Memento Indemnizaciones por Responsabilidades Laborales 2020-2021

Se analiza con profundidad la responsabilidad civil, contractual y extracontractual, tanto del empresario como del trabajador.
Evita cometer errores en el cálculo de la cuantía de las indemnizaciones.
Con un análisis exhaustivo de todas las cuestiones procesales que afectan a las indemnizaciones.
El Memento se complementa con un programa de cálculo de indemnizaciones por AT y EP, disponible gratuitamente en esta Web únicamente para los usuarios del Memento.



Ofrece una visión completa al abordar el papel que juegan las relaciones colectivas del trabajo, la responsabilidad de los administradores, la valoración y reparación del daño, etc.
Por parte del empresario se abordan las responsabilidades resultantes del incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, de la vulneración de derechos fundamentales (acoso discriminatorio, sexual o moral), modificaciones ilícitas de las condiciones de trabajo (traslados, desplazamientos, permisos etc.), demoras en la reincorporación, lesión de derechos fundamentales, despidos revocados judicialmente, etc.
De parte del trabajador, se analizan la indemnización que corresponde ante la falta del incumplimiento de los deberes de asistencia al trabajo, de obediencia, de trabajar diligentemente (plena dedicación, buena fe, no concurrencia), de preavisar el cese voluntario, el pacto de permanencia en la empresa, etc.
La obra estudia las vías procesales, los problemas procesales generados en la práctica en el ámbito de la jurisdicción social, la pluralidad de sujetos responsables y el reparto de responsabilidades.
Además, la calculadora que incluye el Memento recoge la nueva forma de cálculo según la nueva doctrina del Tribunal Supremo, lo que supone un gran valor añadido para el usuario de esta obra.
Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.



Esta nueva edición resulta esencial para afrontar las numerosas novedades normativas introducidas en esta materia, entre las que destacan:

- Analiza con profundidad la responsabilidad civil, contractual y extracontractual, tanto del empresario como del trabajador. Recoge las importantes modificaciones que se han producido desde su última edición en 2014.
- En el ámbito laboral, la norma se ha actualizado conforme a los nuevos textos refundidos de la LGSS y del ET y las importantes modificaciones producidas en la LISOS respecto de las sanciones e infracciones en el orden social. También se destaca la inclusión de la nueva regulación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la consecuencia de la modificación de procedimiento para la imposición de sanciones del orden social.
- En el ámbito de la responsabilidad penal, se introduce la importante reforma del Código Penal (LO 1/2015) que introdujo modificaciones tales como la eliminación de las faltas, la modificación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas, las consecuencias penales por limitar o impedir el derecho de huelga, la responsabilidad civil derivada de delito, los delitos de insolvencia punible, el empleo de extranjeros irregulares, los delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros y la trata de seres humanos.
- También se actualiza la responsabilidad del empresario en aplicación de la nueva normativa sobre protección de datos (LO 3/2018).
- Además, esta nueva edición incluye un nuevo capítulo sobre la figura del compliance en el ámbito de las relaciones laborales, entendido como el cumplimiento normativo en el ámbito laboral, y que ofrece un conjunto de procedimientos y sistemas de control interno, elaborados con la finalidad de identificar y gestionar los riesgos laborales derivados de un incumplimiento normativo o contractual que pueda generar esas responsabilidades, y por tanto, la obligación de indemnizar, al objeto de eliminar o minimizar dichos riesgos.
- Además, la nueva edición incluye los últimos criterios jurisprudenciales, tanto del TS, en todas las jurisdicciones afectadas, como de los tribunales inferiores.




PARTE 1. RESPONSABILIDAD CIVIL

I. Función de la responsabilidad civil en el ámbito de las relaciones laborales
II. Responsabilidad contractual y extracontractual ç
III. Responsabilidad civil objetiva y por culpa en el ámbito de las relaciones de trabajo
IV. Requisitos de la responsabilidad civil

PARTE 2. CONDUCTAS GENERADORAS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO
V. Conductas anteriores al inicio de la prestación de trabajo
VI. Conductas durante la relación laboral
VII. Conductas con ocasión de la extinción del contrato
VIII. Conductas posteriores a la extinción del contrato

PARTE 3. CONDUCTAS GENERADORAS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL TRABAJADOR
IX. Responsabilidad indemnizatoria del trabajador

PARTE 4. RESPONSABILIDADES PRODUCIDAS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
X. Responsabilidad civil en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo
XI. Responsabilidad de las empresas y de las asociaciones empresariales
XII. Responsabilidad de sindicatos y órganos unitarios de representación

PARTE 5. RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES
XIII. Responsabilidad de los administradores sociales por deudas laborales

PARTE 6. REPARACIÓN DEL DAÑO
XIV. Principios generales
XV. Valoración y cuantificación de los daños por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 2500
XVI. Reparación y valoración de los daños por el acoso moral o laboral en el trabajo
XVII. Valoración de los daños por la lesión de derechos fundamentales
XVIII. Aseguramiento de la responsabilidad civil
XIX. Intereses de demora

PARTE 7. INDEMNIZACIONES TASADAS
XX. Indemnizaciones tasadas en las relaciones laborales

PARTE 8. CUESTIONES PROCESALES
XXI. Acción de responsabilidad civil. Competencia jurisdiccional
XXII. Aspectos procesales en el ámbito de la jurisdicción social
XXIII. Pluralidad de sujetos responsables y reparto de responsabilidad

ANEXOS