Claves Prácticas Trabajadores y Empresas en Concurso

Desde una perspectiva eminentemente aplicativa y práctica se analiza el contenido de la nueva normativa a la luz de la doctrina más reciente sentada por las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia y por los Juzgados de lo Mercantil, interpretando la Ley concursal.
Especial hincapié se hará en los cambios introducidos en el nuevo texto refundido y en los problemas que suscitan, con singular énfasis en el denominado expediente de regulación de empleo concursal, que es la parte central y más extensa del trabajo.
También se analiza en profundidad el tratamiento dado a la enajenación concursal de unidades productivas privando al orden jurisdiccional social de la competencia para declarar la existencia de sucesión empresarial, decisión que abre interrogantes razonables acerca de si en este punto el texto refundido excede el ámbito de la delegación conferida.
El cuerpo de la obra incluye una referencia al régimen jurídico específico aplicable a los ERTES asociados al COVID-19 y a la impugnación de lo resuelto en los mismos.

ÍNDICE

Dualidad jurisdiccional en materia laboral durante el concurso.

Medidas de reestructuración laboral en el concurso.

Expediente de regulación de empleo concursal.

Grupo de empresas en el concurso.

Venta concursal de unidad productiva y sucesión de empresa.

Acciones resolutorias por voluntad del trabajador y concurso.

Tratamiento específico del personal de alta dirección en el contexto concursal.