El teletrabajo o trabajo a distancia está permitiendo, en plena pandemia de Covid-19, la continuación de la actividad laboral y empresarial en muchos sectores, pasando de fenómeno minoritario, a práctica masiva. El impulso regulador que provocó este auge del teletrabajo ha dado lugar, tras varios meses de negociación a tres bandas (Gobierno, patronal, sindicatos), a la aprobación de la norma reguladora del trabajo a distancia, el Real Decreto-ley 28/2020. Este libro ofrece respuestas a las cuestiones fundamentales y novedades importantes que plantea el nuevo texto normativo, que no es solamente un texto regulador del teletrabajo durante la pandemia, sino que tiene vocación de estabilidad y de regular de manera ordinaria esta modalidad de prestación de servicios en la ansiada era post-covid. El libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, de relaciones laborales, abogados, graduados sociales y asesores laborales. Su enfoque es práctico, siguiendo la estructura de artículos de la propia norma y ofreciendo los comentarios y explicaciones útiles para la aplicación práctica de la norma.
Índice Introducción 13 Abreviaturas 17 Artículo 1. Ámbito de aplicación 19 Situaciones transnacionales de trabajo a distancia 19 Notas de laboralidad en el trabajo a distancia 21 El requisito de regularidad 23 La regularidad en contratos de duración temporal 25 Trabajo a distancia no regular 26 Artículo 2. Definiciones 27 Trabajo a distancia 27 Trabajo presencial 29 Teletrabajo 29 Artículo 3. Limitaciones en el trabajo a distancia 31 Trabajo a distancia de los menores 31 Trabajo a distancia y contratos formativos 32 Trabajo a distancia en la relación laboral especial con centros especiales de empleo 33 Artículo 4. Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación 35 Supletoriedad de la legislación laboral ordinaria 36 Proyección doble del principio de igualdad de trato 37 Igualdad de remuneración 38 Derechos de conciliación de la vida laboral y personal 39 Derechos y condiciones inherentes al trabajo presencial 40 Dificultades técnicas en el desarrollo del trabajo a distancia 41 Igualdad y no discriminación por razón de sexo 42 Trabajo a distancia y acoso 43 Víctimas de violencia de género 43 Artículo 5. Voluntariedad del trabajo a distancia y acuerdo de trabajo a distancia 45 Voluntariedad y artículo 41 ET 46 Voluntariedad como bilateralidad en el acceso y en la reversión 46 El derecho a trabajar a distancia 47 Negativa del trabajador, ejercicio de la reversibilidad y dificultades en el trabajo a distancia 48 Artículo 6. Obligaciones formales del acuerdo de trabajo a distancia 51 Forma escrita del ATD 52 Comunicación del ATD a los representantes de los trabajadores y a la oficina de empleo 53 Artículo 7. Contenido del acuerdo de trabajo a distancia 55 La duración del ATD 56 Situaciones de reversibilidad 57 Lugar de trabajo 58 Centro de trabajo de adscripción del trabajador a distancia 58 Porcentaje de presencialidad, en su caso 60 Horario de trabajo y reglas de disponibilidad 60 Inventario de medios de trabajo y enumeración de los gastos 61 Medios de control, dificultades técnicas, protección de datos y seguridad de la información 62 Otras menciones 63 Artículo 8. Modificación del acuerdo de trabajo a distancia y ordenación de prioridades 65 Modificación del ATD 66 Modificación de condiciones de trabajo por la vía del artículo 41 ET 66 Preferencias y prioridades 67 Artículo 9. Derecho a la formación 69 Derecho a participar en acciones formativas generales 69 Formación específica para el trabajo a distancia 70 Artículo 10. Derecho a la promoción profesional 71 Deber de información 71 Meritocracia y no discriminación 71 Artículo 11. Derecho a la dotación suficiente y mantenimiento de medios, equipos y herramientas 73 Contenido y alcance de la obligación de dotación de medios 74 Obligación de mantenimiento 75 Obligación de soporte técnico 76 Uso de los medios para fines personales 76 Obligación del trabajador de devolver los medios 77 Artículo 12. El derecho al abono y compensación de gastos 79 Concepto de gastos 79 Naturaleza extrasalarial y tratamiento de seguridad social 80 La concreción de los gastos en el ATD 80 El papel regulador de la autonomía colectiva 81 Artículo 13. Derecho al horario flexible en los términos del acuerdo 83 El derecho del trabajador a flexibilizar su horario 83 La disponibilidad obligatoria como límite 84 Los descansos legales o convencionales obligatorios como límite 86 Artículo 14. Derecho al registro horario adecuado 89 Un precepto innecesario 89 Horas de trabajo, horas de descanso 90 La función empresarial de control 90 Modalidades prácticas 91 Artículo 15. Aplicación de la normativa preventiva en el trabajo a distancia 93 Aplicación de la normativa preventiva al trabajo a distancia regular y no regular 93 Artículo 16. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva 95 Parcialidad del precepto 96 Riesgos característicos del trabajo a distancia 96 Limitación de la actividad preventiva a la zona habilitada para el trabajo 97 Procedimiento de evaluación de riesgos laborales 98 Visita del técnico de prevención 98 Procedimiento guiado de evaluación 99 Artículo 17. Derecho a la intimidad y a la protección de datos 101 Intimidad, protección de datos del trabajador y uso de medios telemáticos 101 Prohibición de exigencia de aportación de dispositivos por el trabajador 102 Criterios de utilización personal de los dispositivos digitales de la empresa 103 Artículo 18. Derecho a la desconexión digital 105 Contexto normativo 106 Desconexión digital, flexibilidad horaria y descanso 106 Artículo 19. Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia 109 Justificación de las especialidades 110 Igualdad de derechos colectivos 111 Obligaciones empresariales de prestación 111 Artículo 20. Protección de datos y seguridad de la información 115 El entronque con el poder de dirección 115 La participación de los trabajadores 116 Deberes legales para la empresa como responsable del tratamiento de datos 116 Artículo 21. Condiciones e instrucciones de uso y conservación de equipos o útiles informáticos 119 Artículo 22. Facultades de control empresarial 121 Disposición adicional primera. El trabajo a distancia en la negociación colectiva 125 Llamadas a la negociación colectiva a lo largo del articulado del DLTD 126 Llamadas a la negociación colectiva en la Disposición Adicional 1ª 129 Disposición adicional segunda. Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas 131 Disposición transitoria primera. Situaciones de trabajo a distancia existentes a la entrada en vigor del real decreto-ley 135 Situaciones de trabajo a distancia cubiertas por convenio o acuerdo colectivo 136 Situaciones de trabajo a distancia no cubiertas por convenio o acuerdo colectivo 139 Prohibición de compensación de condiciones más beneficiosas 139 Disposición transitoria segunda.Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas 141 Disposición transitoria tercera. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19 143 Exclusión del trabajo a distancia por covid-19 del ámbito de aplicación del DLTD 143 Dotación de medios y compensación de gastos en el trabajo a distancia por covid-19 144 Disposición final primera. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto 147 Nuevo tipo en la LISOS 147 Otras infracciones relevantes de la LISOS 148 Disposición final segunda. Modificación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social 151 Nueva modalidad procesal de trabajo a distancia: objeto 152 Plazo 153 Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 154 Urgencia y preferencia 154 Recurso 156 Disposición final tercera. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre 157 Vaciado del artículo 13 ET 158 Modificación del artículo 23 ET: derechos de las personas que cursan estudios 158 Modificación del artículo 37.8 ET: derechos laborales de víctimas de violencia de género y de terrorismo 159 Bibliografía básica sobre trabajo a distancia 161
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Ficha técnica
Autor
Francisco Javier Gomez Abelleira
Editorial
Tirant Lo Blanch
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1378-126-6
Fecha de Publicación
02-12-2020
Nº de páginas
166
Encuadernación
Rústica
Nº edición
1
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