ENFERMEDADES PROFESIONALES EN PERSPECTIVA DE GENERO

El cuadro reglamentario de enfermedades profesionales no incluye todas las enfermeda des causadas por el trabajo. Es un fenómeno de infraestimación que se manifiesta de forma más acusada respecto a las trabajadoras y cuyas diferencias se explican en el contexto de una discriminación sistémica por razón de género, ya que la medicina del trabajo y la prevención de riesgos están construidas sobre un patrón masculino.

Se analizan en el presente estudio las distintas vías de corrección de los sesgos de género: institucional, judicial y reivindicativa. Pero no siempre resultan suficientes.

ÍNDICE
Aproximación a la normativa española sobre enfermedades profesionales

1.1. Sistemas teóricos de protección de la enfermedad profesional

1.2. Sistema español de protección de las enfermedades profesionales

1.3. Del sistema normativo a la realidad práctica: la infraestimación de enfermedades profesionales y sus causas

2. El cuadro de enfermedades profesionales y su aplicación desde una perspectiva de género

2.1. Identificación de los sesgos de género en el contenido del cuadro de enfermedades profesionales

2.2. Identificación de los sesgos de género en la aplicación del cuadro de enfermedades profesionales

2.3. Diferencias cuantitativas y cualitativas causadas por los sesgos de género

2.4. Causas de los sesgos de género en el cuadro reglamentario de enfermedades profesionales y en su aplicación

3. Vías de corrección de los sesgos de género: políticas públicas y acción administrativa

3.1. Integración de la dimensión de género en los distintos ámbitos implicados en las causas de los sesgos de género en la protección de enfermedades profesionales

3.2. Perspectiva de género en la recogida y tratamiento de datos y en el estudio e investigación generales para detectar y prevenir enfermedades profesionales

4. La vía judicial

4.1. Enjuiciamiento con perspectiva de género e identificación de discriminaciones directas e indirectas

4.2. Análisis de la doctrina judicial que invoca la perspectiva de género

4.3. Análisis de la doctrina judicial que, sin invocar la perspectiva de género, alcanza resultado similar visto en perspectiva de género

5. La vía reivindicativa

5.1. Dos referencias históricas: las radium girls y el Síndrome de Ardystil

5.2. Las reivindicaciones de rederas y mariscadoras del Régimen Especial del Mar

5.3. Presunción de laboralidad de los contagios del COVID-19 en el (feminizado) personal sanitario y sociosanitario

Conclusiones y propuestas