La externalización de actividades que tradicionalmente se consideraban una parte más de la actividad de la propia empresa ha ido adquiriendo con el paso del tiempo una gran dimensión y transformación, incidiendo sobre el conjunto de factores que afectan a la actividad empresarial y a su relación con el mercado. Frente al anquilosamiento de la legislación y escaso tratamiento en los convenios colectivos ha tenido lugar un fuerte incremento exponencial de estos fenómenos en las últimas décadas. En este tipo de relaciones entre empresas, sin importar su tamaño, las posibles variantes de contratación o subcontratación, ya sea actuando como empresas titulares, empresas principales, contratas, subcontratas, autónomos o empresas de trabajo temporal, se aúna un elemento común que debe ser garantizado, y que no es otro que una adecuada Prevención de Riesgos Laborales, circunstancia para la cual se regula la coordinación de actividades empresariales. En este trabajo se analizan todos los aspectos relacionados con esta figura en los supuestos de concurrencia de trabajadores de dos o más empresas a la hora de prestar servicios en el mismo centro de trabajo en cualquiera de las circunstancias mencionadas, así como las responsabilidades en las cuales se puede incurrir por un cumplimiento defectuoso o el incumplimiento de las obligaciones en la materia.
Análisis de todos los aspectos relacionados con la coordinación de actividades en materia de Prevención de Riesgos Laborales en supuestos de concurrencia de trabajadores de dos o más empresas a la hora de prestar servicios en el mismo centro de trabajo.
Análisis y estudio general de la figura de la coordinación de actividades preventivas Análisis y estudio de la cuestión en el sector de la construcción Estudio y análisis de la cuestión en el ámbito de los trabajadores autónomos Análisis y estudio de la cuestión en el ámbito del trabajo temporal Influencia de la cuestión en los desplazamientos transnacionales de trabajadores Medidas preventivas ante el SARS-CoV-2
ÍNDICE I. Introducción II. Marco legal de la coordinación preventiva de actividades empresariales III. Conceptos y objetivos básicos en coordinación de actividades IV. El deber protección empresarial. Organización e integración de la prevención en la empresa V. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo VI. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo con existencia de un empresario titular VII. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo con existencia de un empresario principal VIII. Los medios de coordinación de actividades IX. Los derechos de los representantes de los trabajadores X. Trabajadores autónomos y coordinación de actividades empresariales XI. Coordinación de actividades empresariales y empresas de trabajo temporal XII. Prevención de riesgos y coordinación de actividades en los supuestos de expatriación de trabajadores XIII. Coordinación de actividades empresariales en el sector de la construcción XIV. Prevención de riesgos y coordinación de actividades frente a la situación generada por el SARS-Cov-2 XV. Las responsabilidades jurídicas de las empresas concurrentes XVI. Las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores Bibliografía Anexos Anexo I. Procedimiento de gestión de la coordinación de actividades empresariales Anexo II. Protocolo de actuación inspectora sobre la coordinación de actividades empresariales Anexo III. Protocolo de actuación inspectora relativa a la integración de la actividad preventiva en las empresas Anexo IV. Legislación básica aplicable a la coordinación de actividades
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Ficha técnica
Autor
Fernández-Costales Muñiz, Javier
Editorial
Thomson Aranzadi
Idioma
Castellano
ISBN
978-84-1345-354-5
Fecha de Publicación
28-10-2020
Nº de páginas
342
Encuadernación
(Papel + Ebook)
Nº edición
1
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