En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las diferentes instituciones jurídicas que posibilitan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la actual y reunificada prestación y su correspondiente permiso por nacimiento y cuidado de menor, analizando su origen, su naturaleza jurídica, sus características básicas y la prestación económica de la Seguridad Social.
En segundo lugar, se estudia con detalle el permiso y consiguiente prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante, para lo cual se analiza su régimen jurídico tanto desde el punto de vista laboral como de la Seguridad Social.
En tercer lugar, se examina la figura jurídica de la prestación por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, tanto desde el punto de vista preventivo-laboral como de la Seguridad Social.
En cuarto lugar, se analiza la reducción de jornada por guarda legal de menores o familiares, detallando su actual regulación tras las diversas reformas realizadas.
En quinto lugar, se estudia la adaptación de la jornada y sus diversas posibilidades de distribución como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, especialmente tras la última reforma laboral.
Por último, se examinan las diversas instituciones jurídicas creadas para los casos de nacimientos prematuros o de neonatos que deban quedar hospitalizados a continuación del parto.
Se trata, en definitiva, de realizar un minucioso estudio de las figuras jurídicas que tienen como fin la conciliación de la vida laboral y familiar y, en fin, alcanzar la corresponsabilidad en el reparto equilibrado de las tareas domésticas.
ÍNDICE CAPÍTULO 1. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
I. Antecedentes normativos
II. Regulación normativa actual
III. Fundamento y naturaleza jurídica
IV. Situaciones protegidas
V. Titulares del derecho
VI. Duración
VII. Distribución del período de permiso
VIII. Requisitos formales para el disfrute
IX. Efectos sobre la relación laboral
X. Reingreso
XI. Prestación económica
XII. Nacimiento y cuidado de menor, incapacidad temporal y extinción del
contrato de trabajo
CAPÍTULO 2. PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE
I. Introducción. Regulación normativa
II. Configuración jurídica
III. Régimen jurídico
IV. Prestación económica de la Seguridad Social
CAPÍTULO 3. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA
I. Introducción. Evolución normativa
II. Objeto de la protección
III. Situaciones protegidas
IV. Obligaciones empresariales ex art. 26 LPRL
V. Régimen jurídico
VI. Prestación económica por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
CAPÍTULO 4. REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O CUIDADO DE MENORES
I. Introducción
II. Marco normativo
III. Fundamento y configuración jurídica
IV. Personas beneficiarias
V. Titularidad
VI. Régimen jurídico
VII. Efectos sobre la relación laboral
VIII. Reingreso a la jornada a tiempo completo
IX. Reducción de jornada en supuestos de hospitalización de menores
afectados por enfermedad grave
X. Reducción de jornada y Plan MECUIDA
CAPÍTULO 5. ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO
I. Introducción
II. Configuración del derecho ex art. 34.8 ET
III. Titularidad del derecho
IV. Causa justificativa del ejercicio de este derecho
V. Objeto del derecho
VI. Ejercicio del derecho
VII. Regreso a la situación anterior
VIII. Diferenciación con el derecho ex art. 37.6
IX. Derecho de adaptación y Plan MECUIDA
CAPÍTULO 6. PARTO PREMATURO U HOSPITALIZACIÓN DEL NEONATO
I. Introducción
II. Permiso por nacimiento y cuidado de menor prematuro o que deba quedar hospitalizado
III. Suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor prematuro o que deba quedar hospitalizado
84588
Ficha técnica
Autor
Raquel Poquet Catalá
Editorial
Thomson Aranzadi
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1346-816-7
Fecha de Publicación
11-01-2021
Nº de páginas
426
Encuadernación
(Papel + Ebook)
Nº edición
1
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