Mediación y arbitraje en conflictos laborales "Una perspectiva internacional (Papel + Ebook)"

La obra se compone de dos partes bien delimitadas: la primera contempla un estudio comparado de las leyes nacionales de multitud de países en busca de líneas generales de regulación de la mediación y el arbitraje; la segunda aborda situaciones concretas de conflicto internacional y su solución mediante fórmulas extrajudiciales. El libro se completa con un apéndice donde se incluyen, entre otros documentos, el acuerdo Bangladesh 2014 sobre seguridad de fábricas en ese país; el modelo normativo de arbitraje laboral internacional presentado por cuatro grandes ONG en 2021, o la queja presentada por la confederación norteamericana AFL-CIO contra el Gobierno USA también en 2021.

ÍNDICE

PARTE I. MÉTODOS Y PRÁCTICAS EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: UN ANÁISIS INTERNACIONAL COMPARADO

CAPÍTULO 1. LA INCIERTA CONFIGURACIÓN DEL ESCENARIO INTERNACIONAL

CAPÍTULO 2. LOS PARADIGMAS

CAPÍTULO 3. LAS PAUTAS REGIONALES

CAPÍTULO 4. CLASES DE CONFLICTO

CAPÍTULO 5. MÉTODOS DE SOLUCIÓN: SUS GRADOS

CAPÍTULO 6. CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN

CAPÍTULO 7. ARBITRAJE Y JURISDICCIÓN

CAPÍTULO 8. ORGANISMOS Y PROCESOS

PARTE II. LA APLICACIÓN DE LOS MEDIOS TRANSNACIONALES DE SOLUCIÓN ALTERNATIVA

CAPÍTULO 9. LA PRIMERA GLOBALIZACIÓN: MULTINACIONALES, ONGS Y EXTRATERRITORIALIDAD JUDICIAL

CAPÍTULO 10. VARIACIONES HACIA LA MADURACIÓN DEL PLURALISMO

CAPÍTULO 11. EL PARADIGMA DEL ACUERDO DE BANGLADESH 2013

CAPÍTULO 12. MEDIACIÓN Y ARBITRAJE COMO MEDIOS JUDICIALES EN ÉPOCA DE COLAPSO

CAPÍTULO 13. EL MODELO ONG DE ARBITRAJE LABORAL INTERNACIONAL

PARTE III. DOCUMENTOS

1. ACUERDO SOBRE INCENDIOS Y SEGURIDAD DE EDIFICIOS EN BANGLADESH DE 13 DE MAYO DE 2013

2. EL MODELO ONU SOBRE ARBITRAJE COMERCIAL INTERNACIONAL, 1985 (REFORMADO 2006)

3. MODELO ONGS DE ARBITRAJE LABORAL INTERNACIONAL

4. MEDIACIÓN DEL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT: QUEJA PRESENTADA POR LA CONFEDERACIÓN NORTEAMERICANA AFL-CIO