Aspectos sociolaborales de la nueva reforma concursal : ¿remercantilización vs. socialización?

La Ley 16/2022,5/9, cambia profundamente la regulación de los procedimientos de insolven cia. También el art. 86.ter LOPJ ha sido modi ficado por LO 7/2022, de 27/7. Ambas refor mas inciden intensamente en los aspectos laborales y de seguridad social. El nuevo TRLC ha convalidado los vicios ultra vires del TRLC/2020, por lo que, p.ej., competencias antes del orden social (ej. sucesión de empre sa) ahora son de los juzgados de lo mercantil. A cambio, mejora la protección de los créditos laborales. Este libro expone sistemáticamente todas las novedades relevantes desde un punto de vista sociolaboral.

ÍNDICE

Introducción: nueva vuelta de tuerca en el derecho concursal labo ral
Objetivos de la reforma: ganar tiempo, agilizar la gestión, abaratar sus costes
El salto cualitativo de la directiva: nuevos marcos de reestructura ción preventiva
Una visión panorámica: novedades generales de la reforma del siste ma de insolvencias
Los procedimientos de regulación de empleo en empresas concursa das: puntos críticos
El régimen crediticio en el TRLC: novedades respecto de los créditos laborales y de seguridad social
Especial posición el Fogasa: resistematización normativa, mejoras técnicas y novedades sustantivas
Algunas cuestiones procesales sobre reconocimiento (competencia declarativa expresa) y ejecución de créditos laborales
La transmisión de empresas concursadas, créditos laborales y de seguridad social: de la incertidumbre al cambio guión
Función recaudatoria pública versus derecho a la segunda oportunidad (del emprender): relativo perdón de deudas de seguridad social
Procedimiento especial para microempresas y representación laboral: ¿un traje a medida o un desiderátum?
Conclusión: ¿adiós a la brecha entre normatividad (eficacia) y efectividad (reformas erráticas) del derecho concursal (laboral)