Esta Guía, realizada por profesorado y profesionales del ámbito del Derecho laboral y administrativo, de la Educación y la Filología, proporciona a los sujetos responsables en materia de planes de igualdad (empresas, representantes de las personas trabajadoras, profesionales de la asesoría laboral, etc.), las claves básicas y las herramientas necesarias para su elaboración, implantación y seguimiento de conformidad con la normativa vigente.
ÍNDICE Presentación
Capítulo I. Introducción
Capítulo II. El diagnóstico de la situación
Capítulo III. Contenido del plan de igualdad
Capítulo IV. Ámbito, vigencia, negociación del plan de igualdad y trámites posteriores
Capítulo V. Implantación, seguimiento, evaluación y revisión del plan de igualdad