Los conflictos laborales de dimensión transnacional (Papel + Ebook)

La acción colectiva en el nivel transnacional es aquella que afecta a trabajadores en varios Estados, o bien aquella iniciada en un Estado con el objetivo de que tenga efectos en la situación laboral de los trabajadores en otro u otros Estados. El ejercicio, el reconocimiento y la propia tutela jurídica de los derechos de conflicto y acción colectiva directa presentan en el nivel internacional y transnacional perfiles y dificultades propias que hacen que su tratamiento sea aún más complejo que el de la negociación colectiva transnacional, siendo así que en este ámbito su interrelación es aún más notoria. Si el planteamiento de conflictos colectivos presenta ya una regulación y una defensa compleja dentro del ámbito nacional, cuando el conflicto laboral traspasa las fronteras de un Estado la diferencia en la regulación jurídica, los conceptos de orden público laboral y norma de policía y la inexistencia de una norma de conflicto clara no son los únicos problemas a los que se enfrentan los sindicatos de trabajadores: la primera dificultad es el propio planteamiento del conflicto y la organización y movilización de los trabajadores, que requiere en este ámbito de una coordinación sindical global y unos medios de acción más creativos.

La conflictividad laboral internacional está unida a la globalización de la actividad productiva y por ello debe ser facilitada y normativamente tratada también a un nivel internacional. La ausencia de competencia legislativa de la Unión Europea no ha hecho más que introducir un nivel más de dificultad, pero el adecuado reconocimiento a nivel internacional y regional europeo del derecho de huelga y el desarrollo de la negociación colectiva transnacional y sus mecanismos de refuerzo y solución de conflictos contribuyen a dotar a los trabajadores y a los sindicatos globales de herramientas y mecanismos, fundamentalmente de autocomposición, que pueden frenar la pérdida de derechos laborales y la carrera hacia el fondo que el predominio del poder económico y el deficiente tratamiento jurídico de la huelga transnacional generan.

En esta obra se lleva a cabo un estudio del planteamiento, desarrollo y solución de los conflictos colectivos de trabajo en el ámbito transnacional, desde el marco jurídico y económico de referencia al análisis de los mecanismos de los que se dispone para lograr una solución que suponga la mejora de las condiciones de vida y trabajo de las personas trabajadoras, analizando las reglas de acceso a los tribunales de justicia y los medios de autocomposición y solución negociada de la discrepancia.

ÍNDICE
PARTE I. MARCO JURÍDICO Y ECONÓMICO

CAPÍTULO I. EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES DE NATURALEZA COLECTIVA EN LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES / Lucía Dans Álvarez De Sotomayor

CAPÍTULO II. LA REGULACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR Y DE LOS ORGANISMOS MULTILATERALES SOBRE LAS NORMAS LABORALES EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INTERNACIONAL / Marcel Bonnet Escuela

PARTE II. LA ACCIÓN COLECTIVA TRANSNACIONAL

CAPÍTULO III. HUELGAS Y CONFLICTOS COLECTIVOS TRANSNACIONALES / Dulce María Cairós Barreto

CAPÍTULO IV. LA RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO POR ACCIONES COLECTIVAS TRANSNACIONALES / Juan Miguel Díaz Rodríguez

CAPÍTULO V. LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA DE ACCIONES COLECTIVAS SUPRANACIONALES: PERSPECTIVAS Y EVOLUCIÓN / Sarai Rodríguez González

CAPÍTULO VI. PRESENTE Y FUTURO DE LOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TRANSNACIONALES: ESPECIAL REFERENCIA AL ARBITRAJE LABORAL INTERNACIONAL / Rosa María Morato García

CAPÍTULO VII. LA AUTORIDAD LABORAL EUROPEA: EL FORTALECIMIENTO DE LA DIMENSIÓN TRANSFRONTERIZA EN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO / Margarita Isabel Ramos Quintana

PARTE III. DIÁLOGO SOCIAL, SOLUCIÓN DE DISCREPANCIAS Y DILIGENCIA DEBIDA

CAPÍTULO VIII. LA COMPOSICIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN EL NIVEL TRANSNACIONAL Y LA APLICACIÓN DE LOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES / Laura María Melián Chinea

CAPÍTULO IX. LA APLICACIÓN Y EFICACIA DE LAS CLÁUSULAS SOCIALES DE LOS ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO: SISTEMAS DE EJECUCIÓN Y MECANISMOS PARA SU CUMPLIMIENTO / Juan José Rodríguez Bravo De Laguna

CAPÍTULO X. EL DIÁLOGO SOCIAL COMO ESCENARIO DE INICIATIVAS Y PROPUESTAS LEGISLATIVAS DE DILIGENCIA DEBIDA / Brais Columba Iglesias Osorio

CAPÍTULO XI. HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA UNIÓN EUROPEA MEDIANTE NUEVAS NORMAS VINCULANTES DE DILIGENCIA DEBIDA / Laura Ionita Ionita