Permisos y Suspensiones por Motivos de Conciliación y Corresponsabilidad en el Empleo Público y Privado

Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo.

La guía se estructura en cuatro capítulos, en los que mediante preguntas y respuestas se analizan los diferentes permisos retribuidos y las suspensiones de contratos del personal laboral y funcionario, con referencia a las normas legales en las que se contiene su regulación y principalmente el Estatuto de los Trabajadores y al Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo se hace referencia a los pronunciamientos judiciales, del orden social y del contencioso administrativo, que resuelven conflictos interpretativos sobre dichas materias, incorporándose también en cada capítulo un test de autoevaluación que permite comprobar el nivel de comprensión de los temas.

Índice

CAPÍTULO 1. REGLAS COMUNES APLICABLES A LOS PERMISOS RETRIBUIDOS

CAPÍTULO 2. PERMISOS RETRIBUIDOS DEL PERSONAL LABORAL, VINCULADOS A LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

CAPÍTULO 3. SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL VINCULADAS A LA CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

CAPÍTULO 4. MEDIDAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DEL PERSONAL FUNCIONARIO

TEST DE AUTOEVALUACIÓN

SOLUCIÓN A LOS TEST