SISTEMA RED SLD-SILTRA: SOLUCIONES EN TORNO A LA REFORMA LABORAL, AUTÓNOMOS Y EMPLEADOS DE HOGAR

Como su título indica este Claves ofrece soluciones a las consultas más planteadas por los gestores de los programas RED y SILTRA sobre cotización, considerando el impacto de la reforma laboral (RDL 32/2021), la relativa a la cotización de los trabajadores autónomos (RDL 13/2022), así como la del sistema de empleados de hogar (RDL 16/2022).

El Sistema RED y el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones, y su aplicación SILTRA, se configuran como las herramientas necesarias con las que el usuario RED debe cumplir de forma telemática ante la Seguridad Social en materia de afiliación, cotización y tramitación de partes médicos de Incapacidad Temporal. Bien sea en representación propia, como es el caso de las empresas, o en representación de terceros, como sería el caso de las asesorías, gestoras u otros despachos.

El profesional que deba acometer dichas gestiones, principalmente dar de alta y baja a trabajadores y tramitar los seguros sociales en que consiste la cotización, debe estar familiarizado con los procedimientos y codificación que dichos procesos telemáticos requieren. A pesar de que ambos sistemas llevan ya años de implantación, más de veinte años en el caso del Sistema RED, y siete años el Sistema de Liquidación Directa, si bien éste último con una implantación progresiva, la gestión de millones de trabajadores y la recaudación de las cotizaciones sociales de las que se nutre el sistema de Seguridad Social son procesos que requieren de un constante movimiento. Es por ello que el usuario debe afrontar continuamente las constantes modificaciones que como consecuencia de la casuística se van dando en el procedimiento. Pero no es solamente la realidad compleja de la gestión la que requiere un profesional actualizado. Las reformas normativas crean nuevos escenarios, nuevos conceptos jurídicos y técnicos, lo que se traduce en nuevos procedimientos y nuevos códigos, que el profesional debe incorporar a su conocimiento.

La presente obra se configura como una respuesta ante los problemas, las dudas, que al profesional le puedan surgir en el cumplimiento de sus obligaciones ante la Seguridad Social. Y se ha dispuesto en forma de pregunta concisa y de respuesta detallada, totalizándose 238 respuestas, con el rigor jurídico de la normativa de referencia y de acuerdo a los criterios técnicos dispuestos en los Boletines de Noticias RED. Se han incorporado asimismo en las respuestas más de cien criterios CASIA, que es el servicio de atención y soporte al autorizado RED.

Este Claves se configura en los siguientes cuatro capítulos siempre siguiéndose el mecanismo de pregunta/respuesta:

El primero de ellos es un repaso del Sistema de Liquidación Directa, en el que se analiza con detalle el procedimiento de cotización, y se afronta por ejemplo cómo proceder de un modo básico con la obtención de los borradores y la confirmación de los mismo, a de un modo más avanzado cómo gestionar liquidaciones parciales, rectificativas o complementarias, cómo interpretar y resolver los errores, o cómo relacionar las peculiaridades y los códigos con los casos que se le presentan al profesional. Sobre este tema se aportan 106 preguntas/respuestas.

El segundo capítulo lo conforman los criterios sobre cómo proceder ante los problemas y nuevos códigos que se han implementado como consecuencia de la reforma laboral (RDL 32/2021). Entre otros el nuevo tratamiento de los contratos eventuales, de los fijos-discontinuos, o de los ERTE. Sobre este tema se aportan 40 preguntas/respuestas.

El tercer capítulo recoge la resolución del nuevo escenario surgido tras la reforma del régimen de autónomos (RDL 13/2022), con efectos 1-1-2023, y especialmente el nuevo sistema de cotización en función del rendimiento neto previsto, la posibilidad de modificar por bimestres la base de cotización, y finalmente su regularización anual a año vencido. Esta nueva forma de cotizar tendrá su traslación al Sistema RED, ya que será la plataforma desde la que se consignará dicho rendimiento previsto, por ejemplo, en el momento del alta, o se elegirá una nueva base de cotización. Sobre este tema se aportan 54 preguntas/respuestas.

El cuarto y último capítulo dispone la resolución de preguntas acerca de la reforma del Sistema Especial de empleados hogar (RDL 16/2022), desde problemas operativos con la codificación de los contratos a las posibilidades que se abren en materia de cotización, especialmente al cotizar de forma novedosa por las contingencias de desempleo y FOGASA. Sobre este tema se aportan 38 preguntas/respuestas.

En definitiva, se trata de una herramienta que de forma directa, concisa y rigurosa solucionará las dudas del día a día al profesional del Sistema RED y Sistema de Liquidación Directa SLD SILTRA, siempre desde un prisma jurídico y técnico.

La Colección Claves Prácticas sigue la metodología memento, lo que permite, entre otras cuestiones, conocer de un vistazo la norma reguladora y los criterios administrativos, facilitar la localización de las materias de interés no solo a través de índices exhaustivos que incluyen las preguntas, sino también a través de la tabla alfabética final.

El Claves lo firma un verdadero experto en la materia, Alberto Salvado, autor del Memento Experto Cotización SLD/SILTRA, colaborador del Proyecto Cret , y formador en cursos dirigidos a profesionales sobre las aplicaciones Sistema RED y SILTRA desde su aparición.


ÍNDICE

Capítulo 1: Procedimiento SLD/SILTRA

¿Qué es el Sistema RED y qué es el SLD-SILTRA?

Obtención de los borradores de los seguros sociales

Peculiaridades de cotización y codificación de bases

Codificación de errores básicos

Confirmación de liquidaciones de seguros sociales

Modalidades de pago

Obtención de los boletines de cotización

Liquidaciones rectificativas

Liquidaciones parciales

Liquidaciones de oficio

Liquidaciones complementarias

Interacción con CASIA

Interacción con ACREDIT

Capítulo 2: Gestiones y problemas más frecuentes de los usuarios RED ante la reforma laboral del RDL 32/2021

Contrato eventual previsible e imprevisible. Colectivos y cotización adicional

El contrato de obra a extinguir y la nueva contratación de duración determinada en el régimen 0112 artistas

Contrato fijo de obra en el sector de la construcción

Contrato de sustitución

Contrato para la formación en alternancia

Contrato para la práctica profesional

Contrato fijo-discontinuo

Programas de activación para el empleo

Contrato laboral del personal laboral docente e investigador

Contrato laboral del deportista profesional

ERTE ETOP, fuerza mayor temporal y mecanismo red. Declaraciones responsables e inactividades

Capítulo 3 pendiente: Nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos (RDL 13/2022 y RD 504/2022):

1. Tabla general y tabla reducida de bases de cotización. Bases mínimas y máximas por tramos 2023-2024-2025. Tipos de cotización.

2. Cotización provisional prevista en función del promedio mensual de rendimiento neto.

3. Suministro de información tributaria a la TGSS. Tratamiento de los rendimientos netos en caso de Estimación Directa, Estimación Objetiva, autónomos societarios y cooperativistas.

4. Regularización a año vencido de las bases y cuotas en función del rendimiento fiscal anual (cotización prevista inferior/superior a las bases mínimas/máximas de los tramos del rendimiento real final).

5. Cambios de bases de cotización por bimestres.

6. Casos particulares: Compatibilidad de trabajo por cuenta propia y pensión de jubilación, autónomos que hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación, pluriactividad.

7. Colectivos específicos: especialidades en el Sistema Especial Agrario por Cuenta Propia y en Régimen Especial del Mar por Cuenta Propia.

Capítulo 4. Reforma del Sistema Especial de empleados de hogar

Novedades en materia de afiliación y contratación

Nuevas causas de extinción contractual

Prevención de riesgos laborales

Novedades en materia de cotización

Modificaciones en el ámbito de las reducciones y bonificaciones

Tratamiento de las familias numerosas