Manual de la Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales

Esta obra, que va ya por su cuarta edición, ha sido elaborada con la intención de servir como manual para los universitarios de las ciencias relacionadas con el trabajo y la empresa y como guía de estudio e investigación en esta materia.
La orientación del libro ofrece una innovadora combinación entre un manual clásico, un libro de texto y un estudio sobre la investigación especializada de la materia.
La finalidad de esta obra es acercar a todos los interesados y profesionales al estado de la cuestión en aquellas áreas temáticas relevantes para el conocimiento del mundo laboral y empresarial desde los orígenes de la sociedad industrial hasta los profundos cambios de nuestros días.
Su ambición didáctica aparece con suma claridad en las cerca de cien lecturas incorporadas de textos originales y casos ilustrativos, algunos traducidos por primera vez a la lengua española.

ÍNDICE

PARTE I. CONCEPTOS BÁSICOS: Trabajo y Empleo: La empresa / Las relaciones laborales / La gestión de Recursos Humanos. PARTE II. Fundamentos Teóricos / Introducción a la Sociología de las Relaciones Laborales / Los clásicos de la Sociología de las Relaciones Laborales / La Sociología de las Relaciones Laborales contemporáneas / Teorías actuales en la Sociología de las Relaciones Laborales / Teorías de la Subjetividad del Trabajo / Teorías del Mercado de Trabajo / Formación y empleo: calificación y competencia profesional. PARTE III. ACTORES Y ESTRATEGIAS: Paradigmas de la organización social del trabajo / Actores sociales organizaciones sindicales y asociaciones empresariales / La función estatal en las relaciones laborales / Conflicto y negociación colectiva / La europeización de las Relaciones Laborales / Las relaciones laborales en la empresa trasnacional / Bibliografía