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La Mediación en el Ámbito Laboral
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La Mediación en el Ámbito Laboral

Autor Petronela Popiuc, María
Editorial Sepin
Fecha de Publicación 08-04-2019
Nº de Páginas 162
31,20 €
29,64 € 5% de descuento
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Los conflictos han evolucionado, la sociedad ha avanzado, las concepciones empresariales y económicas cambian, y, por tanto, es casi un axioma la necesidad de transformar y renovar el modo de gestionar esta problemática desde la empresa. El sistema judicial no responde sobre el tiempo y ni tan siquiera sobre la forma de respuesta de los conflictos laborales; de ahí surge una salida natural que responde a reivindicaciones casi históricas de la compañía y del empresario: participar activamente en la solución de su problema, conseguir un mecanismo ágil y optimizado de resolución que reduzca tiempos y costes y los ajustes al ritmo propio del mercado y a la dinámica económica.

Frente a esta necesidad surge la mediación, cuyos principios introduce esta obra, y muestra su aplicación en un campo tan controvertido como el ámbito social.

ÍNDICE

Resumen

I. Justificación

II. Desarrollo del trabajo y principales aportaciones

III. Objetivos

Objetivo principal

Objetivos secundarios

Estructura, alcance y significado de los conflictos

I. Alcance del conflicto

II. Enfoques del conflicto

III. Componentes del conflicto

IV. Tipos de conflictos

V. Efectos del conflicto

Evolución en la forma de resolver los conflictos

Métodos alternativos de resolución de conflictos

I. Los sistemas autocompositivo y heterocompositivo

El sistema autocompositivo

Los sistemas heterocompositivos

Marco jurídico

I. Normativa a nivel comunitario

II. Normativa estatal

III. Comunidad Autónoma de Madrid

La mediación laboral

I. Ventajas de la mediación

II. Funciones y objetivos de la mediación en el ámbito laboral

III. Principios informadores de la mediación

IV. Modelos de mediación

Modelo tradicional-lineal (modelo Harvard)

Modelo circular narrativo (Sara Cobb)

Modelo transformativo de Bush y Folger

V. Fases generales en la mediación

El mediador

I. Requisitos necesarios de los mediadores

II. Peculiaridades del ámbito laboral

III. Conducta del mediador

Aproximación a la situación real de la mediación

I. Valoración de expertos en el ámbito nacional

II. Análisis de los costes del conflicto laboral y sus respectivos costes de oportunidad

Estudio práctico de los costes que los conflictos generan y su respectivo coste de oportunidad

Costes de oportunidad

III. Datos a nivel macroeconómico

Problemática de su aplicación y posibles soluciones

I. Posibles soluciones

Órganos de resolución de conflictos extrajudiciales

I. El Instituto Laboral

II. El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Organigrama de la fundación SIMA

Análisis estadísticos de la mediación laboral gestionados por el SIMA

La mediación en el ámbito comunitario

Anexos

Entrevistas personales

Anexos

Anexo 1. Código de Conducta Europeo para Mediadores

Anexo 2. Extracto Libro Verde sobre las modalidades alternativas de solución de conflictos en el ámbito del Derecho civil y mercantil

Anexo 3. Sesión informativa de mediación

Anexo 4. Extracto de los elementos fundamentales de la mediación emitido por las Naciones Unidas

Anexo 5. Entrevista a Ana Criado Inchauspé

Anexo 6. Entrevista a Javier González Espadas

Anexo 7. Normas de funcionamiento y procedimiento del SIMA

Anexo 8. Informe enero 2018
79613

Ficha técnica

Autor
Petronela Popiuc, María
Editorial
Sepin
Idioma
Castellano
ISBN
X-00079613
Fecha de Publicación
08-04-2019
Nº de páginas
162
Encuadernación
Rústica
Nº edición
1
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