La no discriminación retributiva por causa del sexo y del género. Un derecho constitucional laboral específico

En la presente obra se pretende acometer la configuración del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género como derecho constitucional laboral específico. Para lograr el propósito, la obra se divide en ocho apartados que pueden concretarse en tres grandes bloques: las evidencias de la discriminación retributiva por razón de sexo y género, las causas que la provocan y la configuración normativa del derecho.

ÍNDICE
Presentación

Capítulo I. La brecha retributiva como manifestación de la discriminación retributiva por razón de sexo y de género

Capítulo II. La medición de la brecha en las retribuciones

Capítulo III. Causas y factores explicativos de la brecha retributiva

Capítulo IV. El derecho a la no discriminación retributiva: su protección internacional y en la Unión Europea

Capítulo V. La no discriminación retributiva como derecho constitucional laboral específico en el ordenamiento español

Capítulo VI. Ámbito subjetivo del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo

Capítulo VII. Contenido del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género

Capítulo VIII. Elementos configuradores del derecho a la no discriminación retributiva por razón de sexo y género