El Sistema de Negociación Colectiva y sus Reglas de Articulación "La Estructura Negocial en los Diversos Escenarios de la Produ

Esta obra recoge los principales elementos que conforman el sistema de negociación colectiva, prestando especial atención a una de las cuestiones más difíciles de abordar en la realidad negocial actual: la articulación entre los diversos espacios y niveles de negociación. Contiene numerosos aspectos relativos al funcionamiento de nuestro modelo de negociación colectiva y en ella se aportan múltiples propuestas susceptibles de ser tomadas en consideración para la futura e inminente reforma del Estatuto de los Trabajadores. La obra aborda tres puntos clave: - Define los elementos estructurales que conforman el sistema de negociación colectiva y se adentra en las nuevas realidades negociales: en la descentralización productiva, empresas multiservicios, empresas complejas, así como la negociación en las cadenas mundiales de producción y en las plataformas digitales. - Contiene un estudio de carácter estrictamente jurídico, acompañado en todo momento de la jurisprudencia más relevante recaída sobre esta materia.

Ello permite indicar en cada supuesto cuáles son las soluciones jurídicas establecidas por los tribunales de lo social ante los innumerables conflictos de aplicación e interpretación del vigente marco legal de negociación colectiva La obra pretende formular nuevas propuestas de regulación normativa con la finalidad de contribuir al debate en torno a la inminente reforma laboral, reforma que el sistema de negociación colectiva demanda de forma urgente para poder afrontar los desafíos de la realidad productiva-empresarial actual.

ÍNDICE
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I. MODELOS TEÓRICOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LAS BASES CONSTITUCIONALES DEL MODELO ESPAÑOL
I. Autonomía colectiva: noción esencial de la negociación colectiva
II. Modelos tradicionales de negociación colectiva
III. Modelos flexibles de negociación colectiva
IV. Modelo constitucional de negociación colectiva
CAPÍTULO II. UNIDADES DE NEGOCIACIÓN, ÁMBITOS DE APLICACIÓN Y LEGITIMACIÓN PARA CONVENIR
I. Unidades de negociación, clasificación y configuración
II. Ámbitos de aplicación: funcional, territorial, personal y temporal
III. Legitimación para convenir y flexibilización de las reglas
CAPÍTULO III. NIVELES TRADICIONALES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REGLAS DE CONCURRENCIA
I. Niveles de negociación: concepto y determinación
II. Niveles tradicionales de negociación colectiva: la empresa y el sector
III. Reglas de concurrencia. Propuesta de una estructura negocial coordinada
CAPÍTULO IV. NUEVOS ESPACIOS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PROCESOS DE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y EMPRESAS COMPLEJAS
I. La descentralización productiva como presupuesto de un fenómeno poliédrico
II. Descentralización productiva y formas negociales en el marco normativo estatal
CAPÍTULO V. CADENAS MUNDIALES DE SUMINISTRO Y PLATAFORMAS DIGITALES: NUEVOS DESAFÍOS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
I. Cadenas de producción mundial y formas negociales en el marco transnacional
II. Plataformas digitales y negociación colectiva
BIBLIOGRAFÍA