Vademécum de Derecho Laboral 2017

RESUMEN
Una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el usuario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y el carácter práctico de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.

ÍNDICE
1.Trabajador9
2.Empresario10
3.Empresa centro de trabajo unidad productiva autónoma11
4.Las contratas y subcontratas de propia actividad12
5.Cesión ilegal de trabajadores13
6.Grupos de empresa15
7.ETTS16
8.La transmisión de empresa18
9.Las fuentes reguladoras20
10.Contrato de trabajo21
11.El convenio colectivo23
12.La forma del contrato de trabajo26
13.Período de prueba28
14.La duración del contrato de trabajo: contratos temporales y contratos indefinidos30
15.El contrato de obra o servicio determinado32
16.El contrato eventual por circunstancias de la producción34
17.El contrato de interinidad36
18.El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad37
19.El contrato indefinido39
20.Contratos indefinidos de tarifa plana43
21.El contrato de formación y aprendizaje55
22.El contrato de prácticas58
23.El contrato a tiempo parcial61
24.El contrato fijo discontinuo66
25.El contrato a distancia68
26.El poder de dirección del empresario69
27.Clasificación profesional70
28.Polivalencia funcional72
29.Ascensos73
30.Movilidad funcional75
31.Promoción profesional automática77
32.Traslados79
33.Desplazamientos83
34.La modificación sustancial de las condiciones de trabajo85
35.La inaplicación de condiciones de convenio91
36.El salario94
37.Las percepciones extrasalariales95
38.Jornada97
39.Jornadas especiales en atención a la situación personal del trabajador99
40.Horario102
41.Vacaciones103
42.Permisos retribuidos105
43.El poder disciplinario del empresario: infracciones y sanciones107
44.La dimisión o resolución del contrato por voluntad del trabajador sin concurrencia de causa108
45.La resolución del contrato por el trabajador ante el incumplimiento grave y culpable del empresario110
46.El despido disciplinario112
47.El despido objetivo114
48.El despido colectivo117
49.El despido por fuerza mayor124
50.Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario126
51.La extinción por mutuo acuerdo128
52.La extinción por condición resolutoria129
53.La extinción por la llegada del término final130