PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN EL SECTOR PUBLICO

Esta guía pretende ser una herramienta de trabajo que facilite la elaboración de los planes de igualdad, incorporando las modificaciones legales más recientes y, particularmente, el contenido del RD 901/2020. Tras un capítulo introductorio sobre los aspectos generales del plan de igualdad, la guía se adentra, de forma ordenada, en cada una de las fases por las que se atraviesa la elaboración de los planes, abarcando desde la constitución y funcionamiento de la comisión negociadora, pasando por el diagnóstico de situación y la aprobación de los objetivos y medidas que integran el plan, hasta las cuestiones referidas a su registro, implantación, evaluación y, en su caso revisión del plan.

Cada una de las materias incluye la jurisprudencia conocida hasta la fecha y los criterios judiciales mantenidos sobre cada cuestión, a fin de conseguir un instrumento útil y seguro para la confección de los planes.

Índice

Capítulo I. Aspectos generales de los planes de igualdad

Capítulo II. Procedimiento de elaboración: apertura de la negociación, constitución de la comisión negociadora y régimen de funcionamiento

Capítulo III. Diagnóstico de situación

Capítulo IV. Elaboración, contenido y registro del plan de igualdad

Capítulo V. implantación, seguimiento, evaluación y revisión del plan de igualdad

Anexo. Conceptos básicos en materia de igualdad de género