marco de prestaciones transnacionales de servicios en España

III. Régimen de extranjería: acceso al trabajo y derechos laborales y sociales de los extranjeros extracomunitarios

IV. Trabajadores transfronterizos

V. Derecho de asilo: acceso al trabajo y otros derechos sociales

VI. Responsabilidades administrativo-laborales sobre libre circulación y prestaciones transnacionales de servicios

VII. Responsabilidades administrativo-laborales en relación con el trabajo de extranjeros extracomunitarios

VIII. Bibliografía y páginas web

VII. JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL

I. El proceso laboral

II. Las partes del proceso laboral

III. Los actos procesales

IV. De la evitación del proceso

V. El proceso laboral ordinario

VI. Modalidades procesales

VII. Medios de impugnación

VIII. Ejecución

IX. Bibliografía y páginas web