Manual Derecho Social de la Ue. Aplicación por el Tribunal de Justicia

El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional.

Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria.

Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles.

La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos:
constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes;
la eficacia de las directivas;
la relación entre tribunales europeo y estatales, con especial consideración de la cuestión prejudicial;
la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador;
igualdad y no discriminación, con el estudio completo de ambos derechos, de las causas de la discriminación prohibida, de las acciones positivas, y de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar;
libertades de circulación de trabajadores, con sus inseparables derechos de seguridad social, de prestación de servicios y de establecimiento, desplazamientos temporales de trabajadores, de terceros países, movilidad geográfica internacional e inmigración;
contratación de duración determinada y a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, protección de datos personales, empleo y formación profesional;
condiciones de trabajo, de seguridad y salud y de tiempo de trabajo (jornada, descansos, vacaciones): vicisitudes empresariales, sucesiones de empresas, despidos colectivos e insolvencia empresarial;
representación de los trabajadores, derechos de información y consulta, comités de empresa europeos e implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas;
autonomía colectiva europea, diálogo social, negociación colectiva y libre competencia, huelga y medidas de conflicto;
empleo público;
Derecho Internacional Privado y ley aplicable;
competencia judicial;
incluso se adentra en espacios de regulación del Derecho de la Seguridad Social.

El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados ad hoc ) toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.


ÍNDICE

Constitucionalismo laboral europeo
La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ámbito de aplicación y eficacia
Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la Unión Europea en materia social
La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento
La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El concepto de trabajador
Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral
Las medidas de acción positiva
Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo
La protección de la maternidad
Igualdad y prohibición de discriminación por origen racial o étnico
Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones
La discapacidad como factor de discriminación
La discriminación por razón de edad
Igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género
Conciliación de vida personal y familiar. El permiso parental
Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento
Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales
La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales transnacionales
Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional
Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración
La contratación de duración determinada
El trabajo a tiempo parcial
Las Empresas de Trabajo Temporal
La protección de datos personales del trabajador. La obligación del empresario de informar al trabajador sobre sus condiciones de trabajo
La política de empleo
La política de formación profesional
La Directiva marco 89/391/CE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales
Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo
Protección de los jóvenes en el trabajo
Jornadas, descanso, trabajo efectivo
Las vacaciones
Aspectos laborales del traspaso de empresas
Despidos colectivos
Insolvencia empresarial
Derechos de información y consulta
El Comité de Empresa Europeo
La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea
Diálogo social europeo y negociación colectiva
Derecho de negociación colectiva y libre competencia
Derecho de huelga y medidas de conflicto
Empleo público
Competencia en materia de Seguridad Social de la Unión Europea
Compromisos por pensiones
La regulación comunitaria de la ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional
La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentencias
Anexo cronológico de sentencias citadas

NOVEDADES

En esta nueva edición el Manual ha sido cuidadosamente actualizado con la última jurisprudencia de la UE, por lo que incorpora los últimos criterios del Tribunal de Justicia, que son los que están dictando la forma en la que los tribunales nacionales interpretan y resuelven cuestiones planteadas en el Derecho interno.

Así, en esta edición se incluyen importantes pronunciamientos como el que extiende la responsabilidad del FOGASA a supuestos distintos de los incluidos en la ley (TJUE 28-6-18, Checa Honrado), la rectificación de la conocida doctrina De Diego Porras, sobre equiparación entre temporales e indefinidos (TJUE 5-6-18, Grupo Norte Facility y Montero Mateos), sobre el disfrute de las vacaciones (TJUE 6-11-18, Kreuziger, Max-Planck- Bauer y Brobonn) , el que se resuelve sobre la indemnización de los trabajadores interinos a la finalización de su contrato (TJUE 21-11-18, De Diego Porras y asunto Viejobueno Ibañez ) y también sobre la responsabilidad de las contratas (TJUE 11-7-18, Somoza Hermo).

Estos y todos los demás pronunciamientos dictados desde la última edición se encuentran rigurosamente analizados en cada uno de los capítulos de la obra, lo que convierte a este manual en una herramienta imprescindible para todo aquél profesional que quiera conocer la interpretación del TJUE en las diferentes materias del área Social del Derecho.