La Empleabilidad de los Jóvenes a Través de la Formación y Experiencia Profesional

La empleabilidad de los jóvenes a través de la formación y experiencia profesional? viene a analizar los problemas de empleabilidad de los jóvenes, en especial de los NEET (Ninis). Tras una introducción sobre la dimensión del problema, se estructura la obra en tres capítulos: la educación y formación de los jóvenes como elemento necesario para su empleabilidad en las distintas Agendas, Estrategias y Planes gubernamentales, donde se examina la importancia de la formación y la experiencia de los jóvenes dentro del conjunto de políticas de empleo. De forma específica, el capítulo 2 viene a analizar la empleabilidad de los jóvenes desde el Sistema de Garantía Juvenil y, por reciente, el Plan de Choque por el Empleo Joven, programas específicos donde los jóvenes son el epicentro de todas las medidas que se prevén, pero centrándonos, dentro del conjunto de medidas, en las referidas a la formación y a la adquisición de experiencia profesional. El último capítulo, el nuclear, se refiere a la educación y formación de los jóvenes como elemento para su empleabilidad, donde se analizan cuestiones como el abandono escolar temprano, la mejora del sistema educativo y del sistema de formación profesional para elevar la empleabilidad, con especial atención a la formación dual, y las fórmulas establecidas para la adquisición de experiencia profesional (contratos en prácticas y prácticas no profesionales), finalizando el capítulo con un sucinto análisis de la formación para el emprendimiento y autoempleo.

ÍNDICE

1. La educación y formación de los jóvenes como elemento necesario para su empleabilidad en las distintas agendas, estrategias y planes gubernamentales

2. En especial, la empleabilidad de los jóvenes desde el sistema de garantía juvenil al plan de choque por el empleo joven 2019-2021

3. La educación y formación de los jóvenes como elemento esencial para su empleabilidad