100 Preguntas Laborales sobre Descentralización Productiva

La libertad de empresa, reconocida en el artículo 38 de la Constitución Española, se extiende a las iniciativas de creación de empresas así como a todas las medidas organizativas empresariales dirigidas a la consecución de la productividad para lograr una mayor posición competitiva en el mercado. En la actualidad, en el ámbito de las relaciones laborales son cada vez más frecuentes los fenómenos de descentralización de la actividad empresarial.


El presente libro, a través del método pregunta-respuesta, ofrece a trabajadores, empresarios, representantes de unos y otros y operadores jurídicos en general una cumplida respuesta a los múltiples interrogantes que suscitan los fenómenos de externalización de la actividad empresarial. Tras el análisis de las distintas instituciones y detectadas las posibles carencias de su régimen jurídico, se hacen diversas propuestas de lege ferenda.


La estructura y contenido de la obra se divide en cuatro capítulos, dedicados al estudio y análisis de las cuatro instituciones laborales descentralizadoras típicas.


El primero, estudia las contratas y subcontratas. El segundo, se centra en la cesión lícita e ilícita de trabajadores. El tercero aborda la transmisión o subrogación empresarial. Y, el cuarto analiza el complejo mundo de los grupos de empresas.ÍNDICE SISTEMÁTICO


ABREVIATURAS


PRÓLOGO


CAPÍTULO PRIMERO
CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
I. SOBRE LA LICITUD DE LA CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
II. SOBRE LA NOCIÓN DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
III. SOBRE LAS CLASES DE CONTRATAS
IV. SOBRE EL CONCEPTO DE EMPRESARIO
V. SOBRE OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES: LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES E INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS
VI. SOBRE DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES
VII. SOBRE SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS Y FENÓMENOS INTEREMPRESARIALES
VIII. SOBRE LAS PARTICULARIDADES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN Y EXTINCIÓN
IX. SOBRE LA REGULACIÓN SECTORIAL E