El personal laboral del sector público (Papel + Ebook)

La regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral del sector público se encuentra entre dos aguas -el derecho administrativo y el derecho laboral- surgiendo de esta situación infinidad de problemas interpretativos mal resueltos en la actual normativa reguladora. Al estudio de estas cuestiones se dedica el presente libro: puestos de trabajo laborales y funcionariales; procesos de reversión administrativa de los servicios públicos y contraposición de los principios de igualdad de acceso y de estabilidad en el empleo; contratación temporal irregular y sistema sancionatorio; el teletrabajo en la Administración Pública; o los derechos colectivos del personal laboral (representación, negociación colectiva, reunión, conflictos colectivos y huelga).

ÍNDICE

Capítulo Primero. EL EMPLEO PÚBLICO Y SU RÉGIMEN JURÍDICO

Capítulo Segundo. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO

Capítulo Tercero. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL

Capítulo Cuarto. LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

Capítulo Quinto. EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Capítulo Sexto. LA ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL

Capítulo Séptimo. LOS DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL

Capítulo Octavo. LOS DEBERES DEL PERSONAL LABORAL

Capítulo Noveno. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Capítulo Décimo. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Capítulo Undécimo. LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL PERSONAL LABORAL

Capítulo Duodécimo. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN ANTE LA ADMINISTRACIÓN

Capítulo Decimotercero. EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo Decimocuarto. EL DERECHO AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS

Capítulo Decimoquinto. EL DERECHO DE HUELGA

Capítulo Decimosexto. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Capítulo Decimoséptimo. EL DERECHO DE REUNIÓN

Capítulo Decimoctavo. VALORACIÓN CRÍTICA