La Construcción del Derecho del Trabajo de las Redes Empresariales

Los últimos años no solo están siendo testigos de la consolidación de la red empresarial como formula prioritaria de articulación de los procesos productivos, sino de la eclosión, en paralelo, una serie de respuestas jurídicas de distinto origen y naturaleza, todas dirigidas a afrontar los muy relevantes problemas que este fenómeno plantea desde el punto de vista laboral.

Concebida como un resultado ulterior de las labores del Proyecto de Investigación ?Impacto laboral de las redes de empresas?, la presente obra se propone profundizar en el camino abierto por la publicación en 2018 por esta Editorial de la obra del mismo nombre, mediante la inclusión de veintitrés nuevos estudios que se adentran en el análisis de los contenidos más relevantes de esa llamativa respuesta jurídica plural frente al fenómeno de las redes empresariales, distinguiendo a tal fin seis áreas temáticas básicas: a) el tratamiento específico de determinadas fórmulas de cooperación; b) los problemas asociados a la personificación del empleador; c) la proyección de los derechos fundamentales de la persona; d) la afectación de la dinámica del contrato de trabajo; d) la protección de la salud en el trabajo; e) los derechos colectivos de libre sindicación y negociación colectiva; y f) la construcción de formulas dirigidas a proyectar la garantía de un núcleo básico de condiciones laborales en las redes globales de producción lideradas por empresas multinacionales.

El resultado es una aproximación integral a un fenómeno tan relevante como poco estudiado en su globalidad, que es expresión de la existencia de vías de construcción de la disciplina jurídico-laboral que discurren por caminos distintos de los marcados por las sucesivas reformas de su régimen legal a las que hemos asistido.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN. LA SILENCIOSA CONSTRUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DE LAS REDES EMPRESARIALES, Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Baustista Vivero Serrano

TÍTULO I. FÓRMULAS DE COOPERACIÓN Y DERECHOS LABORALES

Capítulo 1. LA FRANQUICIA COMO RED EMPRESARIAL, Juan Ignacio Ruiz Peris

Capítulo 2. LAS REDES DE ENTIDADES PÚBLICAS: PROBLEMÁTICA LABORAL, Juan Bautista Vivero Serrano

Capítulo 3. ¿QUÉ NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA LAS UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS?, Carmen Solís Prieto

TÍTULO II. LA COMPLEJA PERSONIFICACIÓN DEL EMPLEADOR EN LAS REDES EMPRESARIALES

Capítulo 4. EL EMPLEADOR PLURAL: ARTICULACIÓN JURÍDICA Y RESPONSABILIDADES, Wilfredo Sanguineti Raymond

Capítulo 5. EL EMPLEADOR COMPLEJO, Alejandro Castello

Capítulo 6. LA CRISIS DEL CONCEPTO DE EMPLEADOR EN LAS REDES EMPRESARIALES. ANÁLISIS DE CASOS SOBRE EL EMPLEADOR PUTATIVO O INSTRUMENTAL EN PERÚ, Elmer Guillermo Arce Ortiz

Capítulo 7. LA CODATORIALITÀ NELLORDINAMENTO ITALIANO: IPOTESI RICOSTRUTTIVE, Ester Villa

Capítulo 8. FUNZIONI E LIMITI DELLA CODATORIALITÀ NEI GRUPPI DI IMPRESE, Luca Ratti

Capítulo 9. RETI DI IMPRESA, CODATORIALITÀ E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. QUALCHE CONSIDERAZIONE SULLA DISCIPLINA ITALIANA, Maria Giovanna Greco

Capítulo 10. IL REGIME DI RESPONSABILITÀ PER I CREDITI DI LAVORO NELLE RETI DIMPRESE, Marco Mocella

Capítulo 11. LES GROUPEMENTS DEMPLOYEURS EN EL DERECHO FRANCÉS, Eduardo Martín Puebla

TÍTULO III. REDES EMPRESARIALES, DERECHOS FUNDAMENTALES Y CONTRATO DE TRABAJO

Capítulo 12. REDES DE SUBCONTRATACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES, José Antonio Baz Tejedor

Capítulo 13. EL DERECHO DEL TRABAJO ANTE LOS DESAFÍOS PLANTEADOS POR LA MOVILIDAD Y CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LAS REDES EMPRESARIALES, Rosa María Morato García

Capítulo 14. A REFORMA PORTUGUESA DA REGULAÇÃO DA TRANSMISSÃO DA UNIDADE ECONÓMICA E O REFORÇO DA TUTELA DOS TRABALHADORES DAS REDES DE EMPRESAS, Ana Lambelho

Capítulo 15. LA INFRACCIÓN DEL DEBER DE LEALTAD EN EL ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LAS REDES EMPRESARIALES, Carlos Gómez Asensio

Capítulo 16. DESPIDO COLECTIVO Y EMPRESA-RED: HIPÓTESIS, Jesús Lahera Forteza

TÍTULO IV. REDES EMPRESARIALES, SALUD LABORAL Y DERECHOS COLECTIVOS

Capítulo 17. EL SISTEMA DE OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS REDES DE SUBCONTRATACIÓN, Carlos de la Torre

Capítulo 18. LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS REDES EMPRESARIALES: ESTADO DE LA CUESTIÓN Y LÍNEAS DE TENDENCIA, María Luisa Martín Hernández

Capítulo 19. LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA ACCIÓN SINDICAL ANTE LAS NUEVAS REALIDADES EMPRESARIALES, Juan Miguel Díaz Rodríguez

Capítulo 20. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR, Gloria P. Rojas Rivero

Capítulo 21. EL DEBER DE VIGILANCIA «A LA FRANCESA» : ¿UNA OPORTUNIDAD PARA LOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES?, Isabelle Daugareilh

Capítulo 22. PROYECTO ACT: IMPULSO GLOBAL, SINDICAL Y EMPRESARIAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LOCAL, Isidor Boix Lluch y Víctor Garrido Sotomayor

TÍTULO V. REDES EMPRESARIALES Y SISTEMA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Capítulo 23. VERSO UN DIRITTO DEL LAVORO PER LE RETI DI IMPRESE?, Luisa Corazza

APÉNDICE. COMUNICACIONES PRESENTADAS AL II SEMINARIO INTERNACIONAL «EL TRABAJO EN LAS REDES EMPRESARIALES: EXPERIENCIAS DE REGULACIÓN Y GESTIÓN»