La representación laboral en las empresas dispersas y en red "Problemática, disfunciones y propuestas correctoras"

La obra colectiva La representación laboral de las empresas dispersas y en red: problemática, disfunciones y propuestas correctoras compila buena parte de los resultados finales del proyecto de investigación del mismo nombre --DER2017-83189-R-- desarrollado por profesores y profesoras integrantes del Instituto de Estudios del Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona. En lo que respecta a las temáticas abordadas, partir de un capítulo inicial de corte sociológico y focalizado en torno a la problemática de los trabajadores sin representación, la obra aborda diversos temas de particular interés jurídico como son el análisis de las comisiones ad hoc como mecanismo de representación de plantillas que no disponen de representaciones estables, que es seguido de un análisis de los derechos colectivos de los teletrabajadores y los trabajadores a distancia a la luz del RDL 28/2020. A continuación, la obra se adentra en el estudio del marco legal y convencional de los representantes de los trabajadores en el marco de de la subcontratación de obras y servicios, que antecede a otro capítulo dedicado a la repercusión de los cambios en la estructura empresarial sobre los órganos de representación laboral. A las temáticas señaladas, se añaden dos capítulos que tienen por objeto, respectivamente, al estudio de los Delegados Sindicales de empresas multicentro que incluye el análisis de su promoción mediante la negociación colectiva y algunas propuestas de mejora en el terreno de las Secciones Sindicales y los Delegados de Prevención. En fin, la obra concluye con un estudio dedicado a la representación de los trabajadores en el ejercicio de la acción ejecutiva del artículo 247 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

ÍNDICE

Presentación, Xavier Solà Monells y Ricardo Esteban Legarreta

LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS SIN REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA Y EL SINDICATO / Ramon Alós y Oriol Barranco

LAS COMISIONES AD HOC COMO FÓRMULA REPRESENTATIVA DE LAS PLANTILLAS SIN REPRESENTACIÓN ESTABLE: CARACTERIZACIÓN GENERAL Y VALORACIÓN CRÍTICA / Xavier Solà

LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TELETRABAJADORES EN EL REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DE TRABAJO A DISTANCIA / Alberto Pastor Martínez

LOS DERECHOS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EL MARCO DE LA SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS: PERSPECTIVAS LEGAL Y DE NEGOCIACIÓN OLECTIVA / Carolina Gala Durán

CAMBIOS EN LA REGULACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Y CÓMO PUEDEN AFECTAR LOS QUE SE PRODUCEN EN LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL SOBRE LA RELACIÓN LABORAL Y LA REPRESENTACIÓN (MANTENIMIENTO) DE LA DEL PERSONAL / Eduardo Rojo Torrecilla

LA ELECCIÓN DE DELEGADOS SINDICALES EN EMPRESAS MULTICENTRO Y EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADAPTACIÓN PROMOCIONAL DE SU ÁMBITO DE ELECCIÓN / Ricardo Esteban Legarreta

LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Y PREVENTIVA EN LAS EMPRESAS DISPERSAS: UN ANÁLISIS SOBRE LA MEJORA DE SU EFICACIA EN EL MARCO DE LAS SECCIONES SINDICALES Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN / David Gutiérrez Colominas

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN EJECUTIVA EX ART. 247 LRJS / Jaume González Calvet