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Derecho del Trabajo para Empresas (Papel + Ebook)
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  • Derecho del Trabajo para Empresas (Papel + Ebook)

Derecho del Trabajo para Empresas (Papel + Ebook)

Autor Arturo González Salazar; Heberardo González Garza
Editorial Tirant Lo Blanch
Fecha de Publicación 24-12-2020
Nº de Páginas 200
24,90 €
23,66 € 5% de descuento
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Índice

Capítulo 1. REFORMA LABORAL
1.1. ORIGEN 11
1.2. IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA. Nuevo paradigma de la relación laboral. 19
1.2.1. Adiciones al contrato individual de trabajo. 22
1.2.2. Rescisión laboral: ¿nueva oportunidad o engaño antiguo? 27
1.2.3. Cuota sindical y recibos cfdi 31
1.3. REFORMAS POSTERIORES AL 1º DE MAYO 2019. 36
1.3.1. Trabajadoras del Hogar 36
1.3.2. Incapacidades laborales 46

Capítulo 2. DERECHOS HUMANOS, NUEVO MODELO DE LAS RELACIONES LABORALES EN LAS EMPRESAS
2.1. ARTÍCULO 1º CONSTITUCIONAL. 52
2.2. DISTINCIÓN Y DISCRIMINACIÓN. 57
2.3. DERECHOS HUMANOS ENTRE LOS PARTICULARES (RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS) 64
2.4. CASOS PRÁCTICOS (SENTENCIAS SCJN) 69
2.4.1. Discriminación por edad 69
2.4.2. Perspectiva de género en la relación de trabajo. 73
2.4.3. La perspectiva de género desde la óptica del varón. 76
2.4.4. Discriminación y tatuajes 78
2.4.5. Discriminación convocatoria (discapacidad) 80

Capítulo 3. COMPLIANCE LABORAL

Capítulo 4. LAS NUEVAS RELACIONES CONTRACTUALES COLECTIVAS
4.1. EL ESPÍRITU DE LA REFORMA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL. 105
4.2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 109
4.2.1. La conciliación en la Prehuelga. 116
4.2.2. La suspensión de las relaciones colectivas. 118
4.2.3. El dialogo social: un gran compromiso de trabajadores, sindicatos, empresas y gobierno. 122
4.3. EL EJE RECTOR DE LA REFORMA LABORAL EN MATERIA SINDICAL: 124
4.3.1. La potestad soberana de los trabajadores en legitimar los contratos colectivos y en decidir los actos fundamentales sindicales. 127

Capítulo 5. EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL (PARTE PROCESAL)
5.1. EL FUNDAMENTO DEL CAMBIO JURISDICCIONAL DEL PRESIDENTE DE JUNTA AL JUEZ LABORAL. 129
5.2. CARACTERÍSTICAS DE LA NUEVA JUSTICIA LABORAL. 132
5.3. EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL 136
5.3.1. La excepción para agotar el mecanismo de conciliación. 140
5.4. GENERALIDADES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL. 147
5.4.1. La demanda. 153
5.4.2. Acuerdos y providencias. 160
5.4.3. Emplazamiento a juicio 162
5.4.4. La audiencia preliminar 170
5.4.5. La audiencia de juicio 175
5.4.6. La sentencia. 176
5.5. EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL. 176
5.5.1. La demanda. 178
5.5.2. Acuerdos y providencias. 178
5.5.3. Emplazamiento a juicio 179
5.5.4. Contestación. 179
5.5.5. La audiencia preliminar 180
5.5.6. La audiencia de juicio 181
5.5.7. La sentencia. 181
5.6. LOS PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS. 181
5.6.1. Generalidades: 181
5.6.2. El juicio especial colectivo. 182
5.6.3. Los procedimientos colectivos de naturaleza económica. 186
5.7. EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA. 187
5.8. LA EJECUCIÓN. 195
84493

Ficha técnica

Autor
Arturo González Salazar; Heberardo González Garza
Editorial
Tirant Lo Blanch
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1355-812-7
Fecha de Publicación
24-12-2020
Nº de páginas
200
Encuadernación
(Papel + Ebook)
Nº edición
1
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